Descripción del puesto
Las instrucciones son una de las formas escritas que explican o explican el desempeño, características, especificaciones, propósito y uso de un artículo. Algunos incluso están equipados con ilustraciones, que han dado buenos resultados.
Descripción del puesto 1 1. Categoría del puesto:
Puestos profesionales y técnicos
2. Título del puesto:
Gao Xiaobaji
>3. Nivel de trabajo:
Nivel 1 de Gaoxiao
4. Responsabilidades laborales:
De acuerdo con los estándares del curso y el programa de estudios prescritos, participar impartir las materias y realizar las tareas docentes en las horas de clase prescritas cada semana. El trabajo incluye formular planes de enseñanza, implementar la enseñanza, preparar lecciones, demostrar experimentos, corregir las tareas de los estudiantes, dar tutoría a los estudiantes y comunicarse con los estudiantes y los padres de manera oportuna. Participar activamente en actividades de enseñanza e investigación, participar en la educación continua, capacitación y perfeccionamiento de docentes, y mejorar continuamente los estándares de enseñanza y las capacidades de investigación científica; ser responsable de estimular el interés de los estudiantes en el aprendizaje y promover el éxito de los estudiantes a través de la enseñanza; y retroalimentación sobre el estado de aprendizaje de los estudiantes para la escuela, los estudiantes y los padres.
Tareas laborales del verbo (abreviatura de verbo):
(1) Tareas docentes
1. “Código de Ética Profesional del Profesorado de Educación Primaria y Secundaria” y varias regulaciones escolares Implementación del sistema;
2. De acuerdo con los estándares curriculares, formular planes de enseñanza, resumir cuidadosamente el trabajo y enviar materiales escritos al final del semestre.
3. Comprender las necesidades de los estudiantes a través de la observación, la evaluación y otros métodos;
4. Utilizar diversas técnicas y métodos de enseñanza para mantener un alto nivel de enseñanza y promover el progreso académico de los estudiantes;
5. Aplicar los conceptos, métodos y técnicas de los nuevos estándares curriculares a la formulación y evaluación de planes curriculares y planes de lecciones.
(2) Otras tareas:
Además de las tareas docentes específicas, los docentes deben continuar aprendiendo, manteniendo y mejorando sus habilidades profesionales y estándares laborales.
1. Organizar el estudio y la vida de los estudiantes y educarlos para que hagan las cosas de acuerdo con las normas de comportamiento diarias de los estudiantes.
2. actividades de enseñanza e investigación, y participar activamente en organizaciones de todos los niveles. Clases abiertas;
3. Preocuparse por el diseño general de los cursos temáticos y participar en el desarrollo de cursos escolares;
4. Mantener una comunicación laboral con los padres de los alumnos;
5. Aceptar críticas y sugerencias, y ser capaz de reflexionar y resumir su propia enseñanza.
6. Objetivos de trabajo:
Cumplir con los requisitos laborales, completar las tareas asignadas por la escuela a tiempo, no retrasar ni rechazar, preparar cuidadosamente las lecciones, corregir cuidadosamente las tareas, tener buenos efectos en el aula. , y excelente calidad docente, situándose entre los dos primeros de la localidad en cualquier materia. Ser capaz de manejar adecuadamente las infracciones generales de los estudiantes en clase, y que no existan incidentes inseguros importantes en la clase. Participan activamente en diversas actividades organizadas por el colegio y la secretaría. Cuentan con planes docentes, resúmenes y planes de trabajo y resúmenes. cada semestre, completar tareas y objetivos docentes y publicar informes municipales por encima del nivel de grado.
Siete. Calificaciones:
1. Amar la patria, ser leal a la causa de la educación del pueblo, tener buena ética profesional, ser un modelo a seguir, amar a los estudiantes, enseñar y educar a la gente.
2. Tener calificaciones de maestro de escuela primaria superior, haber estado empleado en escuelas vocacionales superiores durante más de 5 años, desempeñar plenamente las responsabilidades laborales y completar activamente el trabajo educativo y docente.
3. En términos de negocios, ser capaz de organizar activamente la investigación docente, tener buenas habilidades docentes básicas y tener la capacidad de guiar el negocio de la enseñanza y tomar la iniciativa en la enseñanza de lecciones de demostración.
4. En los últimos tres años, el desempeño docente ha estado entre los mejores del condado y la ciudad, y ha sido recompensado por los superiores.
5. La tasa de asistencia anual es superior al 90%.
Descripción del puesto 2 Título del puesto:
Contabilidad
Departamento:
Departamento de Finanzas y Contabilidad
Supervisor directo :
Gerente Financiero
Objetivos del puesto:
Gestión financiera y buenas operaciones
Responsabilidades del puesto:
1 Oportuna Registrar con precisión las cuentas de compra, venta e inventario de bienes de inventario y realizar una contabilidad detallada de los bienes de inventario.
2. Según el sistema de contabilidad nacional, los procedimientos de contabilidad, revisión y reembolso están completos, las cifras son precisas, los libros de contabilidad son claros y las cuentas se informan a tiempo.
3. De acuerdo con los principios de la contabilidad económica, comprobar y analizar periódicamente la implementación de los costes y beneficios de la empresa, aprovechar el potencial de aumentar los ingresos y reducir los gastos y evaluar la eficacia del uso de los fondos.
4. Manejar los asuntos tributarios diarios y completar las declaraciones de impuestos diarias a tiempo.
5. Llevar adecuadamente los comprobantes contables, libros contables, estados contables y demás materiales contables.
6. Completar otras tareas asignadas por el director financiero.
Principales requisitos de calificación:
1. Más de un año de experiencia en contabilidad, familiarizado con habilidades contables.
2. Ser competente en el uso de software financiero.
3. Tener ciertas capacidades de análisis financiero y de coordinación organizacional.
4. Título universitario o superior.
Requisitos de personalidad:
1. Identificarse con la empresa y los valores del producto
2. Ser íntegro y tener un fuerte sentido de la responsabilidad.
3. Ser concienzudo y meticuloso
Cursos a capacitar:
1. Conocimiento del producto
2. Habilidades contables
Descripción del puesto 3 Título del puesto:
Gerente legal
Responsabilidades laborales:
1 Participar en la redacción y revisión de los informes de la empresa. estatutos y sistemas importantes;
2. Participar en la redacción de importantes documentos oficiales internos y externos, contratos, documentos legales y otros documentos legales;
3. , y de forma independiente o ayudar a los abogados en asuntos legales litigiosos y no litigiosos;
4. Protección y uso de la propiedad intelectual y secretos comerciales
5. decisiones de liderazgo;
6. Emitir opiniones legales sobre actividades económicas importantes, como licitaciones corporativas, fusiones, divisiones, inversiones;
7. Cooperar con los departamentos de recursos humanos, negocios y otros. realizar publicidad legal y capacitación legal;
8. Cooperar con otros Cooperar con los departamentos para completar el trabajo relevante;
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Autoridad laboral
1. La gestión empresarial y las actividades económicas de la empresa. Sugerencias;
2. Agencia para los asuntos legales;
3. Poder de decisión en la revisión de contratos;
4. en el lugar, etc., el derecho a realizar investigaciones;
5. El derecho a solicitar asistencia del departamento de investigación;
6. Juicios in situ y judiciales sobre algunos asuntos legales. asuntos.
Descripción del puesto 4 Responsabilidades del puesto:
1. Principalmente responsable de la producción de piezas de chapa, como corte, marcado y doblado.
Cualificaciones:
1. No se requieren títulos académicos, buena salud, trabajador y trabajador.
2. experiencia, con certificado de operación para este tipo de trabajos, se dará prioridad a los postulantes con dos o más habilidades;
3. Tener buena capacidad de instalación de equipos y transformación técnica.
Descripción del puesto 5 responsabilidades laborales:
1. Llevar a cabo la inspección y el mantenimiento diarios de los montacargas.
2 Operar los montacargas para ayudar a otros trabajadores en el taller; completar las tareas de fabricación;
3. De acuerdo con la organización de trabajo del gerente de turno, de acuerdo con la recepción de mercancías, operar el montacargas según sea necesario para recoger la mercancía garantizando la seguridad.
