Sistema posterior al turno

En la vida social actual, cada uno de nosotros puede estar expuesto al sistema. El sistema es la encarnación de las leyes, decretos y políticas nacionales, y es el criterio y la base de las acciones de las personas. Hay muchas cosas a considerar al formular un sistema. ¿Estás seguro de que puedes escribirlo? El siguiente es el sistema de transferencia posterior al trabajo que compilé solo como referencia. Echemos un vistazo.

Sistema después del turno 1 Principios generales: para garantizar el funcionamiento seguro de la producción, implementar proyectos de mantenimiento con calidad y cantidad y cumplir con la liquidación diaria de los asuntos dentro del turno, estas regulaciones están especialmente formuladas. :

Artículo 1, Contenidos y cuestiones heredadas

1.1 El programador de turno y el líder de turno deben llegar al trabajo con antelación para comprender plenamente la producción y el funcionamiento de los equipos e instalaciones de turno. , escuchar atentamente el informe del líder de turno sobre la situación de producción y arreglar los asuntos relacionados con el trabajo de turno.

1.2. El personal de correos debe llegar al trabajo con anticipación, realizar una inspección exhaustiva del proceso, la implementación de equipos electromecánicos y las condiciones sanitarias en el área de correos, confirmar los asuntos incluidos en la entrega de acuerdo con las regulaciones del departamento. , e informar cualquier anomalía a la clase de manera oportuna.

1.3. Cumplir con el principio de "cuatro no aceptaciones": el libro de registro de entrega del informe de trabajo de inspección se pierde, está dañado y no está claro, la producción fluctúa mucho antes de la entrega, lo que puede causar accidentes; incompleto y las responsabilidades no están claras; puestos No hay limpieza ni limpieza.

Artículo 2. Contenidos y materias heredadas

2.1. El sucesor deberá tomar la iniciativa de introducir la producción, operación y funcionamiento de los equipos del turno al operador que, con carácter general, no lo es. presente antes del turno. Realizar cambios operativos importantes (excepto inicio y parada) dentro de una hora para crear las condiciones para la siguiente producción.

2.2. Las partes de la transferencia deben reunirse uno a uno. Si el sucesor no puede llegar a tiempo por algún motivo, el sucesor debe ser responsable de informar al turno, hacer los arreglos adecuados y firmar por el. sucesor. Puede irse.

2.3. Las "ocho entregas" deben implementarse estrictamente durante la entrega: se deben entregar los indicadores del proceso y las condiciones operativas; la calidad del producto entregado; el consumo de materia prima; entregar el equipo al siguiente Preparación para la producción de clase; dar instrucciones a los superiores.

2.4. Cuando se produzcan emergencias o arranques/paradas durante el proceso de traspaso, el sucesor será responsable de gestionarlo y el sucesor ayudará a gestionarlo una vez gestionados los asuntos y con el consentimiento de. el sucesor, el sucesor puede dejar el cargo y asumir el cargo. Después de eso, el sucesor es responsable de manejarlo.

Artículo 3. Las actas de entrega deberán estar limpias y ordenadas, siendo veraces el contenido y el tiempo escritos. Los registros del sistema de entrega deben implementarse estrictamente. La empresa y los departamentos inspeccionarán la situación de la entrega e instarán a que se incluyan rectificaciones en la evaluación.

1. Contenido de la entrega del trabajo de mantenimiento mecánico, eléctrico y ambiental de XX Cement Co., Ltd.

1. Llegar al trabajo con antelación antes de asumir el turno, y tener los instrumentos listos.

2. Después de recibir la tarea de trabajo, el líder del equipo organizará e implementará el trabajo de mantenimiento.

3. Después de realizar los trabajos de mantenimiento, debe comprender de inmediato la ubicación y el entorno circundante del equipo y tomar precauciones de seguridad.

4. Al entregar un turno, se debe tomar la iniciativa de presentar el contenido del trabajo, la ubicación y las medidas de seguridad del turno al sucesor.

5. Ambas partes que asumen el trabajo deben comprender la situación de sucesión, y el sucesor debe explicarle las herramientas, los materiales, las cuestiones de seguridad y el progreso del trabajo utilizados en el lugar de trabajo del turno.

6. Si se descubre que el contenido entregado no está claro y el contenido del instrumento y el mantenimiento no están claros, no es necesario hacerse cargo.

7. El registro de transferencia de turno debe estar limpio y ordenado, y el contenido y el tiempo de redacción deben ser verdaderos.

8. Se deberá implementar estrictamente el sistema de registro de cambios de turno. Los talleres y secciones de trabajo deberán verificar las normas de cambio de turnos, supervisar las rectificaciones e incluirlas en las evaluaciones.

2. Contenido de la entrega de la posición de inspección del proceso de ×× Cement Co., Ltd.

1. Contenido de la entrega del equipo:

El estado operativo y el manejo de fallas. y El equipo es sanitario.

2. Contenido de entrega sanitaria:

Área de materia prima:

1), salida de la correa del sistema de molienda, limpieza de material de acumulación de ruedas de cabeza y cola, piedra caliza, limpieza. recoger los materiales acumulados en cada plataforma de la estación de dosificación.

2) Limpie la estación de aceite fino y el equipo alrededor del puerto de descarga de escoria, el molino de materia prima, la sala de compresores de aire y la estación hidráulica.

Área de disparo:

1), limpiar la estación y el equipo de aceite fino, limpiar los materiales acumulados descargados fuera de la torre de humidificación, limpiar los materiales acumulados en la plataforma de limpieza al final de el horno, limpie la bomba de agua de la casa de la torre de humidificación.

2) Limpie la plataforma del cabezal del horno y los productos terminados del quemador, y limpie la capa alrededor del enfriador de parrilla.

3) Limpiar los productos de cremallera diagonal y rueda trasera, limpiar el polvo alrededor de la bolsa y limpiar el equipo.

Zona de molienda de carbón:

1) Limpiar el área alrededor de la máquina trituradora de carbón y la estación de aceite diluido.

2), báscula de cinta de carbón crudo y escariador, alrededor del limpiador.

3), pesaje de rotores e higiene de fábrica de sopladores Roots.

4) Limpieza sanitaria del depósito de carbón pulverizado, limpieza sanitaria alrededor del colector de polvo de bolsas y limpieza sanitaria de cada plataforma.

Otros:

Limpiar cualquier funcionamiento anormal, soplado, goteo, fuga, bloqueo, acumulación de material o contaminación por aceite durante el turno.

3. Contenido de la entrega del instrumento:

Pistola medidora de temperatura, pico neumático (manguera), útiles de limpieza, útil público (pala, carro, escoba), equipo contra incendios (extintor). , manguera contra incendios), etc.

Sistema de entrega posterior al trabajador 2 persona de entrega

1. Trabajar duro para hacer bien su trabajo, completar con éxito las tareas del turno y sentar una base sólida para el trabajo fuera del trabajo. producción.

2. Realizar una inspección exhaustiva antes de salir del trabajo para estabilizar la producción y garantizar que todos los indicadores cumplan con los requisitos técnicos.

3. Asegúrese de que el funcionamiento normal de los equipos mecánicos y de respaldo pueda iniciarse en cualquier momento.

4. Revisar las herramientas de postproducción, equipos de protección contra incendios, elementos públicos, etc., y registrar y explicar si alguno se pierde o daña.

5. Hacer un buen trabajo de equipamiento y saneamiento ambiental antes de salir del trabajo.

6. Cumplimentar el acta de cambio de turno.

7. Introducir en detalle al sucesor la situación productiva de este turno, los problemas que surgen, el proceso y resultados del tratamiento, y las cuestiones que dependen del sucesor.

8. Escuche humildemente las opiniones del sucesor. Si se encuentra algún problema, el sucesor será responsable y ayudará a resolverlo.

9. Cuando el sucesor expire, el personal de servicio debe permanecer en sus puestos para garantizar la producción normal e informar al líder del equipo para su resolución.

10. El turno sólo podrá entregarse previa firma de ambas partes.

Sucesor

1. Llegar a su puesto con 10 minutos de antelación y celebrar una reunión de traspaso.

2. Realizar una inspección exhaustiva de la producción y los equipos cuando se trabaja, informar cualquier problema al turno de manera oportuna y manejarlos de manera colaborativa.

3. Verifique cuidadosamente si las herramientas de producción, el equipo contra incendios y los artículos públicos están en buenas condiciones y limpios, y trátelos con prontitud si alguno se pierde o falta.

4. Escuche pacientemente la presentación del sucesor, verifique y lea el registro de sucesión en detalle y solicite sinceramente la opinión del sucesor.

