¿Se puede modificar la información laboral después de enviarla?

Análisis legal: si la información de registro de empleo es demasiado diferente de mi propia información, se puede modificar, pero debo modificarla yo mismo y autenticarla a través del sistema de registro de nombre real.

Base jurídica: “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado coloca la expansión del empleo en una posición destacada en el desarrollo económico y social, implementa políticas activas de empleo, se adhiere a los principios de que los trabajadores elijan sus propios trabajos, que el mercado regule el empleo y que el gobierno promueva el empleo. y ampliar el empleo a través de múltiples canales.

Artículo 3. Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y a elección independiente de empleo de conformidad con la ley. Los trabajadores no son discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas.