¿Cuál es el número de teléfono de Suzhou Yuhuan International Plaza Marketing Center?
Suzhou Yuhuan International Plaza Wuji Marketing Center Tel: 4006569058 ext. 11697 (copie "4006569058, 11697" en la interfaz de marcación del teléfono móvil para realizar una marcación rápida con un clic) Consulta gratuita sobre información de descuentos del proyecto y servicio de transporte directo.
Suzhou Yuhuan International Plaza está ubicada en la intersección de Yinhe 1st Road, Renmin Road, distrito de Qiao. Es un edificio residencial desde hace 40 años. Los tipos de construcción incluyen grandes almacenes, hoteles, supermercados y materiales de construcción de viviendas. Desarrollado por Suzhou Yuhuan Real Estate Development Co., Ltd. de Zhejiang Yuhuan Construction Group
Suzhou Yuhuan International Plaza está ubicada en la intersección de Yinhe 1st Road y Renmin Road en el nuevo distrito de Asuntos Gubernamentales de Suzhou. El proyecto cubre un área de casi 50 acres, con un área total de construcción de casi 19.000 metros cuadrados. Consta de seis destacados edificios modernos, que abarcan hoteles de cinco estrellas (Suzhou Kaiyuan Duming International Hotel), grandes plazas comerciales, edificios de oficinas, apartamentos, residencias y otros tipos de propiedades, presentando una ciudad con diversas funciones, líneas complejas y diversas formas espaciales. Características complejas. Hay previstas abundantes instalaciones de restauración, entretenimiento y ocio. Su nacimiento es un producto inevitable de las necesidades de los tiempos, y Suzhou Yuhuan International Plaza seguramente se convertirá en la propiedad líder en Suzhou. .
Tipo de propiedad: Residencial
Precio de venta actual: alrededor de 6.500 yuanes/metro cuadrado.
Certificado de preventa: 2014-078
Hora estimada de apertura: 2014-07-12.
Plazo de entrega estimado: 30-12-2016.
Características de la propiedad: instituciones de educación infantil, instalaciones médicas, supermercados, pequeños apartamentos, pistas de fitness, instalaciones para adultos, clubes de ocio y parques.
Instalaciones del entorno: Autobús nº8, nº18, nº21.
Haga clic para ver: detalles de Suzhou Yuhuan International Plaza.
上篇: Cómo gestionar a los cuadros dirigentes "de alrededor"Según los informes, los órganos de fiscalía de todos los niveles en Beijing impondrán este año restricciones a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes para dirigir empresas y participar en acciones y dividendos, y organizaron la emigración de los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes al extranjero. Se llevaron a cabo limpiezas especiales sobre estas cuestiones, que también atrajeron una atención generalizada. Desde una perspectiva a largo plazo de lucha contra la corrupción y promoción de la integridad, puede ser más práctico que los órganos de la fiscalía supervisen a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes. En primer lugar, gestionar a la gente que rodea a los cuadros dirigentes es una parte importante de la restricción del poder. Regular el comportamiento de los familiares de los cuadros dirigentes puede prevenir y evitar la búsqueda de rentas de poder desde la fuente. En segundo lugar, esta medida en sí misma es una especie de poder administrativo, que refleja la implementación de los acuerdos institucionales relacionados con la lucha contra la corrupción del partido y el Estado. En los últimos años, desde la declaración de ingresos personales hasta la declaración de bienes raíces e inversiones, desde el registro de empleo de cónyuges e hijos hasta la declaración de emigración de familiares al extranjero, el sistema de información personal para los cuadros dirigentes se ha innovado y mejorado continuamente, y la valla La supervisión se ha vuelto cada vez más estricta, especialmente el año pasado. Se publicaron dos documentos, el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" y el "Reglamento provisional para el fortalecimiento de la gestión de los empleados estatales cuyos cónyuges e hijos migran al extranjero". sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" establece que los cuadros dirigentes deben informar los siguientes ingresos, bienes inmuebles, inversiones y otros asuntos: (1) salario personal y diversas bonificaciones, asignaciones y subsidios; (2) ingresos por conferencias, escritos, consultoría, revisión, caligrafía y pintura y otros servicios laborales; (3) situación personal y del cónyuge y bienes raíces de los hijos que viven juntos (4) yo, mi cónyuge y los hijos que viven juntos invertimos o mantenemos valores, acciones (incluidos); incentivos de capital), futuros, fondos, seguros de inversión y otros productos financieros de otras maneras (5) mi cónyuge, hijos que viven juntos con * * invertir en compañías y empresas no cotizadas (6) hogares industriales y comerciales individuales, empresas unipersonales o asociaciones; donde los cónyuges y los hijos están registrados con * * *. Las mejoras del sistema nunca terminan. Desde el punto de vista actual, las normas sobre asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes no están detalladas y los requisitos no son estrictos. Sin embargo, la tendencia poco saludable de que una persona alcance la iluminación y las gallinas y los perros asciendan al cielo todavía existe, y algunos cuadros dirigentes han sido separados repetidamente de sus parientes y familias. Los ideales del sistema están lejos de la realidad. El meollo del problema reside en la débil aplicación de las leyes y el funcionamiento inactivo del sistema. En muchos lugares y departamentos, diversas medidas restrictivas sobre el poder de los cuadros dirigentes y diversas disposiciones prohibitivas sobre las familias de los cuadros sólo se redactan en documentos, se publican en los periódicos y se transmiten por televisión. Sin embargo, en la práctica real, a menudo sólo estipulan su implementación. . Por muchas normas que grites, no se puede tapar ni una sola palabra; aunque hay muchos procedimientos de supervisión, no se puede acabar con la corrupción familiar. Actualmente, en la encuesta anticorrupción del People's Daily Online, el 77% de los internautas cree que el castigo no es suficiente, el 69% de los internautas cree que la supervisión es inadecuada y el 80% de los internautas cree que la investigación y el castigo deben fortalecerse. Estas opiniones se reducen a un punto: la exigencia de implementar un sistema anticorrupción. En los últimos años, los delitos de corrupción en nuestro país han mostrado algunas características nuevas, incluida la participación de familiares de cuadros dirigentes en los delitos, lo que ha resultado en una serie de casos que involucran una amplia gama de áreas y tienen un impacto negativo. Con este fin, el Estado ha intensificado su lucha contra estos delitos de corrupción modificando su legislación penal. La "Enmienda a la Ley Penal (7)" estipula claramente que los familiares de los trabajadores estatales actuales o dimitidos que utilicen su puesto para solicitar sobornos también serán considerados penalmente responsables. Dado que la corrupción que involucra a personas de nuestro entorno es más compleja y oculta que el soborno directo por parte de cuadros dirigentes, no es fácil combatir e implementar eficazmente las nuevas disposiciones del Código Penal. Li, profesor de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Shandong, cree que para eliminar eficazmente el cerco que rodea a los cuadros dirigentes, es necesario implementar una gestión unificada y una rotación regular de personas alrededor de los cuadros dirigentes, para evitar el servicio a largo plazo de una sola persona. y prevenir la formación de apegos personales y grupos pequeños con el tiempo. Para las familias de los cuadros dirigentes, es necesario establecer un sistema de declaración oficial de propiedad y divulgación de los miembros de la familia y parientes cercanos para desempeñar un papel activo en la supervisión pública, evitar operaciones secretas del poder público e impedir el poder en manos de que los cuadros dirigentes se conviertan en una herramienta para obtener ganancias. Los miembros de mensajería instantánea dijeron que hay dos frases que pueden explicar los problemas de la familia y las personas que los rodean. En primer lugar, algunas personas en la RPDC son buenos funcionarios, sus familiares y mayores ocupan puestos importantes y tienen poder de monopolio, lo que sin darse cuenta provoca asimetría de información y competencia desleal. Sin mencionar el reclutamiento de zanahorias, mi padre es Li Gang. En segundo lugar, existe una regla de este tipo: los problemas del líder a menudo están relacionados con dos tipos de personas que lo rodean: uno son las cuestiones contables y financieras y el otro es el estilo personal del conductor. Wang Zhicai ha escuchado un modismo desde que era niño: los zorros son falsos, los tigres están cerca de los cuadros dirigentes. Para controlar a los zorros que rodean a los cuadros dirigentes, debemos alejarlos de los tigres, de modo que haya un cierto vacío alrededor de los líderes y se puedan eliminar todas las formas de corrupción. Como líder, también debes actuar como disuasivo y no puedes simplemente encubrirlo. Zhang Huan es cercano a Zhu Zhechi, y el que está cerca de México es negro. Se dice que si dos personas viven juntas durante mucho tiempo, se parecerán. 下篇: ¿Quién es responsable de que las paredes exteriores de la comunidad se caigan y dañen los automóviles?