Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang
1. Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang es responsable de gestionar y supervisar el mercado de recursos humanos y promover la implementación de políticas de empleo. Proporcionar servicios de empleo a trabajadores y empleadores. Al mismo tiempo, la oficina también es responsable de la coordinación de las relaciones laborales y la protección de los derechos laborales, manejando los conflictos y disputas laborales y manteniendo la armonía y estabilidad de las relaciones laborales. Además, la oficina también asume la importante responsabilidad de la gestión del seguro social, responsable del registro, pago y pago de prestaciones del seguro social, y de garantizar la implementación fluida del sistema de seguro social.
2. Servicios públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang
Para servir mejor a la mayoría de los trabajadores y empleadores, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang ofrece muchos servicios públicos. servicios. Por ejemplo, la oficina ha establecido un centro de servicios de empleo para proporcionar a los solicitantes de empleo información laboral, orientación profesional y servicios de capacitación; al mismo tiempo, la oficina también lleva a cabo actividades de publicidad y capacitación sobre leyes y reglamentos laborales para mejorar la conciencia jurídica y la legislación laboral; capacidades de protección de derechos de trabajadores y empleadores. Además, la oficina también promueve activamente la reforma del sistema de seguro social, mejora el sistema de seguro social y mejora el nivel de seguridad social.
3. Funciones de supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang
Además de proporcionar servicios públicos, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang también asume funciones de supervisión. La oficina supervisa las prácticas laborales de los empleadores para garantizar que cumplan con las leyes y regulaciones laborales y protejan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Al mismo tiempo, la oficina también supervisa el pago del seguro social y garantiza que los empleadores y trabajadores paguen las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad.
En resumen:
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Anyang desempeña un papel importante en la promoción del empleo, el mantenimiento de las relaciones laborales y la gestión del seguro social. Al brindar servicios públicos y desempeñar funciones de supervisión, la Oficina brinda apoyo y protección integrales a los trabajadores y empleadores.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 7:
El departamento competente de administración laboral de la gobierno popular a nivel de condado o superior Trabajo laboral dentro de esta área administrativa.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 74 estipula:
La siguiente implementación del sistema de contrato de trabajo por parte de los departamentos administrativos laborales de las autoridades locales gobiernos populares a nivel de condado o superior de conformidad con la ley Llevar a cabo supervisión e inspección:
(1) Normas y reglamentos formulados por el empleador que estén directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores y su implementación;
(2) Los acuerdos celebrados entre el empleador y los trabajadores La situación de terminación del contrato de trabajo;
(3) La situación de las unidades de despacho de mano de obra y el cumplimiento de los empleadores con las normas pertinentes sobre despacho laboral;
(4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas nacionales sobre jornada laboral de los trabajadores y disposiciones de descanso y vacaciones.
(5) El empleador paga la remuneración laboral estipulada en el contrato laboral; contratar e implementar las normas de salario mínimo;
(6) El empleador participa en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;
(7) Otros asuntos de inspección laboral estipulados en las leyes y regulaciones.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión de los beneficios sociales. seguros a nivel nacional, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de sus respectivos Responsables del trabajo relevante de seguro social dentro del alcance de sus responsabilidades.
Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.