Cómo diseñar el muro de la cultura corporativa de una empresa
Cómo diseñar el muro de la cultura corporativa de una empresa
Introducción: el muro de la cultura corporativa es un muro que se utiliza para promover la empresa, promover la cultura de la empresa, promover la construcción de la marca de la empresa y ayudar a la empresa. potenciar su imagen de marca. A continuación se muestra lo que les traigo sobre cómo diseñar el muro de la cultura corporativa de una empresa. Espero que sea de ayuda para todos.
1. ¿Qué es un muro de cultura corporativa?
El embellecimiento del paisaje de la pared es un medio eficaz para apoyar el trabajo de creación de civilización espiritual de la empresa y mejora el embellecimiento. Entorno corporativo combinado. Integrar efectivamente la imagen y marca de la empresa. Describir un entorno corporativo armonioso, civilizado, humanista y artístico.
2. El papel del muro de la cultura corporativa
En primer lugar, el muro de la cultura corporativa es expresar la imagen corporativa de la empresa, transmitir la cultura corporativa, mostrar la fortaleza de la empresa, y dejar una profunda impresión en los clientes y mejorar la visibilidad de la empresa. Por tanto, el muro cultural juega un papel muy importante en el tipo de imagen corporativa que se presenta a los clientes. Cuando un cliente ingresa a la empresa, su comprensión de la empresa comienza desde el muro de la cultura corporativa y el entorno corporativo. Ya sea una empresa grande o pequeña, una empresa estatal o una empresa privada, todas deben tener una buena imagen frente a los clientes.
En segundo lugar, el muro de la cultura corporativa puede mejorar la cohesión y la ejecución del equipo, motivar a los empleados a realizar el trabajo activamente, unificar los objetivos del departamento, mejorar la eficiencia del trabajo y, al mismo tiempo, recordar a los empleados los planes, reglas y regulaciones de trabajo. , etc.
3. Diseño de muro de cultura corporativa
Plantilla 1 de diseño de muro de cultura corporativa: el contenido se puede dividir aproximadamente en cuatro partes
1. Mensaje del director general ;
2. Perfil de la empresa (actualizado con cambios en la dirección comercial y el centro de trabajo de la empresa);
3. Visualización del estilo de actividad del equipo (formación de equipos, fotografías de salidas grupales de empleados); /p>
4. Planes a corto plazo y objetivos a largo plazo para el desarrollo empresarial.
Diseño del muro de cultura corporativa Sección 2: El contenido se puede dividir aproximadamente en cuatro partes
1 Tablón de anuncios interno: publique avisos de varios departamentos de la empresa y las últimas regulaciones de la empresa. empresa;
2. Árbol de crecimiento de ventas (la empresa y el departamento de ventas determinan los criterios de selección y proporcionan materiales, que pueden reflejar intuitivamente el estilo de los líderes de ventas en la mayor medida y, al mismo tiempo, inspirar a otros). colegas a trabajar duro);
3. Mundo de la comunicación (si tiene opiniones, sugerencias y preguntas para la empresa, el gerente general y otros líderes, puede enviarlas en forma de carta abierta en este sección).
4. Columna de interacción de información de los empleados (por ejemplo, si hay el cumpleaños o la boda de un colega, ¡cada colega puede escribir libremente palabras de bendición!).
4. Exhibición de pared de cultura corporativa
Unimagnetic Technology Co., Ltd. es uno de los principales fabricantes nacionales dedicados al diseño y producción de paredes de cultura corporativa. a innumerables empresas nacionales de renombre. Diseñó un muro cultural exquisito y recibió excelentes críticas de los clientes.
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