¿Cómo consultar los detalles de la nómina de los empleados de la empresa?
1. Abra la aplicación del banco
2. Busque los detalles de ingresos y gastos y haga clic para ingresar; >3. Haga clic para buscar transacciones e ingrese a Buscar;
4. Haga clic en todos los objetos para encontrar salarios y beneficios
5. detalles salariales.
Un talón de pago, también llamado nómina, es una nota en la que el empleador de un empleado informa periódicamente los salarios al empleado. Sin embargo, no todas las unidades emiten nóminas a los empleados. Algunas unidades enviarán una lista detallada de salarios a los empleados, pero otras no.
El cuadro salarial está disponible en versión impresa y electrónica, registrando el detalle de los ingresos mensuales y los ingresos totales de cada empleado.
A juzgar por las distintas nóminas expuestas por varias personas en Internet, aunque los proyectos específicos son diferentes, la estructura general es similar. La primera parte son los ingresos mensuales, que incluyen diversos salarios, bonificaciones y subsidios.
En orden de arriba a abajo, el primer elemento suele ser el salario base. Algunas empresas también lo llaman salario base, salario mensual o salario garantizado. Se refiere a la remuneración laboral de los empleados que desempeñan un papel en puestos específicos después de ingresar a la empresa. Las normas las establece la propia empresa. Los recibos de sueldo son una parte relativamente estable de los beneficios económicos de los empleados. Los empleados pueden tomar vacaciones anuales, licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por enfermedad siempre que no violen las regulaciones de la empresa.
Los siguientes ingresos son salarios no básicos y también son una parte importante del ingreso mensual. Según el principio de más trabajo, más recompensa, los ingresos de la mayoría de las personas exceden el salario básico, incluidos los salarios por antigüedad, los salarios por puesto, los salarios por grado, los salarios por horas extras, los salarios por desempeño, etc. , así como diversas bonificaciones y subvenciones.