Una breve introducción a la contratación de 123 maestros de escuela primaria y secundaria en 2012 por parte de la Oficina de Educación del condado de Yishui, Linyi, Shandong.

De acuerdo con las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, y con el consentimiento del Comité del Partido del condado de Yishui y Según el gobierno del condado, algunas escuelas del sistema educativo del condado de Yishui reclutarán abiertamente maestros en 2065 123 personas, 438 02 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de reclutamiento

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.

3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y espíritu de servicio al pueblo.

4. Gozar de buena salud, no tener trastornos mentales y ser capaz de adaptarse a las necesidades laborales.

5. Los solicitantes deben tener un título universitario o superior. Las solicitudes de quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación.

6. Los solicitantes con título universitario o universitario deben ser mayores de 18 años (nacidos antes del 8 de mayo de 1994) y menores de 30 años (nacidos después del 8 de mayo de 1982); o más debe ser mayor de 18 años (nacidos antes del 8 de mayo de 1994) y menor de 35 años (nacidos después del 8 de mayo de 1977).

7. Los solicitantes deben ser estudiantes en el condado de Yishui o tener residencia permanente en el condado de Yishui.

8. Obtener el certificado de calificación de maestro correspondiente (es necesario obtener el certificado de calificación de maestro de secundaria o preparatoria o de secundaria, el de maestro de primaria y secundaria o de secundaria o de primaria). certificado de calificación y el certificado de calificación de maestro de jardín de infantes). 2065438 2002 los graduados de la escuela normal deben obtenerlo antes de la entrevista. Aquellos que no obtengan el certificado de calificación docente correspondiente durante la revisión de calificación de la entrevista serán descalificados de la entrevista) y cumplan con otras condiciones requeridas para el puesto (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).

9. Los graduados no normales deben obtener el consentimiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yishui y emitir un certificado por escrito.

Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias e instituciones gubernamentales, personas que han recibido sanciones penales o han sido despedidos del servicio público, y aquellos que han sido notificados de lesiones graves en diversos exámenes de contratación de personal y docentes desde 2010. Las personas que violen las disciplinas o que de otro modo tengan prohibido trabajar por ley no pueden postularse. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades regulares a tiempo parcial no pueden postularse para trabajos basados ​​en sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.

2. Puestos y planes de contratación

Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto. Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de reclutas planificados, el plan de reclutamiento se cancelará en principio y se contratará a L personas, si hay planes de reclutar a 2 o más personas; El plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Según el estado del registro y las necesidades laborales reales, si el número final de solicitantes no alcanza la proporción anterior, la cuota podrá flexibilizarse adecuadamente después de un estudio por parte del departamento competente del empleador y la aprobación del departamento de contratación pública de la institución pública municipal. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez que el plan de reclutamiento se determina y se anuncia al público, no se puede cambiar sin la aprobación del establecimiento municipal y de los departamentos de recursos humanos y seguridad social.

Tres. Examen de Inscripción y Calificación

El examen de inscripción y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Inscripción

La inscripción se realizará en el al mismo tiempo, con inscripción online y pago online.

Hora de inscripción online: 8 de mayo de 2012-11.

Tiempo de consulta de registro y revisión preliminar en línea: 9 de mayo de 2012-12.

1. Registro individual

Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi o en la Red de información de examen de personal municipal de Linyi para leer atentamente el folleto de contratación y completarlo con sinceridad. y envíe información de solicitud personal relevante. Cargue fotos al registrarse (foto reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, formato JPG, tamaño de archivo no superior a 20K). Cada persona está limitada a una materia. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.

Quienes no aprueben el examen preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de inscripción. Los candidatos no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

Si el propio solicitante o se confabula con otros para registrar maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, falsifica certificados académicos o proporciona documentos o materiales falsos para defraudar las calificaciones del examen, sus calificaciones serán cancelado después de la verificación, y no se le permitirá solicitar el examen en los próximos cinco años. Participar en la contratación abierta de las instituciones públicas de Linyi.

2. Revisión preliminar

La Oficina de Educación y Deportes del condado de Yishui designa a una persona responsable de la revisión preliminar. Durante el período de inscripción (sin días festivos), el estado de la inscripción en línea puede ser. Se verificará en cualquier momento con base en la información enviada por los candidatos. Se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos en un día y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea.

