¿Cuál es mejor, Ningbo Jifeng o Ningbo SMIC?
Ningbo Jifeng Auto Parts Co., Ltd.
1. Salario. El salario de Ningbo Jifeng Auto Parts Co., Ltd. es de 8.000 yuanes y el salario de los empleados de SMIC (Ningbo) Co., Ltd. es de 7.000 yuanes. En comparación, Ningbo Jifeng Auto Parts Co., Ltd. tiene niveles salariales más altos y mejores beneficios.
2. El período de descanso para los empleados de Ningbo Jifeng Auto Parts Co., Ltd. es de cinco días y dos días libres, mientras que el período de descanso para los empleados de SMIC (Ningbo) Co., Ltd. es de seis días y un día libre. Por eso, Ningbo Jifeng Auto Parts Co., Ltd. tiene más y mejor tiempo de descanso.
上篇: ¿Cómo realizar la revisión anual en línea de la licencia de negocio industrial y comercial? 下篇: ¿Cómo prevenir los delitos laborales? Por lo tanto, hacer un buen trabajo en la prevención de los delitos ocupacionales tiene una importancia histórica de gran alcance. 1. Fenómeno de la delincuencia profesional La delincuencia profesional es un fenómeno de corrupción especial y grave. Al analizar el fenómeno de los delitos relacionados con el trabajo, generalmente se manifiesta en los siguientes aspectos: primero, en términos del espíritu y los principios del partido, la línea, los principios y las políticas del partido no pueden implementarse bien, y un enfoque individualista de "políticas desde arriba, "Se adoptan contramedidas desde abajo, seguir el propio camino y la superioridad moral"; el segundo es la conciencia del servidor público, el olvido de la conciencia del servidor público, el olvido de las propias responsabilidades, el uso ilegal del poder, el formalismo serio y la burocracia; tercero, en términos en la toma de decisiones administrativas, las decisiones importantes se toman sin discusión colectiva, los juicios subjetivos son incorrectos y se utiliza "una palabra" para beneficiar, lo que conduce a errores en la toma de decisiones y perjudica los intereses colectivos; cuarto, nombramiento de cuadros, nombramiento de cuadros; beneficio personal y nepotismo, que frenan el entusiasmo de cuadros talentosos, capaces y honestos, y no pueden ser promovidos ni reutilizados. En quinto lugar, en términos de aprobación interna, debemos usar poderes, no seguir principios, ser una buena persona, negociar acuerdos, retirarnos; deducciones; sexto, hacer cosas para la gente, no hacer cosas si no dan beneficios, hacer cosas al azar si dan beneficios, violar la "línea de alto voltaje" del gobierno limpio. Séptimo, en términos de consumo de fondos públicos; tratar a los invitados y dar obsequios, viajes financiados con fondos públicos, condiciones de oficina ostentosas, comparaciones mutuas, extravagancia y despilfarro, lo que tiene un impacto muy negativo en octavo lugar, en términos de estilo de vida, olvidan el principio de "concentrarse en el trabajo y ser humilde"; "persona clave", y suele ir a lugares de lujo, salir de fiesta y beber, lo que tiene un impacto muy negativo. Se trata de manifestaciones específicas de delitos laborales. En segundo lugar, las causas de los delitos relacionados con el deber incluyen causas tanto internas como externas y existen razones tanto subjetivas como objetivas; Pero en resumen, existen principalmente los siguientes aspectos: (1) Débil conciencia jurídica. La mayoría de las personas que se aprovechan de sus puestos para cometer delitos carecen de una comprensión correcta de su trabajo y del poder que tienen en sus manos. Por lo general, no prestan atención al aprendizaje de la ley, tienen poca conciencia jurídica, carecen de educación sistemática sobre políticas y regulaciones, carecen de experiencia y capacidad de gestión y carecen de conciencia de la administración conforme a la ley. (2) Desequilibrio personal. En la vida real, un pequeño número de personas ve cómo algunas personas incompetentes y sin educación de la sociedad se convierten de manera oportunista en "grandes productores de dinero", por lo que se desequilibran, comparan ciegamente, se aprovechan de sus derechos, sabiendo que están violando leyes y disciplinas, pero tomar riesgos, manteniendo la esperanza de tener el derecho a hacerlo. La mentalidad de no utilizar el derecho desaparecerá por sí sola. Desde el principio, empezaron a comer, beber, divertirse y aprovecharse de las pequeñas cosas, y poco a poco se desarrollaron y finalmente recurrieron a la delincuencia. (3) Relájate y estudia. Una de las principales razones por las que algunos cuadros dirigentes se embarcan en el camino de la delincuencia es que normalmente no prestan