¿Cuáles son los métodos de trabajo de un sindicato que organiza una reunión de propiedad accionaria de los empleados?

El sindicato y la asociación de propietarios de acciones de los empleados tienen una relación de administración y operación. En el registro industrial y comercial de la empresa, al estar inscrita la asociación de propietarios de acciones de los trabajadores a nombre de la organización sindical, el sindicato es legalmente responsable del funcionamiento del capital social de los empleados. Sin embargo, dado que la contribución de capital de la asociación de propiedad de acciones de los empleados es la operación de capital personal, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa, se debe encomendar a la asociación de propiedad de acciones de los empleados la representación de los derechos de los accionistas de forma voluntaria. Por lo tanto, la asociación de propietarios de acciones de los empleados y el sindicato son dos organizaciones de diferente naturaleza, y la relación entre ellos es la de encomienda y encomienda. El sindicato no debe ser el líder de la asociación de propietarios de acciones de los empleados ni ser responsable del trabajo diario de la asociación de propietarios de acciones de los empleados. La función principal del patronato sindical es orientar y promover su gestión y funcionamiento de acuerdo con sus propios estatutos, después de ser responsable de la constitución de la junta accionaria de los trabajadores, y debe actuar de acuerdo con las leyes económicas.

Los métodos y medios de operación y gestión de las asociaciones de propiedad de acciones de los empleados son los siguientes: las asociaciones de propiedad de acciones de los empleados suelen tener una asamblea general de miembros y una junta directiva, y algunas también tienen una junta de supervisores. Las responsabilidades y poderes de estas tres instituciones son similares a las de la junta de accionistas, el consejo de administración y el consejo de supervisión de una empresa. La asamblea de accionistas está compuesta por todos los empleados titulares de acciones y es la máxima autoridad. Los asuntos importantes relacionados con los estatutos de los accionistas, la distribución de utilidades, el aumento o disminución de capital, la elección de directores, etc., deben ser aprobados por más de dos tercios de los miembros. La Junta Directiva es un órgano permanente de la Asamblea General, y sus directores son elegidos y removidos por la Asamblea General. Responsable de la gestión diaria de la asociación de propietarios de acciones de los empleados, incluida la recaudación de aportes de capital de los empleados, la gestión de la emisión de certificados de inversión de la empresa, la gestión de la lista de miembros de la asociación de propietarios de acciones de los empleados y la emisión de certificados de inversión para socios, manejo de dividendos y transferencia de aportes de capital a los socios, propiedad accionaria de los empleados, propuestas de aumento o reducción de capital de la sociedad por acciones y modificaciones a los estatutos sociales. El consejo de administración tendrá un solo presidente, pudiendo designarse también uno o más vicepresidentes, si fuere numeroso el número de accionistas. Los candidatos a presidente y vicepresidente son propuestos por el sindicato basándose en una amplia solicitud de opiniones de los empleados y directores accionistas, y son elegidos por todos los directores. Como representante de la junta de accionistas de los empleados, el presidente suele asistir a la junta de accionistas de la empresa y la persona física que es director se integra directamente al consejo de administración de la empresa. En el proceso de toma de decisiones de las juntas de accionistas y del consejo de administración, representa plenamente los intereses de los empleados y refleja sus opiniones y necesidades. La junta de supervisores es un órgano elegido y destituido por la junta de accionistas. Supervisa si las acciones de los directores están en consonancia con los intereses de los empleados en la junta de accionistas. Generalmente, debe ser ocupado por miembros con conocimientos contables, jurídicos y de gestión.