Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuál es el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo?

¿Cuál es el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo?

Las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen los siguientes aspectos:

1. Las lesiones causadas por accidentes durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo

2. Lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes durante los preparativos o terminaciones de trabajos relacionados;

3. Lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de sus funciones durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

4. por Enfermedades Profesionales;

5. Lesiones o accidentes mientras se trabaja al aire libre, y se desconoce su paradero.

Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo:

1. Notificación oportuna de lesiones: los trabajadores o empleados deben informar las lesiones a la unidad lo antes posible para informar a la unidad <; /p>

2, Diagnóstico médico: los trabajadores o empleados deben acudir al hospital para recibir tratamiento y diagnóstico de manera oportuna y exigir que el médico emita un certificado de diagnóstico detallado.

3. Materiales de solicitud: los trabajadores o empleados deben presentar el certificado médico emitido por el hospital a su unidad. Certificado de diagnóstico, fotografías de la escena del accidente laboral y otros materiales relevantes;

4. realizar una revisión preliminar de los materiales de solicitud presentados y emitir una opinión de confirmación preliminar;

5. Revisión del Departamento de Seguridad Laboral: la unidad presentará las opiniones de revisión y los materiales de solicitud al departamento de trabajo y seguridad social local. El departamento de trabajo y seguridad social revisará los materiales de solicitud y emitirá opiniones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;

6. Pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: si la lesión relacionada con el trabajo se identifica con éxito, el trabajador o empleado. puede recibir seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y gastos médicos relacionados y otros beneficios.

En resumen, quienes realizan trabajos diarios y trabajos temporalmente designados o acordados por la administración de la empresa, realizan trabajos que no están designados por la administración de la empresa en caso de emergencia y son beneficiosos para la empresa, y realizan en invenciones o mejoras tecnológicas resultan todos perjudicados.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios

(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona lesionada en un accidente de tren;

(7) Otras circunstancias que deban reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. leyes y reglamentos administrativos.