¿Cuáles son las precauciones para la entrega de trabajo?
Técnicas de entrega de trabajo:
1. Hola camarada XX, mi trabajo se ha completado aquí y algunas de las siguientes tareas deberían dejarse en tus manos. Espero que estés aquí. Buena suerte en tu trabajo y puesto. Te deseo un buen futuro.
2. Hola jefe XX, mi trabajo se completó. También completé las tareas que me asignaste a continuación, se lo daré al siguiente compañero. él o llévame para entregárselo.
Métodos de expresión para el traspaso de trabajo
Métodos de expresión para el traspaso de trabajo: primero, el alcance de las responsabilidades, segundo, los artículos superficiales y tercero, la experiencia.
1. Primero, si la relación entre las dos partes es normal, hable sobre el alcance de las responsabilidades.
Si la empresa estipula qué tareas deben entregarse, usted puede entregarlas de acuerdo con la normativa, o si la otra parte lo necesita, pídale que escriba un contenido del trabajo que debe entregarse. , y entregar el trabajo obedientemente según lo que escriba. Esto tiene sentido tanto para la empresa como para la persona entregada. Pero si después de la entrega todavía no entiende algo en el trabajo, es asunto suyo.
2. En segundo lugar, si la relación entre las dos partes es muy buena, entonces habla de tu experiencia.
Si la persona que quieres ceder es un amigo o colega recomendado por ti, comparte con él tu experiencia en este puesto. No solo puede hablar sobre los detalles del progreso del proyecto, sino que también puede hablar sobre los problemas que encontraron los colegas al trabajar juntos y sus soluciones. Finalmente, puedes compartir con él los conocimientos y habilidades que aprendiste en este proyecto.
3. Finalmente, si la relación entre las dos partes no es buena, entonces hazla superficial.
Por ejemplo, solía ser el gerente responsable de un determinado proyecto. El progreso del proyecto no se ha completado y ahora necesito renunciar. La persona que viene a asumir su puesto no es amigable con usted, por lo que lo que se debe entregar generalmente es suficiente:
Todos los datos históricos del proyecto bajo su jurisdicción también se le pueden entregar; la información, avances y próximos pasos de proyectos inconclusos. En cuanto a las habilidades o conocimientos que ha adquirido en la gestión de proyectos, así como las conexiones con los clientes que ha establecido durante su trabajo, estos derechos de propiedad intelectual le pertenecen y no pertenecen al ámbito de su negocio.