Cómo comprobar el progreso de una lesión laboral

Formas de verificar el progreso de la determinación y aceptación de lesiones relacionadas con el trabajo: puede consultar a la División de Lesiones relacionadas con el Trabajo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social; también puede llamar a la línea directa de trabajo y seguridad social 12333 para realizar consultas; Según la normativa nacional, el resultado de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debería emitirse en unos 60 días.

1. Consulta telefónica: llame a la ventanilla comercial de lesiones relacionadas con el trabajo de la Oficina de Seguridad Social local, informe al personal el nombre y el número sfz y solicite ayuda con la consulta. Puede haber ocasiones en las que nadie conteste el teléfono. Esto se debe a que el personal está investigando lesiones relacionadas con el trabajo y puede hacer llamadas telefónicas en otro momento.

2. Consulta en línea: Consulta el avance de tu obra a través del sitio web del centro administrativo local. La revisión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se realizará dentro de los 60 días posteriores a la aceptación. No te preocupes si no encuentras la información en este momento.

3. Cuando se determina que se ha tomado una determinación de lesión relacionada con el trabajo, la parte interesada puede acudir a sfz para obtener una determinación de lesión relacionada con el trabajo. El agente necesita un poder de la parte. y un poder notarial de la unidad para obtener la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de la parte y la unidad.

Base Legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene lesionados en el trabajo:

(1) Quienes resultan lesionados por accidentes de trabajo durante las horas de trabajo y lugares de trabajo;

(2) Quienes resultan lesionados por accidentes mientras realizaban el trabajo -trabajos preparatorios o finales relacionados en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Ser lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6) Ser lesionado en un accidente automovilístico en; la forma de llegar al trabajo;

(7) Legales, otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según la normativa administrativa.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente sirvió. en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.