Anuncio de contratación de establecimiento empresarial del Centro de Apoyo Judicial del Tribunal Popular Intermedio de Ningbo
1. Plan de reclutamiento
Reclutar 20 empleados de establecimientos comerciales de la sociedad.
2. Alcance, objetivos y condiciones básicas del reclutamiento
(1) Alcance y objetivos del reclutamiento
1 Graduados de colegios y universidades de tiempo completo de Ningbo en 2008. Estudiantes;
2. Personal social con registro de hogar en Ningbo (basado en el registro de hogar del 31 de marzo de 2008).
No pueden postularse los funcionarios y empleados de instituciones públicas, militares en activo, ex funcionarios y empleados despedidos de instituciones públicas. Los graduados no graduados en 2008 que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse (los estudiantes de maestría y doctorado que no se graduarán en 2008 y están estudiando en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse según sus calificaciones académicas y certificados de grado). Aquellos que hayan cometido fraude o hayan cometido malas prácticas durante el proceso de contratación de la función pública de 2005 a 2008, o aquellos a quienes la ley les prohíbe trabajar como personal de agencias e instituciones gubernamentales, no pueden presentar su solicitud.
(2) Condiciones básicas
Además de las calificaciones requeridas para postularse para la especialización (puesto), los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
1 . Menores de 35 años (es decir, nacidos después del 31 de marzo de 1973);
2. Los trabajadores sociales deben comenzar a trabajar antes de agosto de 2006 y tener experiencia laboral relevante para el puesto solicitado;
<. p>3. Gozar de buena salud y cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)”4. Ser honesto y dedicado, tener buena conducta y buenas cualidades profesionales. Los datos personales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado de realizar el examen.
3. Selección de puestos y cualificaciones profesionales afines.
1. Hay 12 secretarios (taquígrafos), que requieren un título universitario en educación nacional y buenas habilidades de taquígrafo judicial.
2. El puesto 1 de Finanzas requiere una licenciatura a tiempo completo o superior en educación nacional con especialización en contabilidad y un certificado de calificación en contabilidad.
3. Hay dos puestos de gestión de redes, que incluyen tecnología de aplicaciones informáticas 1 e ingeniería de sistemas 1, los cuales requieren una licenciatura o superior en educación nacional.
4. Hay otros cinco puestos auxiliares disponibles a modo de prueba, que requieren una licenciatura a tiempo completo o superior en educación nacional en lengua y literatura, periodismo y comunicación, o estadística.
Cuarto, proceso de contratación
(1) Registro
Hora: 00:00 del 5 de abril de 2008 - 24:00 del 7 de abril de 2008.
Sitio web: Ningbo Examination Network (/)
Después de registrar la información personal en línea, los solicitantes seleccionan un puesto (principal) para registrarse. No se aceptará el registro tardío.
Al registrarse, los candidatos deben cargar una foto electrónica de ellos mismos (una foto de identificación reciente de frente sin sombrero, en formato jpg, dentro de 30k, no mayor a 128×180 píxeles y no menor a 80× 110 píxeles).
(2) Precalificación
Hora: 00:00 horas del 8 de abril de 2008 - 24:00 horas del 9 de abril de 2008.
El tribunal organiza al departamento de personal para realizar una revisión de calificación preliminar para el puesto (profesional) finalmente seleccionado por los solicitantes. Sólo podrán postularse aquellos que aprueben la revisión.
Número de serie, y se explicará el motivo del fallo.
(3) Confirmación de pago
Hora: 0:00 horas del 10 de abril de 2008 - 24:00 horas del 12 de abril de 2008.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, quienes soliciten el puesto de secretario (taquígrafo) deben pagar una tarifa de examen escrito de 120 yuanes (el resto del personal debe pagar una tarifa de examen escrito de 80 yuanes). El pago online está unificado. La falta de confirmación del pago a tiempo se considerará abandonado automáticamente.
(4) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: 0:00 del 6 de abril de 2008 - 24:00 del 6 de abril de 2008.
Aquellos que hayan completado la confirmación del pago iniciarán sesión en Ningbo Examination Network dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el boleto de admisión.
(5) Prueba escrita
Tiempo de la prueba escrita: 19 de abril de 2008.
Los candidatos deberán presentar al mismo tiempo su boleto de admisión y su identificación vigente y realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
Las materias del examen escrito son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud", con una puntuación total de 100.
(6) Verificación rápida de registros
Aquellos que soliciten el puesto de secretario (taquígrafo) deben realizar el examen de taquígrafo. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Preste atención a los anuncios relevantes de la red de exámenes de manera oportuna.
La prueba de grabación de velocidad utiliza una combinación de escuchar y hablar, y la velocidad de grabación y reproducción es de más de 100 palabras por minuto.
Quienes obtengan menos de 60 puntos en la prueba de grabación de velocidad serán eliminados directamente.
Los solicitantes para el puesto de secretario (taquígrafo) se convertirán en puntajes según la proporción del 40% del puntaje del taquígrafo y el 20% del puntaje de la prueba escrita según los puntajes convertidos, a partir de puntajes altos. Para puntuaciones bajas, el reclutamiento se basará en tres veces el número de personas (menos de tres veces el número real) que determinará los candidatos para la entrevista.