5. Si se encuentran problemas durante la entrega, ambas partes * * * cooperarán para solucionarlos.

6. El sucesor debe ser responsable de los problemas descubiertos y ocurridos después de asumir el control.

7. Informar las disputas de traspaso al líder del escuadrón correspondiente para su resolución.

8. Después del traspaso, cada puesto celebrará una reunión y el líder del escuadrón organizará las tareas del escuadrón.

Lograr continuamente los “Tres Unos” y los “Cuatro No Traspasos”.

"Trinity"

1. Las partes importantes deben entregarse poco a poco.

2. Entregar los materiales de producción uno a uno.

3. Entregar las herramientas de producción una a una.

"Cuatro no traspasos"

1. Si hay una anomalía o problema en la producción y se desconoce el motivo, no se permite el traspaso.

2. Si el saneamiento del equipo y el saneamiento ambiental no son buenos, no los entregue.

3. No se entregarán registros de producción incorrectos, poco claros e inexactos.

4. Si algo se escurre, gotea, gotea o gotera se debe solucionar pero no se soluciona, no se entregará.

Sistema de sucesión post-trabajador 3 1. Propósito

Para fortalecer la gestión de la transferencia de trabajo de los empleados, aclarar el método y el contenido de la transferencia, aclarar las responsabilidades y derechos de ambas partes y mejorar a los empleados. 'Eficiencia en el trabajo y sentido de responsabilidad. Este sistema está especialmente formulado para desarrollar buenos hábitos profesionales, garantizar la continuidad del trabajo y la implementación de las responsabilidades laborales.

2. Ámbito de aplicación

Empleados de todas las unidades del departamento de ventas de Xinjiang XXXX Technology Co., Ltd.

Tercero, contenido

(1) Contenido de la presentación y requisitos para la entrega:

Antes de la entrega, el personal debe realizar una inspección exhaustiva del funcionamiento del equipo, las operaciones de producción, las herramientas públicas y la producción segura y civilizada, y entregar cuidadosamente el contenidos anteriores.

El contenido de la entrega de operación del equipo incluye: la hora de inicio y finalización del equipo en servicio y el motivo de la parada. Cuando el equipo falla, se debe indicar el momento, la causa, el método de manejo, los problemas restantes y otras precauciones.

El contenido de la entrega de herramientas y herramientas públicas incluye principalmente: la cantidad y el estado intacto de las herramientas y herramientas, y las razones del daño o pérdida de herramientas y herramientas deben explicarse en detalle.

El contenido del traspaso de producción seguro y civilizado incluye principalmente: investigación y manejo de riesgos de seguridad en este puesto, y limpieza del área de responsabilidad del puesto.

(2) Contenido y requisitos de la herencia

Durante el período de entrega, el sucesor debe escuchar atentamente la introducción de la entrega, leer el acta de entrega en detalle, verificar el elemento del registro de entrega por artículo y revisar el funcionamiento del equipo. Realizar una inspección exhaustiva. Si se descubre que el líder del equipo no se hace cargo del turno como se requiere, debe informar al líder del equipo a tiempo. Una vez que el líder del equipo maneja el asunto, el líder del equipo se hará cargo de acuerdo con los procedimientos prescritos.

(3) Procedimientos de entrega

1. Antes de la entrega, el sucesor debe realizar una inspección exhaustiva del funcionamiento, el funcionamiento, las herramientas y la seguridad del equipo postal, y registrarlo cuidadosamente. la situación de inspección;

2. Al entregar, limpiar y mantener las herramientas y utensilios públicos del puesto, y contar cuidadosamente las cantidades en el área de responsabilidad del puesto;

3. El sucesor deberá presentar al sucesor el estado de funcionamiento de los equipos de puesto, las condiciones de funcionamiento, las herramientas públicas, los aparatos y las condiciones de seguridad, prestando especial atención a los problemas encontrados, las condiciones de manipulación y las precauciones. Debe escuchar atentamente la presentación del sucesor. situación y compruébelo cuidadosamente con el registro de entrega. Si encuentra algo poco claro o dudoso, debe preguntar a tiempo;

5. Cuente cuidadosamente las herramientas y utensilios y verifique su calidad;

6. Confirme la firma después de la verificación.

Cuando ocurre un accidente u otro incidente importante durante el cambio de turno, el cambio de turno solo se puede llevar a cabo después de que se haya solucionado el accidente y el equipo esté funcionando normalmente (pero cuando el accidente esté llegando a su fin). , el traspaso de turno se podrá realizar con la aprobación del líder).

