Resumen del trabajo personal de fin de año de los dirigentes sindicales
El tiempo es como la arena en el hueco que desaparece en un instante, y pronto será fin de año. Mirando retrospectivamente el trabajo y la vida de este año, creo que todos han ganado mucho. Es hora de echar un vistazo al trabajo de este año y resumirlo. A muchas personas les duele la cabeza cómo escribir un maravilloso resumen de fin de año. El siguiente es mi resumen del trabajo personal de fin de año de los dirigentes sindicales (6 artículos seleccionados, espero que sea útil para todos).
Resumen del trabajo personal de fin de año de los dirigentes sindicales 1 El tiempo vuela y ha pasado un año más en un instante. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los dirigentes escolares y la orientación específica del presidente del sindicato, el sindicato logró ciertos resultados en diversas tareas. Como miembro del sindicato, me siento muy satisfecho de poder contribuir al desarrollo de la escuela.
Durante más de un año, siempre fui estricto conmigo mismo, apoyé los principios y políticas del partido, estudié cuidadosamente la teoría política, entendí el espíritu del XVII Congreso Nacional, utilicé la televisión, las computadoras, los periódicos y otros Los medios de comunicación deben prestar atención a las situaciones nacionales y extranjeras, para que mis ideas puedan seguir el ritmo de los tiempos. Respetar las normas y reglamentos de la escuela y las responsabilidades del sindicato, estudiar detenidamente los conocimientos pertinentes del sindicato, conocer la legislación sindical y las políticas, reglamentos y principios de trabajo pertinentes, tomar la iniciativa de consultar y aprender de los cuadros dirigentes del sindicato, y fortalecer continuamente su cultivo moral y calidad integral. Como miembro del sindicato, me doy cuenta claramente de que la relación armoniosa entre colegas, cuadros y masas es la fuente de poder para el desarrollo de la escuela e incluso de la sociedad. Mi responsabilidad es unir y ayudar a los camaradas, salvaguardar los intereses de todos los profesores y de la escuela, ser un puente entre los profesores y ser el "defensor" del desarrollo armonioso de la escuela.
En el trabajo, amo mi trabajo e innovo mi trabajo. Siempre me he guiado por los estándares de "atreverse a ser responsable, bueno cooperando, bueno aprendiendo y valiente para innovar" y "implementación sin concesiones", y no permitiré que ningún trabajo salga mal en mis manos, y no que aquí se dañe la imagen del sindicato. Insisto en que los intereses personales deben subordinarse a los intereses colectivos, para que no haya compromisos en la ejecución de las tareas, me atrevo a asumir responsabilidades, desafiar y avanzar con valentía, trabajar en unidad y cooperación, independientemente de lo que ocurra; ganancias y pérdidas; comunicarse de manera proactiva, explicar con paciencia y ayudar con entusiasmo.
Planificar y organizar activamente diversas formas de actividades culturales y deportivas, enriqueciendo la vida cultural en el tiempo libre de los profesores y el personal de la escuela, no solo mejorando la aptitud física de los profesores, sino también cultivando su estilo tenaz y positivo. El Club de Maestros se estableció el viernes 20xx de octubre, se organizó una competencia de bádminton para maestros en toda la escuela, se formó un equipo de bádminton para maestros y se organizó la competencia de bádminton para el personal del distrito. Conviértalo en un vehículo eficaz para transmitir el nuevo concepto de "trabajo feliz, vida sana" a los empleados. Al realizar una serie de actividades culturales y deportivas, se ha reducido la presión laboral de los docentes, se ha ajustado el ambiente de trabajo y el trabajo y las actividades pueden complementarse fácilmente, creando una atmósfera positiva, cooperativa, cálida y armoniosa para la escuela. .
Llevar a cabo actividades de "envío de calidez": haga activamente cosas prácticas y buenas acciones para los profesores y el personal, e implemente actividades de "envío de calidez". Preocuparse por la salud física y mental de los profesores y el personal, así como de las bodas, funerales y enfermedades de los profesores y el personal. , todos hicieron todo lo posible para visitar y expresar sus condolencias a los docentes jubilados, e hicieron de las condolencias a los docentes jubilados una actividad regular del sindicato. Durante varios festivales y cumpleaños de los profesores, llevamos a cabo actividades de condolencia y hacemos todo lo posible para mejorar el bienestar de los profesores y el personal, ayudarlos a resolver problemas y permitirles trabajar con tranquilidad. A través del desarrollo de estas actividades, los profesores y el personal pueden vivir en armonía, unirse y ser amigables, lo que refleja plenamente la calidez de una gran familia.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la escuela por brindarme esta plataforma, a los maestros de la escuela por su confianza y aliento, y al equipo sindical por su atención, ayuda y apoyo, que me permitió lograr con éxito completar diversas tareas. Creceré y mejoraré a través de la revisión continua, serviré a los maestros de toda la escuela y haré un trabajo sólido en el trabajo sindical.