atención al aprendizaje, aprenden las leyes y reglamentos pero no progresan, hacen la vista gorda ante la educación de advertencia y no escuchan los consejos. . Subjetivamente, relajan la reforma ideológica, carecen de una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, tienen débiles defensas ideológicas y morales, han inflado deseos egoístas, ignoran leyes, regulaciones y reglas y regulaciones corporativas, asumen riesgos desesperados y, en última instancia, profundizan más. y más profundamente en el crimen. (4) Prueba suerte. En realidad, una de las razones por las que los cuadros dirigentes cometen delitos es para probar suerte. Mirando retrospectivamente todo el proceso de sus crímenes, se puede ver que sabían que sus acciones eran crímenes y sabían cuáles serían las consecuencias. Lo hicieron a sabiendas porque tuvieron suerte. Piensan que lo que hacen es misterioso, pero no saben que si la gente no sabe, a menos que hagan bien su parte, la ley será restablecida sin omisiones, y al final no podrán escapar a la sanción del ley. (5) No tener suficiente cuidado al hacer amigos. Algunas personas interactúan accidentalmente con los trabajadores sociales, aprovechando sus puestos para brindar comodidad a los demás y satisfacer al máximo los deseos egoístas de la otra parte. Una vez que sus deseos no estén satisfechos, los presionarán por cualquier medio, esperarán hasta que las condiciones estén maduras para un enfrentamiento completo y finalmente llegarán a un trato sucio con ellos, lo que hará que un pequeño número de cuadros se profundicen cada vez más. paso y eventualmente emprender el camino del crimen, sujeto a sanciones legales. En este momento se arrepentirán y será demasiado tarde. (6) El mecanismo de supervisión es débil. En el proceso de transición del antiguo sistema al nuevo, inevitablemente habrá algunas deficiencias en nuestros procesos de gestión y trabajo. Esto precisamente permite a los delincuentes aprovechar las imperfecciones del sistema, dejándoles tiempo y oportunidades para cometer delitos. el camino del crimen. En tercer lugar, contramedidas para prevenir los delitos profesionales. Ante las manifestaciones de los delitos relacionados con el trabajo, debemos analizar profundamente las causas de los delitos relacionados con el trabajo, y se debe realizar el siguiente trabajo para prevenir los delitos relacionados con el trabajo: (1) Construir una línea de defensa ideológica fuerte. Para prevenir los delitos ocupacionales, la educación es la base, la gestión es la clave y la supervisión es la garantía. El camino de la mayoría de las personas hacia el crimen comienza con un proceso de "llamar, presionar y finalmente tomar el control". Después de cruzar la primera línea de defensa, los pensamientos y la moral de uno empeoran cada vez más y su comportamiento se vuelve cada vez más corrupto. En este sentido, debemos prestar atención a tres aspectos: en primer lugar, debemos fortalecer la educación ideológica y moral de los cuadros y sus ideales y creencias, para que puedan establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos y vívidos; Educación de casos típicos intuitivos y negativos para exponer los problemas de la vida. A menudo organizamos cuadros para visitar y estudiar en bases educativas de advertencia como prisiones, campos de trabajo y lugares de shuanggui. A través de visitas in situ y "autoexposiciones". pueden sentir el daño de la corrupción, tocar lo más profundo de sus almas y construir una fuerte línea de defensa para la integridad y la autodisciplina. En segundo lugar, debemos centrarnos en educar a los cuadros para mejorar sus debilidades y la capacidad de distinguir lo correcto. del mal y mejorar la autodisciplina. Sólo purificando constantemente el alma, agitando el aire turbio y purificando el aire podremos resistir conscientemente la erosión de las malas tendencias y consolidar la base ideológica y moral para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. En tercer lugar, la combinación de educación y supervisión, y la combinación de autodisciplina y heterodisciplina, forman una fuerza conjunta para resistir la corrupción e impedir el cambio, y erradicar el suelo que genera corrupción. (2) Debe profundizarse la reforma del personal. Una vez determinada la línea política, los cuadros son el factor decisivo. Para la política, basta con elegir gente. Tener capacidad e integridad política es un criterio importante para seleccionar y emplear bien a los cuadros. La virtud es el producto real, sin virtud es una droga.