¿Cuáles son las políticas y la base legal para implementar el sistema de certificado de calificación profesional?

La "Decisión del Comité Central sobre varias cuestiones relativas al establecimiento de un sistema económico de mercado socialista" de junio de 1654 a 38 de octubre de 1993 propuso por primera vez la implementación de dos sistemas de certificados: diplomas académicos y cualificaciones profesionales. En julio de 1994, el Consejo de Estado propuso una vez más la implementación de un sistema de igual énfasis en los diplomas académicos y los certificados de calificación vocacional en toda la sociedad sobre las "Opiniones sobre la Implementación del "Esquema de la Reforma y el Desarrollo Educativo de China".

El artículo 69 de la "Ley Laboral de la República Popular China" aprobada en julio de 1994 estipula: "El Estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades profesionales para las ocupaciones prescritas e implementa un sistema de certificado de calificación profesional. Aprobación del gobierno La institución de evaluación y evaluación es responsable de la evaluación y evaluación de las habilidades vocacionales de los trabajadores "

El artículo 8 de la Ley de Educación Vocacional de la República Popular China aprobada en mayo de 1996 estipula: "La implementación. de la educación vocacional se basará en las necesidades reales y se adaptará a las necesidades. La clasificación ocupacional y los estándares de grado ocupacional formulados por el estado implementan el sistema de certificado académico, certificado de capacitación y certificado de calificación vocacional."

Para Para garantizar la implementación del sistema de certificado de calificación vocacional, el "Artículo 28 del Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social (Orden No. 423 del Consejo de Estado) estipula que las organizaciones o individuos que se dedican a la introducción de empleo, la capacitación vocacional y la evaluación de habilidades vocacionales sin permiso del departamento administrativo de trabajo y seguridad social estará sujeto al departamento administrativo de trabajo y seguridad social, industria y comercio El departamento administrativo investigará y sancionará las operaciones sin licencia de acuerdo con las normas nacionales sobre investigación y represión de operaciones sin licencia.