Resumen del trabajo personal de fin de año del dirigente sindical 2 El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres años trabajando en la empresa. Siento mucho y gano mucho. En 20xx, dejé la escuela y llegué a la empresa, enfrentándome a un nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos colegas y nuevos contenidos. Fue una buena oportunidad de desarrollo para mí, y también fue una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis habilidades. todos los aspectos. "La gestión está estandarizada, las operaciones son ordenadas, todos cumplen con sus deberes, trabajan concienzudamente, se esfuerzan por ser de primera clase, trabajan felizmente y se sienten como en casa", es mi sentimiento personal cuando vengo aquí. Aquí, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su gran apoyo, atención y ayuda, que me permitieron adaptarme rápidamente al modelo de gestión y funcionamiento de la empresa y, con mi propio esfuerzo, mejoré mi profesionalismo. ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo y logró ciertos resultados laborales.
Desde que ingresé a la empresa, comprendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con la gestión diaria de la oficina, los conocimientos financieros relevantes del cajero financiero y algunos Conocimientos básicos de la industria de la construcción. Al mismo tiempo, también sentí realmente la cultura corporativa positiva e inspiradora de la empresa, lo que me benefició mucho. Mi trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje ideológico y político y mantener un espíritu positivo y emprendedor.
Participar activamente en diversos estudios organizados por la empresa y sucursales, especialmente el estudio del concepto de desarrollo científico y emancipación ideológica. A través del aprendizaje, varios conceptos han cambiado mucho, y la forma de pensar acerca de mirar y resolver problemas también ha cambiado mucho. He superado muchas limitaciones en el pasado, he mejorado mi nivel político y mi calidad empresarial, y tengo buena calidad política y empresarial. Además, en su tiempo libre estudió sistemáticamente conocimientos teóricos como la Ley de Sindicatos, el Reglamento de Representantes de los Empleados de la Provincia de Sichuan y las políticas y reglamentos relacionados con el trabajo.
En el trabajo, me esfuerzo por superar mi desconocimiento y falta de experiencia laboral, pido humildemente consejos, aprendo más, hago más preguntas, pido más instrucciones, aprovecho al máximo mis propias ventajas, combino la especialización en chino que aprendí en la escuela con mi propio trabajo y trabajo constante, y han alcanzado una buena relación de cooperación con sus colegas a través del aprendizaje, han mejorado aún más su nivel político y su capacidad para controlar el trabajo práctico, y han mejorado su conciencia ideológica y su conciencia de implementar la línea, los principios y la conciencia del partido; políticas.
2. Obedecer activamente las disposiciones laborales del liderazgo y esforzarse por completar diversas tareas.
(1) El trabajo de las trabajadoras
Desde el establecimiento del nuevo comité de trabajadoras de la empresa, como funcionaria trabajadora, participé y organicé con éxito el comité en 20xx y 20xx Dos actividades del 8 de marzo con el tema "Abraza la primavera, ama la vida, celebra el 8 de marzo y muestra tu estilo". En 20xx, combinado con mi propio trabajo, trabajaré para empleadas y haré cosas buenas. A partir del cuidado de la salud física y mental y los derechos especiales de las empleadas, organizamos y participamos en exámenes físicos especiales para las empleadas de la empresa, que abarcaron a las empleadas en la base de la empresa, e invitamos a expertos a dar conferencias sobre conocimientos sobre los problemas que surgieron. durante los exámenes físicos. Gracias a estas actividades, los empleados de la empresa han recibido elogios unánimes. Además del trabajo, también trabajo duro para adquirir conocimientos legales relevantes sobre los derechos e intereses de las empleadas, innovar formas de actividades y me esfuerzo por crear una nueva situación para el trabajo de las empleadas.
