¿Se puede aplicar la ley de responsabilidad extracontractual a las lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: La ley de responsabilidad extracontractual no es aplicable a los accidentes laborales, pero sí el apartado de responsabilidad extracontractual del Código Civil. La infracción de derechos e intereses civiles conllevará responsabilidad extracontractual. Derechos civiles, incluidos los derechos a la vida, la salud, el nombre, la reputación, el honor, el retrato, la privacidad, la autonomía matrimonial, la custodia, la propiedad, los derechos de usufructo, las garantías reales, los derechos de autor, las patentes y los derechos exclusivos de marcas, los derechos de descubrimiento, los derechos patrimoniales y los derechos de herencia. y otros derechos personales y de propiedad.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) En Quienes resulten lesionados por accidentes por causas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Quienes se dediquen a labores preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo. trabajan antes y después de las horas de trabajo en el lugar de trabajo son lesionados por accidentes;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Cuando usted está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

( 6) En el camino hacia y desde el trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito que no es su responsabilidad principal o en tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros, Lesiones causadas por accidentes de tren;

(7) Otras circunstancias que deberían ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.

Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo , se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.

Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.

Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.

Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.