Cómo consultar el subsidio médico único por accidentes de trabajo
Con carácter general, las consultas pueden realizarse a través de los siguientes canales:
1. Consulta al departamento de personal o al departamento de supervisión laboral y de seguridad social de tu unidad para conocer tu trabajo puntual. -Subsidio médico por lesiones relacionadas.
2. Llame a la línea directa de servicio de la Oficina de Seguridad Social local para obtener información relevante. Las líneas directas de servicio también pueden diferir en diferentes regiones.
El proceso de solicitud de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:
Materiales de preparación: debe preparar los certificados de identidad personal pertinentes, lesiones relacionadas con el trabajo. certificados, listas de gastos médicos, certificados de diagnóstico hospitalario, etc. Material. Puede consultar al departamento de recursos humanos de la unidad o a la oficina local de seguridad social sobre qué materiales necesita preparar.
2. Envíe la solicitud: envíe los materiales preparados al departamento de personal de la unidad o a la oficina de seguridad social local para su solicitud.
3. Revisión y aceptación: Los departamentos pertinentes revisarán y aceptarán la solicitud y verificarán su identidad y gastos médicos. Si se requieren materiales complementarios o un nuevo examen, los departamentos pertinentes lo notificarán y solicitarán complementos o una nueva solicitud.
4. Decisión de aprobación: después de la revisión y aceptación, los departamentos pertinentes tomarán una decisión de aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se aprueba su solicitud, recibirá un aviso de pago único de Medicaid.
En resumen, el proceso de solicitud de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo puede ser diferente en diferentes regiones. El proceso de solicitud específico está sujeto a las regulaciones de los departamentos locales pertinentes. Si encuentra algún problema o dificultad, se recomienda que consulte a los departamentos o profesionales pertinentes a tiempo.
Base jurídica:
Artículo 36 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Se identifica como quinto al empleado que se encuentra incapacitado debido al trabajo. - o invalidez de sexto nivel, disfruta de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por invalidez del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de invalidez. Los estándares son: mi salario es de 18 meses por discapacidad de Nivel 5 y de 16 meses por discapacidad de Nivel 6.
(2) Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado; Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará prestaciones mensuales por incapacidad. El estándar es: la discapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del individuo y la discapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del individuo. El empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por la reglamentación. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.
A propuesta del empleado, éste puede rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.