Los supervisores de la legislación laboral sindical deben recibir capacitación y evaluación por parte de la federación local de sindicatos a nivel municipal o superior y obtener las leyes laborales sindicales.

La supervisión sindical de la legislación laboral es una supervisión masiva organizada y una parte importante del sistema de supervisión de la legislación laboral de mi país.

Las competencias generales de inspección del trabajo de los sindicatos incluyen los siguientes contenidos principales:

(1) Facultad de investigación. La junta de supervisores tiene derecho a investigar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales basándose en las quejas e informes de los empleados.

(2) Participar en la supervisión. Los sindicatos tienen derecho a enviar representantes para participar en las actividades de supervisión de los organismos estatales pertinentes sobre el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores, especialmente para participar en inspecciones de la implementación de las leyes laborales e investigar y abordar las violaciones de las leyes laborales por parte de los empleadores.

(3) Derecho a solicitar correcciones. Cuando el sindicato descubre que un empleador ha violado las leyes laborales, tiene derecho a presentar opiniones al empleador y exigirle que haga correcciones.

(4) Facultad de investigación. Los sindicatos tienen derecho a presentar demandas a las agencias estatales que tienen el poder de investigar y abordar las violaciones de las leyes laborales por parte de los empleadores.

(5) Apoyar el derecho a denunciar y acusar. Los sindicatos tienen derecho a ayudar a los empleados a denunciar o acusar a los empleadores de violaciones de las leyes laborales ante las agencias estatales pertinentes.

(6) Derecho a supervisar la opinión pública. Los sindicatos tienen derecho a utilizar medios legales y de opinión pública para supervisar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleadores.