Anuncio de contratación de técnicos médicos del centro de salud del condado de Nanling de la provincia de Anhui 2010

Con el fin de enriquecer el equipo de personal profesional y técnico del centro de salud de la ciudad, de acuerdo con los "Métodos de contratación de personal nuevo de las instituciones públicas de la ciudad de Wuhu" y Con la aprobación del Comité de Establecimiento del Condado, Condado de Nanling, el centro de salud de la ciudad contrata abiertamente a 30 técnicos médicos del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de solicitud

1 Graduados con título asociado o superior de facultades de medicina de tiempo completo;

2, adherirse a los cuatro principios básicos, respetar las disciplinas y las leyes, amar su trabajo y tener la capacidad para desempeñar sus funciones

3. 1 de octubre) y obtener un médico asistente en ejercicio. Para aquellos que estén calificados, la edad puede reducirse a 35 años (nacidos después de 1975);

4. Buena salud;

College Talent Network, trabajos de secundaria

5, personal del condado o graduados reclutados no pueden postularse.

2. Reclutamiento de especialidades y cupos

14 personas con especialización en medicina clínica occidental (incluidas al menos 3 personas con títulos universitarios), 3 personas con especialización en imágenes médicas, 1 persona con especialización en anestesia y 1 persona con especialización en pruebas de laboratorio. Hay 4 personas con especialización en enfermería, 1 persona con especialización en odontología, 4 personas con especialización en medicina tradicional china y 2 personas con especialización en medicina tradicional china.

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se lleva a cabo mediante una combinación de examen y evaluación, que se divide en registro, examen (prueba escrita, entrevista), examen y evaluación físicos, convocatoria pública y empleo.

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 15 de junio al 19 de junio.

2. Lugar de registro: Centro de intercambio de talentos del condado de Nanling (frente al gobierno de la ciudad de Jishan, condado de Nanling, teléfono: 0553-6910305). Fuente: gaoxiaojob.com.

Además: se aceptará inscripción in situ en la sala de reclutamiento en el primer piso del edificio del laboratorio en el antiguo campus de Anhui Medical College de 9:00 a 11:00 el 18 de junio.

3. Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse:

(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento del Centro de salud de la ciudad del condado de Nanling 2010";

② Tres fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta;

(3) Los solicitantes deben presentar una identificación válida, original y copia del certificado académico (los recién graduados deben presentar una identificación válida, una identificación de estudiante y la firma del departamento de empleo de la escuela). ) Formulario de recomendación de empleo para graduados);

(4) Aquellos con calificaciones de médicos asistentes en ejercicio o superiores, proporcionen el original y una copia del certificado de calificación correspondiente;

⑤ De acuerdo con la norma de 45 yuanes/persona Pagar la tasa del examen.

4. Los solicitantes que proporcionen documentos falsos serán descalificados del examen y del empleo al ser descubiertos.

5. La relación entre el número de personas en el plan de reclutamiento de cada carrera y el número de solicitantes no será inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, en principio la cuota de contratación se reducirá en consecuencia. Para algunas especialidades de corto plazo que no pueden alcanzar esta proporción, la proporción se puede reducir adecuadamente con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento. Fuente: University Talent Network

(2) Examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita son conceptos básicos médicos y conocimientos profesionales. La puntuación total es 100 y el tiempo límite de la prueba es 120 minutos. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

Para los candidatos que hayan obtenido las calificaciones de médico asistente en ejercicio y médico en ejercicio después de la revisión y verificación, se agregarán 3 puntos y 5 puntos a las puntuaciones del examen escrito, respectivamente.

2. Entrevista: Según la categoría profesional y en orden de puntuación de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:2 según el número del plan de contratación de cada especialidad. Si los dos últimos candidatos tienen la misma puntuación, serán entrevistados al mismo tiempo. El contenido principal de la entrevista es conocimiento práctico profesional y calidad y capacidad integrales, y la puntuación de la entrevista es 100. El horario de la entrevista se notificará más adelante. Quienes ingresan al proceso de entrevista deben completar su formulario de solicitud antes de la entrevista.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se ponderará según la proporción de 7:3 entre la puntuación de la prueba escrita y la de la entrevista (conservando dos decimales).

(3) Examen físico y evaluación

Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de puntajes altos a puntajes bajos en el plan de reclutamiento: 1 : 1. Si los puntajes del último lugar son iguales, se dará prioridad al que tenga mayor puntaje en la prueba escrita; si los puntajes vuelven a ser iguales, se utilizará el conocimiento profesional para determinar el candidato;

Fuente: gaoxiaojob.com.

Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales de nivel dos o superior, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de normas generales para exámenes físicos para funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Personal y Ministerio de Sanidad.

Para aquellos que aprueben el examen, la Oficina de Salud del condado de Nanling organizará e implementará la prueba junto con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. El trabajo de evaluación examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el nivel académico y si existen violaciones de las leyes y reglamentos. Si existieran vacantes por fracaso en el examen físico, examen o abandono voluntario, etc., se cubrirán por única vez.

(4) Publicidad y Empleo

Para quienes aprueben el examen y evaluación física, la unidad a contratar se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas, los deseos de los candidatos y nivel educativo.La lista del personal a contratar será publicada durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio o se comprueba que no afecta al empleo, el empleado firmará un contrato de trabajo (con un período de prueba de un año) con la unidad de contratación. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se ocuparán de los procedimientos de empleo y contratación pertinentes de los empleados de la empresa de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos. Según las regulaciones pertinentes, los empleados de las instituciones médicas y de salud primarias disfrutan de un salario basado en el desempeño.

Todo el trabajo de contratación es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Nanling y la Oficina de Salud * * * Los resultados de todos los aspectos del trabajo de contratación se publican en la Red de Personal de Nanling (. www.nlrs.gov.cn), y la supervisión del condado. La oficina supervisa todo el proceso.

Tel: 0553-69103050553-6839589

Fuente: University Talent Network

Teléfono de supervisión: 0553-6823081