La Oficina de Educación y Deportes del condado de Yishui es responsable de explicar los requisitos relevantes para los puestos de contratación. Durante el período de registro en línea, la Oficina de Educación y Deportes del condado de Yishui anunció la línea directa de consulta y organizó la disponibilidad de personal dedicado para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la información de registro de los candidatos se conservará para su uso en la revisión de calificación.

3. Pago en línea

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro del día siguiente de registro. hasta la fecha límite de consulta. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro del 9 de mayo de 2012 al 3 de mayo de 2012 para pagar en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Después del pago exitoso, asegúrese de iniciar sesión en el sitio web de registro e imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2012" y la "Carta de compromiso de integridad del candidato" (utilizada durante la revisión de calificación de la entrevista). 2065438 Inicie sesión en el sitio web de inscripción del 24 al 26 de mayo de 2002 para imprimir el boleto de admisión.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los candidatos deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por cada materia.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Después de que el solicitante pase la revisión de calificación preliminar, podrá confiar a otros el pago en línea en mayo de 2012 (8: 30-12: 00, 14: 00-17). Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias pobres rurales deberán presentar original y copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza y ficha de situación básica (copia) de familias pobres emitida por el distrito) Pobreza. Oficina de Alivio (división), o la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda el manejo del mismo a otra persona, también deberá presentar original y copia del DNI del encomendador. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

4. Reclutamiento específico

Personal para proyectos de servicios de base centrales y provinciales, como "seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo" y "estudiantes universitarios". voluntariado para servir a Occidente" (estudiantes de Linyi o personas involucradas en servicios de base en Linyi, en lo sucesivo denominados personal del proyecto de servicio de base) que son reclutados dentro de los 3 años posteriores a la expiración de 2 años de servicio (refiriéndose a 2008, 2009, 2010) . Consulte el archivo adjunto para conocer posiciones específicas.

Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y soliciten puestos de reclutamiento no específicos ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que ya han disfrutado de políticas de empleo preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Las personas que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes (original y copia), el formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Linyi de 2012, el boleto de admisión, la carta de compromiso de integridad del candidato y dos One- Foto de pulgadas con la cabeza descubierta (igual que la foto cargada en línea). Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: solicitud de recién graduado, presentación de tarjeta de identificación, registro del hogar, certificado de calificación de maestro y formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (sellado con el sello oficial de la escuela en la columna donde se encuentra el estudiante), usted puede graduarse normalmente. Otros solicitantes deben presentar certificados académicos (deben obtenerse antes del 8 de mayo de 2012), certificado de registro (están exentos si no traen el certificado de registro al Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes de Yishui), tarjeta de identificación y calificación de maestro. certificado, certificado de registro de hogar, libro de registro de hogar.

Los estudiantes elegibles que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar su documento de identidad, certificado de registro de hogar, registro de hogar, calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos autorizado. por el Ministerio de Educación.

Además de los materiales relevantes antes mencionados, el personal de proyectos de servicio de base como "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" y "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Oeste" implementado por los niveles central y provincial debe emitir los siguientes materiales: Quienes participen en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en la aldea" (en adelante, funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios) deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el departamento de organización a nivel de condado o superior, aquellos que participen en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar un certificado del proyecto "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. El aviso de contratación emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión de "Tres apoyos y"; One Support" y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior; los participantes del proyecto "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en Occidente" proporcionarán materiales de certificación aprobados por el Comité Provincial de la Juventud Comunista de Shandong. Liga, unificada por el Comité Central de la Liga Se produce el certificado de servicio y el "Formulario de evaluación occidental del servicio voluntario de estudiantes universitarios".

Se requieren originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores. Si existen otros requisitos para el trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes según sea necesario.

Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para el examen de entrevista y no presenten los materiales relevantes (incluidos los certificados de calificación docente proporcionados por los graduados normales de 2012) a las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas dentro del tiempo especificado se han abstenido. . Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación de la prueba escrita anterior o incluyendo la puntuación de la prueba escrita.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. El contenido y método del examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.

(1) Examen escrito

El contenido del examen cubre pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos de enseñanza, normativa educativa y requisitos básicos para la ética profesional de los docentes.