(2) Trabajo de cajero sindical
El trabajo de cajero es un trabajo relativamente básico. En primer lugar, en junio del 20xx, me convertí en cajero del sindicato. Con la ayuda del líder conocí los diversos sistemas del puesto de caja y sus procesos diarios de trabajo. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, ceñirse a su puesto y respetar el sistema de trabajo y la ética profesional. Por un lado, el trabajo diario relacionado con el diario de caja y el banco se completa con éxito; por otro lado, la liquidación y los registros se llevan a cabo de manera oportuna para que cada comprobante sea coherente con la página de la cuenta; banco a tiempo todos los meses. Capacidad para emitir cheques, transferencias y transferencias bancarias con cuidado. Además, para prepararse para la auditoría financiera de la empresa, preparar la información financiera requerida, realizar trabajos preliminares de autoexamen y autocorrección, elaborar estadísticas sobre posibles problemas que puedan surgir durante la inspección y enviarlas a los líderes para su revisión. . Porque sé que, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente.
(3) Trabajo de secretaría en la oficina sindical
A primera vista, el trabajo de secretaría en la oficina puede parecer bastante satisfactorio y un poco aburrido, pero en realidad está lleno de desafíos. El trabajo de secretaria requiere estándares y habilidades de escritura muy altos, lo cual es muy diferente de los requisitos para escribir artículos en la escuela, por lo que encontré muchas más dificultades en el trabajo de las que imaginaba. En los últimos tres años, he obedecido concienzudamente los arreglos laborales de los líderes y he trabajado duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de secretaría de la oficina, que incluye principalmente:
1. Hacer un buen trabajo en la redacción de documentos e instrucciones sindicales. , aprobaciones, resúmenes, planos, etc. De acuerdo con los requisitos, principalmente redacto algunos documentos, avisos y resúmenes de manera oportuna. Al redactar documentos, se deben tener ideas claras, expresiones precisas, estructura rigurosa, organización clara, redacción estandarizada y puntuación correcta. Como miembros del sindicato, debemos hacer cosas prácticas por nuestros empleados con seriedad y ser entusiastas y sinceros. Producir actas de reuniones, recopilar y organizar fotografías e información relevantes de reuniones conjuntas de jefes de delegación, reuniones de sucursales de la empresa y reuniones relacionadas con congresos de empleados, redactar concienzudamente borradores de acuerdos laborales trimestrales sindicales, resúmenes de autoexamen sobre la gestión integral de la seguridad social, etc. .
2. Hacer un buen trabajo redactando informes sindicales y trabajos publicitarios relacionados. La rueda de prensa sindical es el medio de comunicación de la empresa, el mundo espiritual de los empleados y una importante ventana de comunicación y publicidad. Haga un buen trabajo en la preparación de cada sesión informativa y prepare cuidadosamente cada sesión informativa en función de la situación real de la empresa. Desde el 20xx de agosto, *** ha escrito casi cuarenta informes. Al mismo tiempo, en el periódico de la empresa se publicaron numerosos boletines y obras literarias personales.
3. Gestión de archivos, envío y recepción de archivos. Principalmente responsable de archivar y enviar y recibir documentos cada año. De acuerdo con los sistemas pertinentes de la empresa, la recepción de documentos y cartas y la emisión de documentos y cartas deben registrarse y procesarse de manera oportuna; los documentos deben clasificarse, archivarse y guardarse de manera oportuna. Preparación de materiales para reuniones, reuniones, etc.
4. Lleve atentamente las actas de las reuniones. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo suscribiéndose a periódicos y revistas todos los años.
5. Mantenga registros de trabajo diarios cuidadosamente y complete el trabajo diario y el trabajo inacabado de manera oportuna para mejorar la eficiencia del trabajo. Además, después del trabajo, también me enfoco en fortalecer el aprendizaje empresarial y me esfuerzo por mejorar mi nivel de conocimientos.
A través de mi trabajo, puedo reflejar rápidamente información precisa al liderazgo y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones oportuna. En cuanto a los problemas que existen en el trabajo, siempre uso activamente mi cerebro para encontrar formas de hacer sugerencias a los líderes y aprovechar al máximo el papel de asistente y consultor. Además, reviso, verifico y corrijo cuidadosamente los documentos que se van a imprimir cada vez.
Finalmente, completa otras tareas asignadas por el líder.
