Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - La fábrica se vio obligada a trabajar horas extras. ¿Pueden los empleados decir que no? Generalmente, los empleadores exigen a los trabajadores que extiendan las horas de trabajo, en primer lugar debido a las necesidades de producción y operación, y en segundo lugar, mediante consultas con los sindicatos y los trabajadores. Los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a trabajar horas extras, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a negarse si no aceptan trabajar horas extras. Además, la duración de la jornada laboral ampliada no es arbitraria y, por lo general, no supera una hora diaria. Si es necesario ampliar la jornada laboral por motivos especiales, la jornada laboral ampliada no excederá de 3 horas en condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, pero no excederá de 36 horas por mes. Sin embargo, si el empleador extiende la jornada laboral debido a las siguientes circunstancias, los trabajadores no deberán negarse: (1) desastres naturales, accidentes u otras razones que amenacen la vida, la salud o la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieran tratamiento de emergencia; Líneas de transporte, instalaciones públicas. Las fallas afectan la producción y los intereses públicos y deben repararse a tiempo. Las empleadas que tengan más de 7 meses de embarazo y bebés lactantes menores de 1 año pueden negarse a trabajar horas extras bajo cualquier circunstancia.