¿Cuáles son las formas de recopilar información laboral?
(1) Explore varios sitios web de información laboral, incluido el sitio web nacional de información laboral patrocinado por los departamentos centrales pertinentes, sitios web de información laboral patrocinados por los departamentos locales pertinentes, sitios web de información laboral universitaria, páginas de búsqueda de empleo de bbs en el campus, y otros sitios web de empleo profesional;
(2) Participar en diversas actividades de reclutamiento y selección bidireccional, incluidas diversas actividades de reclutamiento en el sitio o en línea organizadas por departamentos nacionales relevantes, localidades, escuelas, empleadores y otros sitios web relevantes. instituciones;
(3) Participar en prácticas de cooperación escuela-empresa, incluidas prácticas sociales, pasantías de graduación y otras actividades;
(4) Obtener anuncios en los medios, como periódicos, publicaciones, estaciones de radio, estaciones de televisión, medios de video, etc. ;
5] Recomendado por otros, como mentores, ex alumnos, familiares y amigos, etc. 【6】 Tome la iniciativa de postularse para un trabajo en la unidad y recomiéndese.
Explore varios sitios web de información laboral, incluido el sitio web nacional de información laboral patrocinado por los departamentos centrales pertinentes, sitios web de información laboral patrocinados por los departamentos locales pertinentes, sitios web de información laboral universitaria, páginas de búsqueda de empleo de bbs en el campus y otros empleos profesionales. sitios web. Diversas actividades de "selección bidireccional", "encuentro de oferta y demanda" o ferias de empleo organizadas por diversos lugares, escuelas o empleadores. ?
La mayoría de los gobiernos a nivel de condado o superior han establecido agencias de orientación laboral para graduados (centros de intercambio de talentos) para brindarles a los graduados diversos servicios, como intercambio de información, consultas laborales y agencia de personal. Como centros de desarrollo de recursos humanos, empresas de headhunting, centros de servicios de orientación para el reempleo, etc. , y también puede convertirse en uno de los canales para que los titulados universitarios obtengan información. Sin embargo, debido a los sistemas de gestión, los mecanismos operativos comerciales, los clientes y otras razones, los graduados deben tener mucho cuidado con este tipo de información.