En tercer lugar, defectos personales
Nadie es perfecto y ningún oro es perfecto. También tengo algunas falencias y deficiencias en mi trabajo. Por un lado, hay un aprendizaje insuficiente, lo que se refleja en la falta de comprensión suficiente de la industria de la construcción, la falta de aprendizaje sistemático de los conocimientos profesionales de la construcción y la falta de experiencia laboral en el sitio en el departamento de proyectos. Por otro lado, hay una falta de comunicación y comprensión suficiente con el líder, y en ocasiones no se pueden entender completamente las intenciones del líder, etc.
Trabajaré duro para mejorar las deficiencias y deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro, continuaré fortaleciendo el estudio, protegeré contra la arrogancia y la impetuosidad y me esforzaré por hacerlo mejor.
En resumen, son mis logros y defectos en los últimos tres años de trabajo. En el trabajo futuro, debemos tratar el trabajo con una actitud seria, especialmente el trabajo financiero, que debe ser cauteloso y meticuloso sobre la base del aprendizaje y la adaptación, debemos potenciar la iniciativa laboral y realizar activamente algún trabajo pionero; Gracias a los líderes y colegas por su ayuda en todos los aspectos. En trabajos futuros, trabajaré duro para ajustar mi situación laboral y mis métodos de trabajo y mejorar continuamente mi nivel profesional. Con un estado mental pleno y un estilo de trabajo sólido podrás completar mejor tu trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen de trabajo personal de fin de año de los cuadros sindicales 3 1. Centrarse en fortalecer el aprendizaje y la educación y mejorar la calidad de la fuerza laboral.
El aprendizaje persistente y armar la mente con teorías científicas son formas efectivas de mejorar la calidad general de los empleados de la empresa. Por lo tanto, mientras estudiamos el espíritu de las "Tres Reuniones" de la empresa, también estudiamos las leyes y regulaciones, la teoría económica del mercado y el conocimiento profesional de los empleados, y básicamente logramos el propósito de aprender con experiencia y registros. A través del aprendizaje, no sólo enriquecemos la mente de nuestros empleados y aumentamos sus conocimientos, sino que también mejoramos su capacidad para utilizar la teoría de la toma de decisiones para guiar el trabajo práctico.
Al educar a la mayoría de los empleados para que sigan el ejemplo de promover la agricultura en el trabajo práctico, presten atención al trabajo práctico, enfaticen los resultados prácticos y den pleno juego al espíritu de propiedad, los cuadros y empleados de la empresa utilizan sus días de descanso para ir a trabajar a las 4:30 de la mañana sin tomar un descanso al mediodía Sin afectar el uso normal del agua de los usuarios, todos los talleres de purificación de agua han reemplazado la arena de manganeso, lo que no sólo ahorra dinero, sino que también mejora significativamente la calidad del agua. . Después de que la empresa redujo su personal, el equipo de mantenimiento superó las dificultades prácticas de un pequeño número de personal y muchas tareas de mantenimiento. Salieron temprano y regresaron tarde, asegurando que las tareas de mantenimiento se completaran a tiempo, lo cual fue bien recibido por los empleados.
En segundo lugar, con el fin de mejorar la eficiencia económica, se llevan a cabo ampliamente actividades de innovación económica a gran escala.
Según los acuerdos unificados de la Federación Nacional de Sindicatos y la Oficina Sindical, durante el año pasado, mientras continuamos llevando a cabo las actividades de los "Cinco Unos", también nos centramos en aumentos dobles y aumentos dobles. festivales, tres presiones, tres reducciones y cuatro innovaciones. Las actividades de competencia laboral como contenido principal permiten poner en juego la sabiduría de los trabajadores. Este año, bajo la condición de suministro de agua ininterrumpido, adoptamos el método de desvío y reducción de presión, y reparamos y reemplazamos con éxito las válvulas grandes de la planta principal de agua, rompiendo por completo la práctica anterior de reparar y reemplazar válvulas grandes.
En las actividades de racionalización e innovación tecnológica, centrarse en aprovechar el potencial interno de la empresa, llevar a cabo la transformación tecnológica y superar el desperdicio. Aprovechar al máximo el papel de trabajadores modelo, expertos innovadores y artesanos cualificados, y demostrarlo en muchos aspectos. En ××, reemplazamos dos veces las tres bombas centrífugas de agua dulce que todavía se utilizan en el taller de suministro de agua por nuevas bombas sumergibles de alta eficiencia y ahorro de energía, lo que redujo el consumo de energía, aumentó la producción de agua y resolvió el "gran problema" causado. por diseños poco razonables en el pasado, el fenómeno del "carro tirado por caballos", ahorrando 14.000 yuanes en costos de electricidad, a través de actividades de reparación y reciclaje, se repararon 4 válvulas, ahorrando 120 yuanes en costos de materiales.
