La diferencia entre años de trabajo y tiempo de servicio
Análisis jurídico: La experiencia laboral se refiere a la fecha específica en la que el departamento de personal organizó la contratación o el empleo como funcionario nacional o miembro del personal de una institución pública. El tiempo utilizado para calcular la antigüedad se refiere al tiempo utilizado para calcular la antigüedad. Los años de trabajo pueden ser parte de los años de trabajo, pero los años de trabajo definitivamente no son el contenido completo.
Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Los trabajadores disfrutan de iguales derechos de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, y el derecho a obtener protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
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