¿Cuál es la diferencia entre una sesión informativa y una feria de empleo?

1. Diferentes conceptos: Ferias de empleo presenciales: Las ferias de empleo presenciales son más formales y la mayoría de las ferias de empleo tienen temas específicos, como "especial para recién graduados", "especial para estudiantes de posgrado" o "especial para talentos de TI". Al distinguir el tiempo de graduación, el nivel educativo y la estructura de conocimientos, las empresas pueden elegir fácilmente la cabina de contratación especial adecuada para contratar. Reunión informativa del campus: Cada año, las grandes empresas realizan actividades especiales de promoción para los egresados, principalmente presentando la historia, situación actual, normativa laboral, etc. Habrá una sesión de preguntas y respuestas en el aula de la universidad después de la reunión y habrá carteles antes de la reunión. Para animar a los estudiantes a venir, algunas empresas regalarán souvenirs sobre la empresa a los estudiantes presentes, lo que también es una especie de publicidad para la empresa.

2. Diferentes patrocinadores: las ferias de empleo in situ generalmente las organizan la oficina de empleo de la escuela o los centros provinciales y municipales de orientación laboral para graduados en febrero o junio-agosto de cada año en el 11-65438, principalmente para nuevos patrocinadores. graduados. Por lo general, el número de puestos en esta feria de empleo es para recién graduados y participan muchos estudiantes. En general, las empresas respetadas organizan seminarios en el campus sólo para conferencias de universidades famosas.

3. Métodos y métodos: El objetivo de la feria de empleo presencial es captar talentos para la empresa, determinar las situaciones relevantes en todos los aspectos y firmar un contrato laboral. La presentación en el campus primero presentará a la empresa, luego hará preguntas y la empresa responderá. Algunas ruedas de prensa finalizan con la recogida de currículums y el objetivo final es reclutar personas.