3. Fortalecer la gestión democrática de los sindicatos, salvaguardar su poder y llevar a cabo amplias elecciones abiertas sobre asuntos de fábrica.
Los empleados son los dueños de la empresa. Para garantizar la implementación de los derechos de los empleados a saber, hacer sugerencias, participar en discusiones políticas y supervisar, el sindicato de la empresa participa en la toma de decisiones y las operaciones de la empresa en forma de una conferencia de representantes de los empleados. El año pasado, el sindicato de la empresa celebró tres conferencias de representantes de los empleados. No sólo participó con éxito en la reforma del sistema salarial de la empresa, sino que también firmó un contrato colectivo con la administración de la empresa sobre cuestiones como el uso, las recompensas y castigos, y los indicadores operativos. y responsabilidades relacionadas, asegurando que el sistema y su funcionamiento. Al mismo tiempo, también se divulgan en su totalidad cuestiones candentes como las prestaciones sociales, las condiciones operativas y los subsidios de subsistencia que preocupan a los empleados. , e hizo públicas las normas de cobro de tarifas de agua que han preocupado a los empleados durante muchos años, y aceptó activamente la supervisión de los empleados, eliminando conflictos en los que los empleados operan a puerta cerrada.
En cuarto lugar, centrarse en estabilizar la fuerza laboral e implementar amplios proyectos que proporcionen calidez.
Los empleados son los objetos de servicio de las organizaciones sindicales, y resolver sinceramente los problemas de los empleados es el punto de partida y el destino del trabajo sindical. Durante el año pasado, utilizamos el "Proyecto Warmth" como enlace para encontrar formas y soluciones a las dificultades prácticas que encuentran los empleados. Para comprender las condiciones de vida de los empleados, sobre la base de visitas en profundidad a talleres y equipos, a menudo visitamos a los empleados clave con dificultades los domingos y feriados para comprender las dificultades reales en sus vidas de manera oportuna. Durante la visita, sentimos que debido a factores como la falta prolongada de ascensos en la Oficina Forestal, los bajos salarios, los retrasos en los salarios, las enfermedades de los ancianos y los niños en el jardín de infantes, la mayoría de los empleados viven en dificultades. En respuesta a esta situación, en vísperas del Festival de Primavera en ×××, recaudamos otros 65.438+0.500,00 yuanes con el objetivo de conseguir pagos de consuelo de 65.438+0.000,00 yuanes para brindar condolencias a 26 empleados con graves dificultades y ayudarlos. marea sobre las dificultades. Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año también aprovechamos plenamente las políticas preferenciales del subsidio de subsistencia nacional. Sobre la base de investigaciones y visitas completas, se hicieron ajustes en 17 hogares con 35 personas en hogares complementarios a largo plazo para garantizar que los fondos limitados se utilicen para los hogares más necesitados. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa también formaron parejas de ayuda con cinco hogares relativamente pobres, lo que consiguió el apoyo de los empleados, redujo la carga de la empresa y estabilizó la fuerza laboral.
En quinto lugar, aprovechar al máximo las ventajas organizativas y ocupar la posición ideológica de los empleados con actividades culturales y deportivas sanas y progresistas.
Para activar la vida cultural de los empleados, a pesar de la insuficiencia de fondos, realizamos "fiestas de despedida" y "saludos de año nuevo" para los empleados el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el 8 de marzo, el Primero de Mayo y Noviembre, "Celebración de la Bandera", "1 de Mayo", "1 de Octubre", actuaciones de canto, competiciones de voleibol y tenis de mesa.
6. Trabajando duro, la economía familiar ha avanzado mucho.
Después de que la compañía de agua despidiera a 64 empleados en enero XX, la compañía formuló políticas correspondientes basadas en la edad y los años de trabajo de cada persona, y pagó una parte de los gastos de subsistencia a cada empleado desempleado. Mejorar la vida de los trabajadores mientras esperan. La empresa siempre alienta y apoya a los empleados para desarrollar la economía familiar y se adhiere a las "tres tensiones y una implementación": primero, centrarse en la publicidad y promover la popularización de la economía familiar, segundo, centrarse en la información y la orientación técnica para mejorar las funciones de servicio; En tercer lugar, centrarse en la investigación básica para mejorar la economía familiar. El nivel de gestión económica; en primer lugar, la implementación del sistema de liderazgo de la organización económica familiar mediante la implementación del trabajo de "tres captaciones y una implementación". Los hogares económicos familiares aumentaron de 68 a 74 y se proporcionaron 16 piezas de información a los empleados durante todo el año para ayudarlos a desarrollar sus familias. La economía brinda garantía y apoyo posterior a la ayuda.
