Principios de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Análisis legal: Los principios para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen los siguientes principios: 1. No responsabilidad por compensación (sin compensación por culpa); 2. El principio de legislación y aplicación nacionales; 3. El principio de compartir riesgos y asistencia mutua; El principio de impago individual; 5. Distinción Principios laborales y no laborales; 6. El principio de combinar la compensación económica con la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como lesión de trabajo, gozará entre ellas de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo; , quienes pierdan su capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral disfrutarán de los beneficios del tratamiento del seguro de invalidez. La determinación de las lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deberían ser simples y fáciles.

Artículo 37 Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no será reconocido como lesión laboral: (1) Delito intencional (2) Ebrio o drogado; (3) Automutilación o suicidio; (4) Otras situaciones previstas en las leyes y reglamentos administrativos.