(4) El traspaso debe ser "cinco claro" y "dos claro".

1. El "cinco claro" significa: ver claramente, explicar claramente, preguntar claramente, verificar. claramente, Calcúlelo claramente;

2. "Dos traspasos" se refieren a traspaso en el sitio y traspaso físico.

Entrega in situ: se refiere a las medidas de seguridad tomadas para los equipos in situ (incluidos los equipos secundarios) después de cambiar o revisar el modo de funcionamiento, especialmente el cable de conexión a tierra, el equipo está defectuoso, la protección está se desactiva y se modifica el valor de ajuste. Los dispositivos de señalización se entregan claramente en el lugar.

Entrega física: se refiere a la entrega física de objetos específicos, como notificaciones de documentos, herramientas públicas, instrumentos, etc. , no solo entrega de libros.

(5) En caso de darse cualquiera de las siguientes circunstancias, no se permitirá la transferencia.

1. Si se está atendiendo un accidente o se están realizando operaciones importantes, no se permite la entrega;

2 Si el sucesor llega a trabajar después de beber o se encuentra en un estado grave. estado mental, no se permitirá la entrega;

3. No se entregará el cargo del sucesor;

4.

5. No se limpian las herramientas, utensilios, instrumentos y medidores o Si no está claro, no se despeja el área de responsabilidad del trabajo y no se permite la entrega;

6. Se pagan los salarios, el sucesor no firma y no se permite la entrega.

(6) Normas básicas

1. Cada puesto deberá establecer un libro de registro de traspasos según sea necesario. Para facilitar la gestión, el formato y tamaño del papel del libro de registro de cambio de turno son estipulados y configurados de manera uniforme por el Departamento de Tecnología de Producción. El acta de traspaso de cada puesto deberá colocarse en un lugar visible o fijo del puesto.

2. El acta de entrega de trabajo debe cumplimentarse con la minuciosidad requerida, el formato debe ser conciso y claro y la expresión escrita debe ser clara y detallada para evitar ambigüedades. La transferencia de empleados no puede ser superficial ni descuidada.

3. Los empleados sucesores deben adherirse a los principios y llevar adelante el estilo de unidad y cooperación. Debo entregar mi turno y no puedo delegar en otros. Si hay algún problema que ambas partes no pueden resolver durante el traspaso, el personal de traspaso debe informar al líder del equipo u otros líderes de manera oportuna, y el líder del equipo u otros líderes deben resolverlos de manera oportuna sin eludir irrazonablemente. .

4. Si el turno no se hace cargo dentro del tiempo de turno especificado, el sucesor debe informar la situación al líder del equipo o gerente de turno de manera oportuna mientras continúa en el puesto. El líder o gerente de turno se encargará de que otros empleados se hagan cargo y usted podrá dejar el trabajo solo después de completar los procedimientos de entrega. No se permite la salida sin permiso sin reemplazo.

5. Los líderes de equipo y los gerentes de turno deben realizar controles aleatorios regulares o irregulares en los traspasos de trabajo, y corregir y orientar oportunamente los problemas existentes en los traspasos de trabajo. Aquellos que no realicen la entrega de acuerdo con las normas de gestión de entrega, tienen derecho a presentar opiniones de evaluación de acuerdo con las normas pertinentes. Al verificar el traspaso de turnos, también se deben verificar la disciplina laboral de los empleados, la operación segura, la vestimenta y los certificados de operación laboral.

6. El contenido del traspaso se basará en el acta de entrega. Todos los asuntos que deban explicarse serán responsabilidad del sucesor si el acta de entrega no se verifica y comprende cuidadosamente, o si hay asuntos poco claros; no se consultan de manera oportuna, el sucesor será responsable si ambas partes no realizan el trabajo de entrega, ambas partes serán responsables;

7. Una vez completado el traspaso, los empleados de cada puesto deben participar inmediatamente en el trabajo de producción. No se les permite hacer asuntos personales y no se les permite retrasar el traspaso por diversas razones o problemas.

8. Si todas las herramientas se dañan o se pierden, se deben explicar las razones en detalle, se deben aclarar las responsabilidades y los procedimientos de compensación deben manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Informar oportunamente y abordar los posibles riesgos de seguridad descubiertos durante el servicio; aquellos que no limpien el área de responsabilidad del puesto como se requiere no serán entregados.

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