7. Haga un buen trabajo en el trabajo de las trabajadoras, y Half the Sky ha logrado resultados notables.
Debido a la naturaleza del trabajo, en la empresa de suministro de agua hay un gran número de empleadas, lo que representa dos tercios del total de empleados de la empresa, y la mayoría de ellas se encuentran en puestos importantes. como salas de bombas y operaciones comerciales. La calidad de las trabajadoras está directamente relacionada con el suministro y las tarifas de agua de la zona, así como con los beneficios económicos de la empresa. Para hacer un buen trabajo para las empleadas, seguimos la "Ley Laboral", la "Ley de Protección de la Mujer", el "Esquema de Desarrollo de la Mujer de China" y otras leyes, al mismo tiempo que salvaguardamos los derechos e intereses de las empleadas, también hacemos un buen trabajo. trabajo en educar a las empleadas sobre la autoestima, el respeto por sí mismas y el amor propio. Al mismo tiempo, para facilitar la gestión y la comunicación, sobre la base de todas las trabajadoras, en departamentos y equipos donde las trabajadoras están relativamente concentradas, contamos con líderes femeninas para comprender su mentalidad de manera oportuna. Para garantizar que cada empleada pueda desempeñar sus funciones con la debida diligencia, tampoco perdimos tiempo en lanzar un concurso de servicios meritorios de mujeres para crear la mejor empleada civilizada y actividades familiares civilizadas entre las empleadas. A través de una serie de medidas y actividades efectivas, se movilizó plenamente el entusiasmo de la mayoría de las empleadas y se completaron con éxito diversas tareas a lo largo del año.
Para resumir el trabajo del año pasado, sentimos que, aunque hemos logrado algunos avances, todavía estamos lejos de los requisitos de una organización superior del trabajo. Todavía hay muchas deficiencias en nuestro propio trabajo. se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, el método de trabajo es único, todavía estancado en los viejos métodos y costumbres, y no puede servir bien a los trabajadores. En segundo lugar, los talleres y los equipos carecen de la capacidad de actuar de forma autónoma y existe un fenómeno de esperar y ver qué pasa.
Resumen del trabajo personal de fin de año del dirigente sindical 4 El tiempo vuela muy rápido y el fin de año llega en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la dirección específica de la dirección y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del sindicato, el sindicato logró buenos resultados en diversas tareas. Como miembro del sindicato me siento sumamente gratificado y orgulloso de poder contribuir al desarrollo de la empresa. Para resumir mejor mi experiencia y motivarme me gustaría revisar mi trabajo, reflexionar sobre mis carencias, pensar en mi plan y hacer el siguiente informe sobre mi trabajo anterior:
Primero, mejorar la conciencia y autodisciplina
Durante más de un año, siempre he sido estricto conmigo mismo, he apoyado los principios y políticas del partido, he estudiado concienzudamente teoría política, he utilizado la televisión, las computadoras, los periódicos, las revistas y otros medios para pagar atención a las situaciones nacionales y extranjeras, para que Tus propios pensamientos sigan el ritmo de los tiempos. Respetar las normas y reglamentos de la empresa y las responsabilidades de los dirigentes sindicales, estudiar seriamente los conocimientos comerciales relacionados con los sindicatos y fortalecer continuamente el propio cultivo moral y la calidad integral. Como miembro del sindicato, comprendo claramente que las relaciones armoniosas entre los trabajadores, las relaciones armoniosas entre los cuadros y las masas y las relaciones laborales armoniosas son la fuente de poder para el desarrollo de las empresas e incluso de la sociedad. Mi responsabilidad es unir y ayudar a los camaradas, salvaguardar los intereses tanto de los empleados como de la empresa y ser el "mantenimiento" del desarrollo armonioso de la empresa.