Tiempo de prueba escrita: 2065 438 27 de mayo de 2002. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se determinarán en función de la disciplina de contratación, el plan y la situación del examen. Aquellos con puntajes en pruebas escritas (inclusive) y superiores serán seleccionados para entrevistas desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El número de entrevistas se determina de acuerdo con la siguiente proporción: el plan de reclutamiento para menos de 10 personas es 1:3 10 personas (inclusive) y más es 1:2 (de las cuales el plan de reclutamiento es). 10-13 personas, el número de personas que ingresan a la entrevista se determina en 28 personas). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

(2) Entrevista

Los métodos de entrevista específicos se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La puntuación total de la prueba del candidato se calcula de acuerdo con el siguiente método: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%, y la puntuación total del candidato se calcula utilizando el sistema de porcentaje. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación de puntaje total de la prueba, el número de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 para disciplinas de reclutamiento en diferentes niveles académicos. Al igual que en la disciplina de reclutamiento de un período escolar, los puntajes totales de las pruebas de los candidatos son los mismos y los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, se realizará una prueba adicional para determinar los candidatos al examen físico. La puntuación de la entrevista de los candidatos a ser identificados como médicos forenses no será inferior a 60 puntos. Los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yishui y de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Yishui.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

Una vez determinado el examen físico y el personal de inspección, el departamento de contratación pública de la institución pública trabajará con el departamento de contratación para realizar Examen físico e inspección de acuerdo con la normativa pertinente. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán.

El examen físico se realizará en hospitales designados de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos".

Cualquier persona que oculte intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el examen físico será rechazado por el departamento de reclutamiento público de la institución pública durante el proceso de examen físico, existen conductas de trampa como confabularse con el personal del examen físico o preguntar; otros para realizar el examen físico, intercambiar y reemplazar muestras de prueba. Si los resultados del examen físico no son válidos, no se le permitirá solicitar los beneficios de personal de instituciones públicas de esta ciudad dentro de 5 años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

El departamento de contratación pública de la institución pública formará un grupo de trabajo de inspección para inspeccionar a los solicitantes, evaluar los objetos de inspección de manera integral, objetiva y justa y escribir opiniones de inspección por escrito. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, la inspección sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la selección integral. De acuerdo a los requisitos del cargo a postular, se utilizan diversos métodos para conocer de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existe una necesidad de evitar, y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

Verbos intransitivos para firmar un contrato de trabajo

Si no hay objeciones a los resultados del examen, examen físico e inspección durante 7 días, el empleador será seleccionado independientemente de mayor a mayor. bajo según la puntuación total de la materia de contratación en el mismo año académico. Si las puntuaciones totales son iguales, el empleador será seleccionado en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones en el examen escrito siguen siendo las mismas, se seleccionarán los mejores candidatos en función de la puntuación media en cada materia universitaria. Se considerará que aquellos que no participen a tiempo en el proceso de selección del empleador han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales y los puestos vacantes no se cubrirán. Una vez seleccionado el empleador, no se puede cambiar. Una vez determinada la unidad empleadora, se emitirá el aviso de empleo y se completarán los procedimientos pertinentes. El representante legal de la unidad empleadora o su cliente deberá firmar un contrato de trabajo con el trabajador para determinar la relación personal. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.

Siete. Otros

1. Dependiendo de la gravedad del caso, los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados, sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos y evaluaciones serán revocados y no serán contratados ni sus calificaciones serán canceladas. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán postularse para personal en instituciones públicas de esta ciudad dentro de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados severamente de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta en instituciones públicas, los expertos que se dedican a redactar propuestas, calificar, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre de la agencia de gestión de reclutamiento abierto de la institución pública y del grupo de propuesta de reclutamiento abierto de la institución pública, y no tiene nada que ver con el departamento de reclutamiento abierto de la institución pública.

3. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben mantener abierto el número de contacto las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la última información publicada por el sitio web de contratación. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.

Este capítulo está explicado por el departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Yishui.

Número de teléfono de supervisión: Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Yishui 2251521 Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Yishui 2251443.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yishui 2231551

Tel: 2276339

Zhong* * *Departamento de Organización de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yishui del Partido del condado de Yishui Comité Oficina de Seguridad Oficina de Educación y Deportes del Condado de Yishui

29 de abril de 2012