Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son las tarifas locales en Shanxi? ¡Por favor explique en detalle! Las tarifas se refieren a las tarifas totales que deben pagar los departamentos gubernamentales pertinentes. Se considera una tarifa no competitiva al realizar una oferta. En la actualidad, las tarifas en la industria de la construcción y la decoración incluyen: tarifas de medición de cuotas de proyectos, tarifas de supervisión de la producción de seguridad y tarifas de seguro laboral. Tarifa de descarga de aguas residuales del proyecto: se refiere a la tarifa de descarga de aguas residuales del proyecto pagada de acuerdo con las regulaciones en el sitio de construcción. Tarifa de medición fija del proyecto: se refiere a la tarifa de medición fija pagada al departamento de gestión de costos (fijos) del proyecto de acuerdo con la normativa. Primas del seguro social: incluidas las primas del seguro de pensiones, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro médico. Entre ellos, el seguro de pensiones se refiere a las primas del seguro de pensiones básico pagadas por la empresa a sus empleados de conformidad con las normas prescritas; las primas del seguro de accidentes de trabajo se refieren a las primas del seguro de desempleo pagadas por la empresa a sus empleados de conformidad con las normas; las primas del seguro médico prescritas por el Estado se refieren a las primas del seguro de desempleo pagadas por la empresa a sus empleados de conformidad con las normas prescritas. Fondo de previsión para la vivienda: se refiere al fondo de previsión para la vivienda pagado por las empresas a los empleados de conformidad con las normas prescritas. Seguro de lesiones accidentales por operaciones peligrosas: se refiere al seguro de lesiones accidentales que pagan las empresas a los trabajadores de la construcción e instalación que realizan operaciones peligrosas de conformidad con lo establecido en la Ley de Construcción. Los honorarios de gestión empresarial se refieren a los gastos requeridos por las empresas de construcción e instalación para organizar la construcción, la producción y las operaciones, incluidos los siguientes: Salarios del personal de gestión: se refiere a los salarios básicos del personal de gestión, subsidios salariales, tasas de bienestar de los empleados, tasas de protección laboral, etc. . Gastos de oficina: se refiere a artículos de papelería, papel, contabilidad, imprenta, correos y telecomunicaciones, libros y periódicos, reuniones, agua y electricidad, agua hirviendo, carbón para calefacción colectiva (incluida la calefacción temporal de dormitorios in situ) y otros gastos. Gastos de viaje: se refiere a gastos de viaje, subsidios de alojamiento, gastos de transporte local y subsidios de alimentación, gastos de visitas familiares, gastos de contratación laboral, gastos únicos de jubilación, gastos médicos de trabajadores lesionados en el trabajo, gastos de reubicación del sitio y combustible, honorarios de mantenimiento de carreteras y Tarifas de licencia para vehículos utilizados por el departamento de gestión. Tarifas de uso de activos fijos: se refiere a las tarifas de depreciación, revisión, riesgo o alquiler de edificios y equipos que son activos fijos utilizados por departamentos de gestión, departamentos de pruebas y unidades de producción afiliadas. Tarifa por uso de herramientas: se refiere a los costos de compra, mantenimiento y amortización de herramientas de producción, electrodomésticos, muebles, vehículos, inspecciones, pruebas, levantamientos y mapeos, equipos contra incendios, etc. No es un activo fijo. Primas del seguro laboral: se refiere a los subsidios de reasentamiento pagados por las empresas a los empleados jubilados, las indemnizaciones por despido de los empleados, los salarios de los empleados enfermos durante más de seis meses, los subsidios por muerte y funeral y las pensiones de los empleados, así como diversos honorarios pagados a los cuadros jubilados en de acuerdo con las regulaciones. Fondos sindicales: se refiere a los fondos sindicales reservados por la empresa en función de los salarios totales de los empleados. Fondos de educación de los empleados: se refiere a los gastos reservados por la empresa en función de los salarios totales de los empleados para aprender tecnologías avanzadas y mejorar los estándares culturales. Prima de seguro de propiedad: Se refiere a las primas de seguros de propiedad y vehículos para la gestión de la construcción. Gastos financieros: se refiere a diversos gastos en que incurren las empresas para recaudar fondos. Impuesto: se refiere al impuesto sobre la propiedad, el impuesto sobre el uso de vehículos, el impuesto sobre el uso de la tierra y el impuesto de timbre que pagan las empresas de conformidad con la normativa. Otros: incluidos honorarios de transferencia de tecnología, honorarios de desarrollo tecnológico, honorarios de entretenimiento empresarial, honorarios de ecologización, honorarios de publicidad, honorarios notariales, honorarios de asesoría legal, honorarios de auditoría, honorarios de consultoría, etc. ② Cálculo de las tarifas de gestión empresarial Hay dos métodos principales para calcular las tarifas de gestión empresarial: método de cálculo de fórmula y método de análisis de costos. ③ El método de cálculo de fórmula es relativamente simple y también es un método de cálculo utilizado a menudo por los postores. La fórmula de cálculo es: comisión de gestión empresarial = base de cálculo × tasa de la comisión de gestión empresarial, en la que el cálculo de la tasa de la comisión de gestión empresarial es diferente debido a las diferentes bases de cálculo. Hay tres tipos: basado en costos directos: tasa de gestión empresarial = tarifa de gestión anual promedio de los trabajadores de producción/(días de construcción efectivos anuales × precio de la mano de obra) × la proporción del costo de la mano de obra en los gastos directos basada en los costos de mano de obra y los costos de maquinaria: empresa; Tasa de gestión = Tarifa de gestión anual promedio para los trabajadores de producción/(días efectivos de construcción por año × (precio laboral + tarifa de uso de maquinaria por día laborable) × 100% basado en el costo laboral. Tarifa de gestión anual promedio para los trabajadores/(días efectivos de construcción por año × precio laboral) × El cálculo de los gastos de gestión empresarial utilizando el método de análisis de costos del 100% determina el monto de los gastos en función de la composición de los gastos de gestión empresarial y proyectos de ingeniería específicos. El método de cálculo de la fórmula es: gastos de gestión empresarial = salario del gerente + oficina. Gastos + gastos de viaje + tarifas de uso de activos fijos + tarifas de uso de herramientas + tarifas de seguro laboral + fondos sindicales + fondos de educación de empleados + tarifas de seguro de propiedad + tarifas financieras + impuestos + otros gastos indirectos Las tarifas son principalmente tarifas que pagan las empresas constructoras. debe pagar de acuerdo con las regulaciones de los departamentos gubernamentales pertinentes: tarifas de descarga de aguas residuales del proyecto, tarifas de medición de cuotas del proyecto, tarifas de seguridad social, fondos de previsión de vivienda y primas de seguro contra accidentes por operaciones peligrosas (2) Las tarifas de gestión empresarial se refieren a los gastos requeridos por la construcción y. Empresas de instalación para organizar la construcción, producción y gestión.