2. Amo mi trabajo e innovar en el trabajo
En mi trabajo, siempre me adhiero a los principios de "atrévete a ser responsable, bueno cooperando, bueno aprendiendo y valiente". "Innovar" y "ejecutar sin concesiones". Las normas sirven como guía. No permitiré que ningún trabajo salga mal en mis manos y no permitiré que la imagen del sindicato se dañe aquí. Insisto en que los intereses personales estén subordinados a los intereses colectivos, para que no haya descuento en la ejecución de las tareas, me atrevo a asumir, me atrevo a desafiar y a avanzar con valentía, a unirme y cooperar con mis colegas; ganancias y pérdidas para poder escribir de manera competente y mejorar mi propia calidad, suelo estudiar por la noche y en mi tiempo libre, recopilo información y sigo cargando. Además de cooperar con otros camaradas del sindicato, también cumplimos concienzudamente algunos trabajos diarios y tareas temporales asignadas por la dirección, tales como: aceptación de unidades civilizadas, partidos de voleibol, partidos de bádminton, etc. También completé y participé de forma independiente en la redacción de diversos materiales y participé activamente en la organización de una serie de actividades culturales y deportivas para empleados. Al llevar a cabo una serie de actividades culturales y deportivas para los empleados, se ha reducido la presión laboral de los empleados, se ha ajustado el ambiente de trabajo y el trabajo y las actividades pueden complementarse fácilmente entre sí, creando una empresa positiva, unida y colaborativa.
En términos de organización de eventos, también participé en la organización de reuniones de intercambio de experiencias en equipo; participé en la organización del XX Concurso de Canciones de Año Nuevo.
El año pasado estuve muy ocupado y realizado. Aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la organización y el liderazgo. Por ejemplo, a veces los hechos no se consideran lo suficientemente completos, el manejo del problema no es lo suficientemente detallado, el trabajo no es lo suficientemente audaz y es necesario mejorar aún más la capacidad de escritura. Mejoraré las deficiencias anteriores en trabajos futuros.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme una plataforma donde puedo aplicar lo que he aprendido. Gracias a la atención, ayuda y apoyo que me brinda el equipo sindical, puedo realizar con éxito diversas tareas. Creceré a través de resúmenes constantes, mejoraré a través de revisiones constantes, haré un trabajo sólido en mi trabajo durante los resúmenes y revisiones y me esforzaré por alcanzar un nivel más alto en la siguiente etapa de mi trabajo.
Resumen del trabajo personal de fin de año del dirigente sindical 5 El tiempo vuela muy rápido, y es el final de XX en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los dirigentes de la oficina y la orientación específica del presidente del sindicato, y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del sindicato, el sindicato logró buenos resultados en diversas tareas. Como miembro del sindicato, me siento sumamente satisfecho y orgulloso de poder contribuir al desarrollo de la Oficina Central. Para resumir mejor mi experiencia y motivarme me gustaría revisar mi trabajo, reflexionar sobre mis carencias, pensar en mi plan y hacer el siguiente informe sobre mi trabajo anterior:
Primero, mejorar la conciencia y autodisciplina
Durante más de un año, siempre he sido estricto conmigo mismo, he apoyado los principios y políticas del partido, estudiado cuidadosamente la teoría política, comprendido el espíritu del XVII Congreso Nacional y utilizado la televisión, computadoras, periódicos, revistas y otros medios para prestar atención a situaciones nacionales e internacionales y mantener sus pensamientos actualizados. Respetar las normas y reglamentos de la oficina y las responsabilidades de los dirigentes sindicales, estudiar cuidadosamente los conocimientos comerciales relevantes del sindicato y fortalecer continuamente su propio cultivo moral y su calidad integral. Como miembro del sindicato, comprendo claramente que las relaciones armoniosas entre los trabajadores, las relaciones armoniosas entre los cuadros y las masas y las relaciones laborales armoniosas son la fuente de poder para el desarrollo de las empresas e incluso de la sociedad. Mi responsabilidad es unir y ayudar a los camaradas, salvaguardar los intereses tanto de los empleados como de la empresa y ser el "mantenimiento" del desarrollo armonioso de la empresa.
2. Amo mi trabajo e innovar en el trabajo
En mi trabajo, siempre me adhiero a los principios de "atrévete a ser responsable, bueno cooperando, bueno aprendiendo y valiente". "Innovar" y "ejecutar sin concesiones". Las normas sirven como guía. No permitiré que ningún trabajo salga mal en mis manos y no permitiré que la imagen del sindicato se dañe aquí. Insisto en que los intereses personales estén subordinados a los intereses colectivos, para que no haya descuento en la ejecución de las tareas, me atrevo a asumir responsabilidades, desafiar y avanzar con sinceridad, unirme y cooperar sin considerar ganancias ni pérdidas; empleados, comunicarse activamente, explicar con paciencia y ayudar con entusiasmo. Para ser competente en la escritura y mejorar mi propia calidad, a menudo uso las tardes y el tiempo libre para estudiar, recopilar información y recargarme constantemente. Además de cooperar con otros camaradas del sindicato, también completamos concienzudamente algunos trabajos diarios y tareas temporales asignadas por la dirección, como el reembolso de los gastos médicos de los empleados, la contabilidad sindical, la compra de una casa, etc. , También realicé y participé de forma independiente en los siguientes trabajos:
En lo que a materiales escritos se refiere:
Redactar avisos, anuncios e informes de comunicación.
Organización de eventos:
Participe activamente en la planificación y organización de una serie de actividades culturales y deportivas para los empleados, y conviértalas en actividades de marca con temas distintivos, colores ricos y entretenimiento. , convirtiéndolos en tendencia, es un vehículo eficaz para transmitir a los empleados el nuevo concepto de "trabajo feliz y vida saludable". Al realizar una serie de actividades culturales y deportivas para los empleados, se reduce la presión laboral de los empleados, se ajusta el ambiente de trabajo y el trabajo y las actividades pueden complementarse fácilmente, creando un ambiente positivo, unido, colaborativo, cálido y armonioso para todos. la empresa.
En términos de organización de eventos, también participé en la organización de actividades educativas temáticas generales a gran escala; participé en la organización del concurso "Sing a Song Together" para xx empleados y la "Copa xx" de tenis de mesa de la provincia; competencia. En mayo de este año participé en la realización de la XX Jornada Nacional de Trabajo y organicé varios programas culturales ensayados por nuestro personal, los cuales fueron bien recibidos por empresas provinciales y dirigentes provinciales y municipales del sistema XX nacional.
Lista de puntuación:
1. Escriba y solicite los materiales de la "Unidad Nacional Avanzada para la Promoción del Intervalo de Gimnasia Transmitida"
2. Materiales "Puesto modelo para que las empleadas hagan contribuciones y carreras";
3. Participó en el concurso de canto de empleados “May Day” y ganó el segundo premio;
4. materiales de solicitud para el intercambio de experiencias de competencia laboral y los publicó en Jiangxi Workers Daily xx Expect.
En tercer lugar, estudia mucho y ten experiencia real.
Durante el año pasado, participé activamente en diversas capacitaciones relacionadas con el trabajo, como conferencias sobre conocimientos, clases de capacitación cultural y deportiva de base, conferencias sobre cultura corporativa, capacitación en contabilidad, capacitación en conocimientos de informática y otros cursos. A través del aprendizaje, obtuve una nueva comprensión de la gestión y ejecución y mejoré mi conocimiento empresarial.
Durante este período, también cooperé activamente con camaradas de otros departamentos gubernamentales para realizar investigaciones a nivel de base, lo que me permitió comprender verdaderamente el trabajo a nivel de base, escuchar las voces de las personas de primera línea. trabajadores y también me hizo sentir como un cuadro sindical con una gran responsabilidad. Poner a las personas en primer lugar, profundizar en las bases, prestar atención a los medios de vida de las personas, pensar en lo que piensan los empleados, decir lo que dicen los empleados y ser una persona moral son los cimientos de mi vida como trabajador sindical. Con este fin, cumpliré estrictamente con mis responsabilidades laborales, aprovecharé al máximo mis conocimientos y capacidades y contribuiré a la causa del sindicato.
El año pasado estuve muy ocupado y realizado. Aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la organización y el liderazgo. Por ejemplo, a veces los hechos no se consideran lo suficientemente completos, el manejo del problema no es lo suficientemente detallado, el trabajo no es lo suficientemente audaz y es necesario mejorar aún más la capacidad de escritura. Mejoraré las deficiencias anteriores en trabajos futuros.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la oficina por brindarme una plataforma para mostrar lo que he aprendido; agradecer a los líderes de todos los niveles por su confianza y aliento, tengo la confianza suficiente para hacerlo. afrontar nuevos retos; agradecer al equipo sindical por brindarme Mi atención, ayuda y apoyo me permitirán realizar con éxito diversas tareas. Creceré en constantes resúmenes, mejoraré en constantes inspecciones y trabajaré duro en resumen. e inspecciones. Haga bien su trabajo y esfuércese por alcanzar un nivel superior en la siguiente etapa de trabajo.
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