Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Qué opinas de que el gerente de Guangzhou Sushi Lavida prohíba a los empleados hablar cantonés en el trabajo?

¿Qué opinas de que el gerente de Guangzhou Sushi Lavida prohíba a los empleados hablar cantonés en el trabajo?

Como persona de Guangzhou, creo que es demasiado para el gerente prohibir a los empleados hablar cantonés en el trabajo.

Este asunto se ha estado gestando durante un tiempo y mis amigos en Guangzhou también se encuentran en un estado de incomprensión. Después de todo, el cantonés es un idioma muy común para nosotros, los habitantes de Guangzhou, e incluso el cantonés, e incluso lo hablamos inconscientemente para expresarnos mejor.

El origen es que Guangzhou Sushi Lang prohíbe a los empleados hablar cantonés en el trabajo. Si los sorprenden hablando cantonés en privado, serán severamente castigados e incluso multados. Tan pronto como se conoció esta noticia, atrajo la atención de toda la gente de Guangzhou. Como nativo de Guangzhou, no entiendo esta regulación y estoy un poco enojado. Más tarde, el restaurante de sushi envió un aviso diciendo que se trataba de un malentendido. Hablar cantonés no es una falta de respeto, es sólo para mejorar la comunicación entre colegas, pero sigue siendo inaceptable para la gente de Guangzhou, que a menudo habla en lengua vernácula. Si accidentalmente dices algunas palabras en cantonés en el trabajo, serás severamente castigado o incluso multado. De hecho, este enfoque puede fácilmente apuntar a la población de Guangzhou, incluso si no es intencional.

Por ejemplo, ¿qué acontecimientos importantes, emergencias o cosas felices sucedieron en la empresa? Inconscientemente hablamos algunas palabras en cantonés, y los colegas que estaban hablando con nosotros también hablaban cantonés. También nos hablaron inconscientemente. Aunque los colegas que estaban a nuestro lado no podían entender, al menos se había transmitido lo que necesitábamos comunicar. . Si un colega que no habla cantonés es uno de nuestros socios de comunicación importantes, lo comunicaremos nuevamente en mandarín de manera oportuna. Creo que esta regla es problemática, si no respondemos simplemente en mandarín a lo que la otra persona acaba de decir, incluso entonces seremos severamente castigados y multados. Porque comunicarse con colegas que hablan cantonés no afectará el trabajo en absoluto. Como habitantes de Guangzhou, el primer idioma que quieren usar para transmitir información importante es, naturalmente, el cantonés, porque el cantonés es equivalente a nuestra lengua materna y se usa ampliamente en nuestra vida diaria. . usar. Si necesitamos comunicarnos con colegas que no hablan cantonés, podemos hacer un buen trabajo al ordenar mentalmente lo que queremos decir, lo que también puede ayudar a la otra parte a comprenderlo mejor.

Los restaurantes de Sushi Lang alguna vez prohibieron la comunicación en cantonés, que es sin duda el objetivo de la comunicación inconsciente entre los habitantes de Guangzhou. No nos negaremos a comunicarnos entre nosotros porque nuestros colegas no hablen cantonés. Cuando nuestro mandarín no es bueno, tal vez nos comuniquemos con este colega a través de otro colega, pero esto no significa que si el colega no habla cantonés, no nos comunicaremos con él ni nos llevaremos bien con él. Y si cree que si no traducimos cada frase que decimos en cantonés al mandarín, se sospecha que ocultamos, engañamos o incluso insultamos a otros a espaldas de nuestros colegas, entonces las reglas y regulaciones establecidas por Sushi Lang están realmente dirigidas. Para aquellos que hablan bien cantonés, como nativo de Guangzhou que no habla bien mandarín, esas reglas y regulaciones, incluidas las sanciones y multas, son muy mezquinas.