¿El contrato de trabajo no puede ser sellado por la empresa?

1: Incluso si el sello oficial de una empresa está estrictamente controlado, inevitablemente se utilizará con frecuencia. Por ejemplo, los asuntos comerciales y financieros deben utilizar este sello oficial, y se utiliza con frecuencia. Su empresa no lo usa mucho, pero aquellos que pueden romper las reglas y escapar no usan este sello oficial formal. Esto no es un problema para ninguna empresa del sector financiero, es un problema para su empresa. El hecho de que su empresa evite el sello oficial sólo demuestra que él es anormal. Al igual que las compras, algunos lugares solo dan recibos pero no emiten facturas, no porque no puedan emitirlas, sino porque tienen que pagar impuestos cuando emiten facturas y quieren evadir impuestos.

Dos: Su contrato de trabajo y contrato laboral deben utilizar un sello oficial. El sello cuadrado (me refiero al sello cuadrado pequeño como el del departamento de personal administrativo de la Compañía XX) tiene efectos completamente diferentes al oficial. sello. Para decirlo en los términos más intuitivos, si lo sella con un sello cuadrado, tanto su propio acuerdo laboral como su contrato laboral son ilegales. Si demandara a su empresa, habría problemas, si hubiera una disputa o algo así. De lo contrario, ¿por qué su empresa concede tanta importancia al sello oficial? Porque grabar un sello oficial requiere una licencia comercial formal. Si se pierde, quedará inválido y podrá volver a grabarse con efectos legales. Los departamentos estatal, industrial y comercial conceden gran importancia a esto. En cuanto al sello cuadrado, se puede grabar en cualquier lugar del exterior por unas pocas docenas de yuanes. Mira la diferencia.