Los solicitantes que postulen para otros puestos serán seleccionados para entrevistas en función de los puntajes de sus pruebas escritas, de mayor a menor, a una tasa tres veces mayor que el número de candidatos reclutados (si el número es inferior a tres veces, se utilizará el número real).
La lista de candidatos para la entrevista se anunciará en Ningbo Examination Network dentro de los 5 días siguientes a la fecha de publicación de la prueba escrita y los resultados de la prueba registrados rápidamente. La hora y el lugar de la entrevista, y la calificación. La hora y el lugar de la revisión también se anunciarán al mismo tiempo.
(7) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones in situ de los entrevistados en el momento y lugar especificados. Documentos requeridos para los graduados universitarios a tiempo completo de Ningbo en 2008: formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, acuerdo nacional de empleo para graduados universitarios emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación, tarjeta de identificación personal, tarjeta de identificación de estudiante, registro del hogar y otros documentos relevantes (certificación) y sus copias Documentos que los trabajadores sociales con registro de hogar en Ningbo deben traer: documento de identidad, registro de hogar, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación profesional y certificados de experiencia laboral relevantes, originales y copias; Hong Kong, Macao y Taiwán y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con las calificaciones no podrán participar en la entrevista. Se considerará que aquellos que no asistan a tiempo a la revisión de calificaciones han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
Antes de la entrevista, si una persona que ha obtenido las calificaciones de la entrevista no pasa la revisión de calificaciones o decide por escrito no participar en la entrevista, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito del puesto (profesional) serán reemplazado del puntaje más alto al puntaje más bajo y participar en la revisión de calificación a tiempo.
(8) Entrevista
La entrevista la organiza la agencia de contratación. La entrevista adopta un sistema de 100 puntos, aquellos con una puntuación inferior a 60 serán eliminados y aquellos con una puntuación superior a 60 ingresarán al examen físico.
(9) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado al Ministerio de Salud" (Zhejiang Labor [2005] Nº 68) y se aplica el Manual de operaciones de examen físico (ensayo) de "Reclutamiento de funcionarios públicos". Quienes no pasen el examen físico serán eliminados y quienes aprueben la evaluación ingresarán al examen. Se considerará que los solicitantes que renuncien al examen físico han renunciado a sus calificaciones laborales.
(10) Investigación
El trabajo de inspección se basará en las disposiciones pertinentes de las "Reglas de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) para formular métodos de inspección específicos. Quienes no superen la evaluación serán eliminados.
(11) Publicidad y Empleo
Después de la inspección, para quienes postulen para el puesto de secretario (taquígrafo), la puntuación de la prueba escrita representará el 20%, la puntuación del taquígrafo representará el 40%, los puntajes de la entrevista representan el 40% del puntaje total para calcular el puntaje total (si los puntajes totales son iguales, el taquígrafo con el puntaje más alto ocupará el primer lugar) y los candidatos serán seleccionados entre los más altos. a bajo de acuerdo con la cuota de contratación La lista se publicará en línea después de ser revisada por la Oficina de Personal Municipal de Ningbo 7 días.
Para aquellos que postulan a otros puestos, la puntuación total se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50 % (si las puntuaciones totales son iguales, se elegirá la que tenga mayor puntuación). La puntuación de la prueba escrita tendrá prioridad), y los candidatos calificados serán seleccionados de acuerdo con la cuota de reclutamiento. Los candidatos a contratar serán seleccionados de mayor a menor puntuación, y la lista se publicará en línea durante 7 días después de ser revisada por el. Oficina de Personal Municipal de Ningbo.
Después del vencimiento del período de publicidad, si se verifica que no hay problemas o que los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de empleo. No serán contratados quienes denuncien problemas que afecten al empleo y encuentren pruebas. Si los problemas reportados en este momento son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si contratar al empleado o no.
Los graduados de colegios y universidades ordinarios pueden manejar los procedimientos de empleo con sus certificados de graduación y certificados de grado. Si no obtiene a tiempo las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto (especialidad) que está solicitando o comete fraude, sus calificaciones serán canceladas.
Si el trabajador no se presenta fuera del plazo sin motivos justificados, se cancelará su calificación laboral.
Verbo (abreviatura de verbo) Otras materias
1. Los solicitantes deberán inscribirse y registrarse entre el 5 y el 7 de abril. El registro sin registro no es válido.
Cuando el personal realice una revisión preliminar de calificación, prevalecerá el puesto (principal) finalmente seleccionado por el solicitante.
2. Los solicitantes no pueden registrarse con números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
3. El número de serie de registro es una base importante para la confirmación del registro, así que consérvelo correctamente.
4. La identificación y el manejo de violaciones escritas de disciplinas e infracciones se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de la disciplina y las infracciones en los exámenes de personal de la provincia de Zhejiang" (Zhejiang Kaofa [2007] N° 32).
5. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante publicado y publicitado en la Red de Exámenes de Ningbo, pueden informarlo a la Oficina de Personal del Tribunal Popular Intermedio dentro de los 7 días.
6 Número de contacto: Departamento de Organización y Personal del Juzgado Popular Intermedio Municipal 87848097, 87848099. Teléfono de supervisión: 87848046. Línea de atención técnica de red: 87131622.
25 de marzo de 2008