Estructura organizativa de Xiaomi
1. Para fortalecer la inversión en el mercado chino, Xiaomi Group reorganizará el departamento de ventas y servicios en la región de China, designará a Wang Chuan, vicepresidente senior del grupo. como presidente de la región de China y reportando al CEO;
2. Nombró a Zhang Jianhui como vicepresidente de China, responsable del negocio de ventas fuera de línea, reportando a Wang Chuan; 3. Nombró a Li Mingsong como vicepresidente de China, responsable de los informes comerciales de ventas en línea ante Wang Chuan;
4. El departamento de operaciones de ventas original es el Departamento de Operaciones de Ventas y el Departamento de Operaciones de Ventas. El Departamento de Operaciones de Ventas 1 es responsable de las operaciones de ventas de teléfonos móviles en China, y Geng Shuai es nombrado director general, reportando a Wang Chuan. El Departamento de Operaciones de Ventas 2 es responsable de las operaciones de ventas de televisores, cadenas ecológicas y otros; productos en China, y Jiang Cong es nombrado director general. Reporta a Wang Chuan.
5. Wang Lingming, vicepresidente del grupo y director general del departamento de ventas y servicio, fue transferido a vicepresidente del departamento internacional y reportó a Wang Xiang.
Datos ampliados
El 13 de agosto de 2020, el presidente de Xiaomi, Lei Jun, envió un correo electrónico interno anunciando los últimos ajustes en la estructura organizativa y los nombramientos de personal del Grupo Xiaomi, el recién creado Departamento de Personal General del Grupo. El Departamento de Organización del Grupo mejoró aún más las funciones de gestión de la sede y ajustó la división del trabajo de los altos ejecutivos como Wang Chuan, Liu De, Hong Feng y Shang Jin los cuatro principales departamentos comerciales, incluido el Departamento de TV, el Departamento de Cadena Ecológica y el Departamento MIUI; y el Departamento de Entretenimiento Interactivo se reorganizaron para formar 10 Departamentos de Nuevos Negocios, una gran cantidad de jóvenes ejecutivos nacidos en la década de 1980 acudieron a la recepción.
Este es el primer ajuste importante de Xiaomi desde su salida a bolsa, y también es el mayor cambio en la estructura organizativa desde la fundación de Xiaomi. Xiaomi se ha convertido en la tercera gran empresa en establecer un departamento de organización después de Huawei y Alibaba.