¿Cuál es el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Las lesiones causadas por accidentes durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo
2. Lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes durante los preparativos o terminaciones de trabajos relacionados;
3. Lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de sus funciones durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
4. por Enfermedades Profesionales;
5. Lesiones o accidentes mientras se trabaja al aire libre, y se desconoce su paradero.
Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo:
1. Notificación oportuna de lesiones: los trabajadores o empleados deben informar las lesiones a la unidad lo antes posible para informar a la unidad <; /p>
2, Diagnóstico médico: los trabajadores o empleados deben acudir al hospital para recibir tratamiento y diagnóstico de manera oportuna y exigir que el médico emita un certificado de diagnóstico detallado.
3. Materiales de solicitud: los trabajadores o empleados deben presentar el certificado médico emitido por el hospital a su unidad. Certificado de diagnóstico, fotografías de la escena del accidente laboral y otros materiales relevantes;
4. realizar una revisión preliminar de los materiales de solicitud presentados y emitir una opinión de confirmación preliminar;
5. Revisión del Departamento de Seguridad Laboral: la unidad presentará las opiniones de revisión y los materiales de solicitud al departamento de trabajo y seguridad social local. El departamento de trabajo y seguridad social revisará los materiales de solicitud y emitirá opiniones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;
6. Pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: si la lesión relacionada con el trabajo se identifica con éxito, el trabajador o empleado. puede recibir seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y gastos médicos relacionados y otros beneficios.
En resumen, quienes realizan trabajos diarios y trabajos temporalmente designados o acordados por la administración de la empresa, realizan trabajos que no están designados por la administración de la empresa en caso de emergencia y son beneficiosos para la empresa, y realizan en invenciones o mejoras tecnológicas resultan todos perjudicados.
Base legal:
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:
(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios
(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona lesionada en un accidente de tren;
(7) Otras circunstancias que deban reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. leyes y reglamentos administrativos.