La estructura organizativa interna de la Oficina de Educación del condado de Ningxiang
1. Redacción, revisión preliminar y revisión del plan general de trabajo y de los documentos.
2. Aceptar cartas y visitas.
3. Arreglos de coordinación central del trabajo
4. Sistema integral de gestión de la seguridad social
5. Arreglos de reuniones para las reuniones del sistema
6. Organizar el aprendizaje de los empleados.
7. Logística de órganos y gestión sanitaria
8. Cargar y publicar avisos de recepción y entrega.
9. Orientación sobre el trabajo documental y de archivo en este sistema y su gestión. de documentos de oficina y archivos.
10. Gestión de la distribución de libros, periódicos y publicaciones periódicas educativas.
En segundo lugar, educación general
1. Gestión integral de la educación general y de la educación especial, y de la participación. en la elaboración de diversos tipos de planificación del desarrollo educativo.
2. Inspeccionar y evaluar el trabajo educativo y docente de las escuelas del condado, y resumir y promover la experiencia educativa y docente de las escuelas del condado.
3. Responsable de la educación moral en las escuelas primarias y secundarias.
4. Responsable del trabajo en equipo en escuelas primarias y secundarias
5. Responsable de la educación científica y tecnológica en escuelas primarias y secundarias.
6. Responsable de las labores deportivas y sanitarias escolares.
7. Responsable de la educación artística en escuelas primarias y secundarias.
8. Responsable de los exámenes de graduación de secundaria y preparatoria y de la admisión de estudiantes de primer año a las escuelas secundarias ordinarias.
9. Responsable de la gestión de alumnos de primaria y secundaria.
Tres. Departamento de Personal
1. Trabajo de construcción del partido
2. Aprobación y despliegue del personal
3. Inspección, capacitación, nombramiento y despido, y capacitación del cuadro. >
4. Certificación de calificación docente
5. Evaluación del título docente y examen de nivel técnico del trabajador
6. Evaluación anual de premios y castigos para profesores y personal.
7. Formación continua docente
8. Gestión de salarios laborales y procedimientos de jubilación, prestaciones por fallecimiento, accidentes laborales, etc.
9. Trabajo del seguro social
10. Trabajar con cuadros veteranos y asociaciones de aduanas
Cuarto, departamento financiero
1. Presupuesto educativo general y cuentas finales
2. Planificación, programación y gestión de fondos para mejorar las condiciones escolares
3. Inspección y evaluación del trabajo financiero y gestión de archivos financieros de los sistemas educativos a nivel comarcal. .
4. Gestión y formación del personal financiero en los sistemas educativos a nivel comarcal.
5. Elaborar gastos junto con los departamentos pertinentes.
6. Estadísticas de información educativa, trabajo de educación básica
Verbo (abreviatura de verbo) Sección de Educación Profesional para Adultos
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2. Gestión de las escuelas de formación profesional de gestión ciudadana de todos los niveles y modalidades
3. Aprobación e inspección y evaluación anual de las escuelas privadas
4. y aprobación de jardines de infancia privados
Oficina de Supervisión de Verbos Intransitivos
1. Ayudar al comité del partido a construir un gobierno limpio.
2. Tramitar cartas y visitas de inspección y supervisión disciplinaria.
3. Investigar y atender los casos disciplinarios
4. Supervisar e inspeccionar la implementación de la inscripción, el personal, la evaluación de títulos profesionales, el cobro de honorarios, la planificación financiera y la implementación de políticas y sistemas de varios departamentos de la oficina.
5. Inspeccionar y evaluar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de la Oficina de Evaluación, las unidades secundarias a nivel de prefectura, las escuelas a nivel de prefectura y las escuelas conjuntas del municipio.
6. Gestión de expedientes de inspección y supervisión disciplinaria
VII. Sección de Auditoría
1. Auditar los ingresos y gastos financieros, los ingresos y gastos contables y las actividades económicas relacionadas de la unidad y sus unidades afiliadas (incluidas las unidades con posiciones de control o dominantes, lo mismo a continuación).
2. Auditar la gestión y uso de los fondos presupuestarios y extrapresupuestarios de la unidad y sus unidades afiliadas.
3. Realizar una auditoría de responsabilidad económica temporal de las organizaciones internas de la unidad y de los líderes de sus unidades subordinadas.
4. Revisar los proyectos de inversión en activo fijo de la unidad y sus unidades subordinadas.
5. Revisar la solidez y eficacia del sistema de control interno y gestión de riesgos de la unidad y sus unidades subordinadas.
6. Auditar la gestión económica y la eficiencia de la unidad y sus unidades subordinadas.
7. Leyes, reglamentos y demás materias de auditoría requeridas por el responsable principal de la unidad o la autoridad.
8. Gestionar y orientar centralmente la supervisión financiera de las unidades educativas de todo el condado.
Ocho. Departamento de Propaganda
1. Recopilación, síntesis, organización y resumen del trabajo de todo el sistema.
2. Plan general de trabajo, resumen, materiales típicos, informes de reuniones, informes de trabajo y otros documentos.
3. Organización, gestión y coordinación del trabajo educativo y de intercambio.
4. Manejar las propuestas de los representantes de la APN y de los miembros de la CCPPCh.
5. Supervisión del trabajo del sistema
6. Responsable del trabajo administrativo de aplicación de la ley del sistema
9. >1. Responsable de la firma de contratos, aumentos salariales, valoraciones anuales y traslados de personal de los empleados que hayan sido suspendidos sin goce de sueldo.
2. Ayudar a la seguridad social, el seguro médico y otros departamentos relevantes a manejar los procedimientos de seguro relevantes para los empleados que están suspendidos.
3. Organice y guarde archivos comerciales relevantes e información diversa de los empleados que están de licencia sin goce de sueldo.
4. Trabajar con los departamentos y unidades relevantes para captar oportunamente la información sobre la oferta y la demanda y la situación básica de los graduados universitarios, y hacer concienzudamente un buen trabajo en la introducción de talentos.
5. Reforzar la orientación y el despliegue laboral de los titulados y establecer una red de información laboral para los titulados universitarios. Realizar política de empleo, competencias y consulta psicológica laboral.
6. Hacer un buen trabajo en el despacho de empleo, transferencia de expedientes y gestión de graduados universitarios.
X. Oficina de Admisiones
1. Trabajo de examen del grupo de registro de admisión a la universidad
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3. Examen de ingreso a la universidad para adultos, registro, trabajo de examen grupal
XI. Oficina de Supervisión
1. Supervisar, inspeccionar y orientar a los departamentos pertinentes del gobierno popular del condado, el gobierno popular de las zonas rurales y sus departamentos pertinentes en la implementación de las leyes, reglamentos, normas y políticas educativas y el desempeño. de los deberes educativos.
2. Inspeccionar y orientar la educación obligatoria, la alfabetización y la educación de calidad en el municipio.
3. Evaluar el nivel educativo y la calidad de los jardines de infancia organizados por las escuelas primarias y secundarias, las escuelas secundarias y vocacionales secundarias, las escuelas de adultos, las instituciones educativas y las fuerzas sociales aprobadas por los departamentos competentes del gobierno popular a nivel nacional. mismo nivel en el condado.
4. Asumir otras tareas que le asigne el gobierno popular al mismo nivel y el organismo de supervisión de la educación superior.
Doce. Sindicato de Educación
1, se refiere a la construcción de organizaciones sindicales de educación de base financiera.
2. Inspeccionar y supervisar la construcción e implementación del sistema de conferencias de representantes de la facultad (o facultad) de base y guiar a la escuela para fortalecer la gestión democrática.
3.Organizar sugerencias de racionalización y concursos docentes.
4. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos del profesorado y del personal.
5. Orientar e inspeccionar el trabajo de las empleadas
6. Promover a docentes y educadores destacados.
7. Orientar, inspeccionar y evaluar las obras de construcción de viviendas sindicales de base.
Trece. División de Gestión de Activos
Enajenación de activos (escolares) inactivos.
14. Departamento de Planificación Familiar Integral
1. Trabajo sistemático de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad
2.