¿Cómo cumplimentar otros acuerdos entre estudiantes y empleadores?

El acuerdo entre los graduados y el empleador debe indicar la información básica de ambas partes sobre el trabajo contratado por el empleador, así como el contenido del trabajo, el horario de trabajo, el lugar de trabajo, etc. También se podrá acordar que si los egresados ​​no han obtenido su diploma o título, el acuerdo quedará sin efecto. Al finalizar el acuerdo pactado, ambas partes deberán firmarlo o sellarlo.

Objetividad jurídica:

Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo”

Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito.

Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito deberá celebrarse dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.

Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.