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¿Qué tal Anshun Baishun Elite Cultural Club Co., Ltd.?

Anshun Baishun Elite Cultural Club Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada registrada el 20 de noviembre de 2015 (una empresa unipersonal de una persona jurídica invertida o controlada por una persona física. Su dirección registrada es Sala 203, Edificio 2, Taiping). Comunidad, distrito de Xixiu, ciudad de Anshun, provincia de Guizhou.

El código de crédito social unificado/número de registro de Anshun Baishun Elite Cultural Club Co., Ltd. es 91520402MA6DJLU95N, y la persona jurídica corporativa es Chen Yinfeng. Actualmente, la empresa se encuentra en estado de cancelación.

El ámbito comercial de Anshun Baishun Elite Cultural Club Co., Ltd. es: no se permite ninguna operación si lo prohíben las leyes, reglamentos y decisiones del Consejo de Estado si las leyes exigen una licencia (aprobación); , reglamentos y decisiones del Consejo de Estado, debe ser aprobado por la autoridad de aprobación. Posteriormente, la empresa se operará sobre la base de los documentos de licencia (aprobación) si las leyes, reglamentos y decisiones del Consejo de Estado estipulan que no hay licencia (aprobación); Si se requiere, las entidades del mercado optarán por operar de forma independiente. (Planificación y consultoría de actividades de intercambio cultural y artístico; planificación de actividades de relaciones públicas; gestión de publicidad; desarrollo y servicios de tecnología de redes; consultoría de información empresarial; consultoría de gestión corporativa; investigación de mercados; servicios de comercio electrónico.).

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上篇: ¿Cómo entender los principios de igualdad en el empleo y el trabajo por cuenta propia? El derecho al trabajo es uno de los derechos básicos de los ciudadanos. La Constitución estipula: "Los ciudadanos tienen el derecho y el deber de trabajar". Bajo el sistema socialista, los trabajadores tienen derecho a ser dueños de sus propias personas y controlar su propia fuerza laboral. La "Ley del Trabajo" estipula: "Los trabajadores tienen iguales derechos de empleo y de elección de ocupación". Igualdad de empleo significa brindar igualdad de oportunidades de empleo a los ciudadanos que cumplan las condiciones legales y emplearlos de acuerdo con las mismas normas laborales. Para aplicar este principio, la Ley del Trabajo estipula que los trabajadores no serán discriminados por motivos de origen étnico, raza, género o creencia religiosa, y que las mujeres disfrutarán de los mismos derechos laborales que los hombres. Al implementar el principio de igualdad en el empleo, los trabajadores pueden elegir empleadores de forma independiente en función de su fuerza física, nivel técnico y experiencia de producción, lo que favorece la ruptura de la estructura dual del empleo urbano y rural, propicia el flujo racional de talentos y logra la realización de personas que hagan el mejor uso de sus talentos y encarnen los principios de democracia, libertad e igualdad. 下篇: Motivo de la recomendación de Hiroshi Aoyama

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