¿Cómo reembolsar los gastos médicos por lesiones laborales?

Análisis legal: Los gastos médicos incurridos por los empleados después de lesiones relacionadas con el trabajo se basan en la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y una copia del resumen de alta (que incluye: fecha de admisión, queja principal de admisión, historial de enfermedad actual, examen, diagnóstico , tratamiento, proceso quirúrgico, resultado después del tratamiento y notas de alta). Estampado con el sello del hospital visitante), lista detallada de gastos médicos (incluyendo nombre, dosis, frecuencia, precio unitario, precio total de los medicamentos, exámenes, tratamientos, cirugías, pruebas, etc.), documentos de reembolso válidos (sellados con (el sello de supervisión del departamento financiero o el sello de supervisión del departamento de impuestos, sello especial para cargos hospitalarios), la unidad solicita el reembolso a la agencia de seguro médico (el primer departamento de revisión).

Base jurídica: el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) Subsidio de alimentación por hospitalización; (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad (5) atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma (6) subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de grados uno a. cuatro (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se resuelva o rescinda el contrato de trabajo; (8) Sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo Recibieron subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por fallecimiento relacionado con el trabajo; (9) Honorarios de tasación de capacidad laboral.