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¿Servicios de consultoría de proceso completo para el proyecto?

Los servicios de consultoría a lo largo de todo el proceso del proyecto requieren una comprensión cuidadosa y cada detalle es fundamental. Ten claro todo a la hora de elegir. Zhongda Consulting le explicará en detalle todo el proceso de servicios de consultoría de este proyecto.

La consultoría de ingeniería de proceso completo incluye consulta de planificación, estudio de viabilidad preliminar, diseño de ingeniería, agencia de licitación, consultoría de costos, supervisión del proyecto, preparación previa a la construcción, gestión del proceso de construcción, aceptación de finalización, garantía de operación y otros proyectos de construcción. Servicios de gestión del ciclo de vida en cada etapa del ciclo.

El "Dictamen de la Oficina General del Consejo de Estado para la Promoción del Desarrollo Sostenible y Saludable de la Industria de la Construcción" describe la "consultoría de ingeniería de proceso completo" como:

"Fomentar la inversión consultoría, estudio, diseño, supervisión, agencias de licitación, promoción de costos y otras empresas desarrollan consultoría de ingeniería de proceso completo a través de operaciones conjuntas, fusiones y reorganizaciones, y cultivan una serie de empresas de consultoría de ingeniería de proceso completo a nivel internacional para formular estándares técnicos y plantillas de contrato para servicios de consultoría de ingeniería de proceso completo.

Los proyectos con inversión gubernamental deben tomar la iniciativa en la implementación de consultoría de ingeniería de proceso completo, y se debe alentar a los proyectos de inversión no gubernamentales a confiar en servicios de consultoría de ingeniería de proceso completo.

En los proyectos de construcción civil, se debe dar pleno juego a los arquitectos y fomentar la prestación de servicios de consultoría de ingeniería de procesos ".

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上篇: La Oficina de Seguridad Pública de Shanxi protege los derechos de propiedad intelectual 下篇: La fábrica se vio obligada a trabajar horas extras. ¿Pueden los empleados decir que no? Generalmente, los empleadores exigen a los trabajadores que extiendan las horas de trabajo, en primer lugar debido a las necesidades de producción y operación, y en segundo lugar, mediante consultas con los sindicatos y los trabajadores. Los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a trabajar horas extras, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a negarse si no aceptan trabajar horas extras. Además, la duración de la jornada laboral ampliada no es arbitraria y, por lo general, no supera una hora diaria. Si es necesario ampliar la jornada laboral por motivos especiales, la jornada laboral ampliada no excederá de 3 horas en condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, pero no excederá de 36 horas por mes. Sin embargo, si el empleador extiende la jornada laboral debido a las siguientes circunstancias, los trabajadores no deberán negarse: (1) desastres naturales, accidentes u otras razones que amenacen la vida, la salud o la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieran tratamiento de emergencia; Líneas de transporte, instalaciones públicas. Las fallas afectan la producción y los intereses públicos y deben repararse a tiempo. Las empleadas que tengan más de 7 meses de embarazo y bebés lactantes menores de 1 año pueden negarse a trabajar horas extras bajo cualquier circunstancia.