Cómo cambiar de trabajo correctamente
Asegúrate de completar la entrega antes de partir. Además, hay algunas cosas que se deben hacer.
Pasos/Métodos
1
1). Si deseas retirar tus propios archivos, debes manejarlos antes de entregar tu carta de renuncia. No se apresure a prepararse antes de partir.
2
2). Si desea eliminar alguna información, primero confirme si hay algún problema de propiedad intelectual. No haga nada que perjudique los intereses de la empresa original. Provocará demandas y dañará su reputación. Deseche todas sus pertenencias personales, documentos y cartas antes de enviar su carta de renuncia: algunas empresas le prohibirán utilizar las computadoras y los documentos de la empresa después de enviar su carta de renuncia, y será más problemático recuperarlos.
3
3). Si desea acudir a los competidores de su empresa actual, no se lo diga antes de renunciar. Después de llegar, trate de hablar lo menos posible sobre las estrategias competitivas de la empresa original. y secretos comerciales. Aunque hablar de estas cosas puede ganar temporalmente el favor del nuevo propietario e incluso aumentar el salario y la posición, también generará una reputación de traición y traición.
4
4). Evite hablar de la empresa original de forma negativa, ya que esto afectará su reputación en la industria. Incluso si tiene malentendidos con la empresa original, no haga esto. Otros pensarán que no tiene medida.
5
5). de lo contrario, aunque la nueva empresa se beneficiará en el corto plazo, gradualmente hará que la nueva empresa desconfíe de usted, por temor a que robe a otros cuando se vaya nuevamente.
6
6). No hables de asuntos de negocios infelices con tus colegas antes de dejar tu trabajo. Intenta ponerte de buen humor y dejarte de buen humor cuando lo hagas. te vas.
7
7). Las cosas que deben entregarse deben entregarse con claridad. Trate de dejar claras las cosas que se dejan atrás. es una buena ética profesional.
8
8). Intenta mantener un contacto normal con tus antiguos compañeros, superiores o jefes, porque no te hará ningún daño. (Especialmente algunas empresas extranjeras solicitan investigar su desempeño en la empresa original. Si puede tener algunos colegas que hablen por usted, tendrá suerte).
9
9. ). Negociación Al tratar temas como la fecha de renuncia, compensación, etc., debe aprender a utilizar la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos. En circunstancias normales, siempre que presente un informe de renuncia por escrito con 30 días de anticipación. Puede renunciar independientemente de si la empresa está de acuerdo o no. Ahora muchas empresas han firmado acuerdos industriales con sus empleados. De hecho, para que este contrato sea efectivo, según las disposiciones legales pertinentes, la empresa debe pagarle una tarifa enorme. . En otras palabras, si una empresa no le paga "daños", ciertamente no tiene derecho a prohibirle el acceso a empresas de la misma industria. Al renunciar, trate de consultar con el departamento de recursos humanos de la empresa sobre el tiempo de entrega y el tiempo de renuncia, si no hay estipulación, simplemente debe hablar con su jefe. Además, debe leer el contrato laboral o consultar con el departamento de recursos humanos sobre su. hora de salida. Los empleados habituales deberán dimitir con un mes de antelación avisando a la empresa, de lo contrario se considerará incumplimiento de contrato y la empresa podrá realizar las deducciones correspondientes.