¿Cuáles son las regulaciones sobre el proceso y materiales para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?

1. El empleador solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a los departamentos pertinentes y presenta materiales, incluido el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el certificado de relación laboral. y certificado médico;

2. Después de recibir la solicitud, los departamentos pertinentes revisarán la información;

3. Los departamentos pertinentes tomarán una decisión sobre si identificar la lesión como una lesión relacionada con el trabajo basándose en la información presentada y la situación real.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 3 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a la autoridad administrativa regional coordinadora del seguro social. departamento. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Para solicitar la determinación de lesión relacionada con el trabajo en el párrafo 1 del artículo 18, se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud para la determinación de lesión relacionada con el trabajo (2) Relación laboral (incluida la de facto); relación laboral) con el empleador (3) Certificado de Diagnóstico Médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales)