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Cómo ver el principio de sanción legal de los delitos

El significado básico del principio de delito y castigo legal es que no hay delito sin disposiciones expresas, ni hay castigo sin disposiciones expresas. Es decir, la definición, el tipo, las condiciones constitutivas, los tipos y el alcance de los actos delictivos están todos estipulados de antemano por la ley. Los actos que no estén claramente definidos como delitos en el derecho penal no serán condenados ni castigados.

Análisis Jurídico

Cuáles son los contenidos del principio de delito y pena estatutarios: (1) Legalismo (derecho escrito). El legalismo que exige el principio de legalidad del delito y de la pena significa que la ley que estipula el delito y la pena debe ser ley escrita; los jueces sólo pueden condenar e imponer sentencias basándose en la ley escrita; (2) Leyes que prohíben la retroactividad (prohibición de retroactividad). La prohibición de leyes retroactivas significa que sólo se puede aplicar la ley en el momento en que ocurrió el acto, no la ley después de que ocurrió el acto (retroactivamente). (3) La analogía está prohibida. (4) Se prohíbe la pena absoluta e indefinida. (5) Claridad. Las disposiciones legales que tipifiquen expresamente delitos deben ser claras, de modo que las personas conozcan exactamente el contenido de los actos ilícitos, y determinen con precisión el alcance de los actos delictivos y no delictivos, de modo que se garantice que conductas que no estén expresamente estipuladas en estas normas no pasan a ser objetos aplicables del presente reglamento. (6) Se prohíbe el castigo inadecuado. La prohibición de aplicar castigos indebidos significa que el derecho penal sólo puede tipificar como delito aquellas acciones que tienen fundamento para ser castigados o merecen castigo. (7) Está prohibida la imposición de castigos crueles y desequilibrados.

Base jurídica

El artículo 3 de la "Ley Penal de la República Popular China" estipula claramente que si se trata de un delito, será condenado y castigado de conformidad con la ley. ; si la ley no estipula claramente que se trata de un delito, no será condenado ni castigado.

上篇: Proceso de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajoEnviar un informe de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de administración laboral local Después de la investigación y confirmación por parte de la agencia de seguridad social, el empleador y la persona lesionada serán. notificado por escrito. Sobre la base de que el empleado que solicita la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo es reconocido como una lesión relacionada con el trabajo (es decir, después de completar el proceso de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo), el comité de evaluación laboral a nivel del condado o superior evaluará la Nivel de discapacidad Si la unidad ha adquirido un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, la agencia nacional de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo evaluará directamente el nivel de discapacidad que se emiten los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Si no hay seguro, negociar con el empleador según las normas. Artículo 36 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y se confirma que es una lesión relacionada con el trabajo, él o ella gozarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales; entre ellos, quienes pierdan su capacidad laboral después de aprobar la evaluación de su capacidad laboral disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales. La determinación de las lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deberían ser sencillas y sencillas. Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá dentro de 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de diagnóstico o identificación de enfermedad profesional, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador. 下篇: Contenidos del sistema de responsabilidad del hogar