>4.Verificar las etiquetas de las mercancías para garantizar la carga y descarga y el registro preciso de la información de las existencias para garantizar la coherencia de las cuentas.
Calificaciones:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, con especialización en maquinaria, mantenimiento y otras carreras afines, con certificado de montacargas;
2. Experiencia de más de un año en conducción o mantenimiento de montacargas;
3. Firme, cuidadoso, dedicado, trabajador y con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto 6 Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de la preparación de los procesos de procesamiento y ensamblaje del producto, y preparación de instrucciones de trabajo.
2. procesos de producción de productos y formular e implementar estándares de procesos, analizar y resolver problemas de procesos en sitio;
3 Responsable de formular y modificar cuotas de consumo de materiales para piezas de productos;
4. para la integración científica de diversos procesos de taller y transformación tecnológica;
5. Responsable de la aplicación de nuevos materiales, nuevos procesos y nuevas tecnologías
6. problemas denunciados por los clientes, y formular e implementar medidas de corrección y prevención.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior;
2,2 años de experiencia laboral relevante, se prefieren aquellos con experiencia en empresas extranjeras;
3. Familiarizado con el proceso de producción de productos relacionados;
4. Capaz de preparar documentos de proceso relevantes, mejorar los defectos del producto y emprender el desarrollo y la implementación de proyectos;
5. Tener conciencia de equipo y espíritu de cooperación.
Descripción del puesto 7 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de redactar y revisar contratos legales.
2. Responsable de manejar asuntos legales internos o externos; p >
3. Responsable de redactar o revisar los documentos legales relacionados con la empresa;
4. Responsable de brindar apoyo legal a otros departamentos;
5. proyectos y negociaciones de contratos;
6. Ayudar a completar la reorganización y cotización de la empresa;
7. Responsable de analizar litigios o casos relacionados con la empresa.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en derecho o derecho económico, se prefiere la calificación de abogado;
2. derecho, conocimiento de la ley de derechos de propiedad;
3. Familiarizado con cuestiones legales relacionadas con empresas conjuntas, adquisiciones, negociaciones comerciales, revisiones de contratos, etc.;
4. cierta cantidad de presión y tener una gran adaptabilidad;
5. Tener un estilo de trabajo meticuloso y con los pies en la tierra, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
6. Trabajo y capaz de soportar una fuerte presión de trabajo.
Descripción del puesto 8 responsabilidades laborales:
1. Posición profesional, bajo el liderazgo y supervisión de superiores, completar regularmente los requisitos cuantitativos del trabajo y ser capaz de manejar y resolver de forma independiente las tareas para del cual usted es responsable;
2. Responsable de la preparación previa a la conferencia y los arreglos posteriores a la conferencia para diversas actividades promocionales;
3. Recopilar información sobre la actividad;
4.Implementar y producir diversos materiales promocionales, descripciones de proyectos, materiales de apoyo a las ventas, etc. ;
5. Gestionar diversos archivos promocionales.
Cualificaciones:
Título universitario o superior en gestión de marketing o especialidades relacionadas;
2. Tener experiencia laboral en la industria de los medios y experiencia en planificación de mercado;
3. Excelentes habilidades de redacción, gran capacidad de pensamiento creativo, conceptos creativos y buenas habilidades de comunicación;
4. Comprender las tendencias del mercado, planificar oportunamente y formular planes de promoción generales de acuerdo con los cambios del mercado. y planificar actividades promocionales periódicas;
5. Tener cierta experiencia en organización y ejecución, supervisar, guiar e implementar la implementación de actividades promocionales.
6. Tener habilidades integrales de aplicación, incluida la publicidad. Capacidad para llevar a cabo actividades de marketing y promoción de marca a través de diversos métodos de marketing, incluida la planificación, la promoción de artículos blandos y actividades de relaciones públicas;
7. Competente en el funcionamiento de software de oficina.
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