Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son los requisitos de confidencialidad para que el personal confidencial asuma sus cargos? El artículo 36 de la "Ley de Secreto" estipula: Al asumir sus puestos, el personal relacionado con el secreto deberá recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y respetar estrictamente la confidencialidad. normas y reglamentos, y no revelará secretos de estado de ninguna manera. En primer lugar, el personal confidencial debe recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad antes de asumir sus puestos. Trabajar en puestos relacionados con el secreto requiere no sólo fuertes cualidades políticas y profesionales, sino también una fuerte conciencia de la confidencialidad y los correspondientes conocimientos y habilidades profesionales. Al nombrar personal secreto, es necesario insistir en la formación antes de asumir el cargo. La educación y capacitación sobre confidencialidad del personal secreto por parte de agencias y unidades debe incluir los siguientes contenidos principales: educación sobre situaciones de confidencialidad y situaciones enemigas, educación sobre pautas, políticas, leyes y regulaciones laborales de confidencialidad, educación sobre conocimientos y habilidades de confidencialidad, y educación sobre responsabilidad laboral. , etc. En segundo lugar, el personal de confidencialidad debe firmar una carta de compromiso de confidencialidad antes de asumir sus cargos. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad es de gran importancia para mejorar la conciencia de confidencialidad del personal confidencial y fortalecer las responsabilidades de confidencialidad del personal confidencial. El contenido principal de la carta de compromiso de confidencialidad incluye comprender y respetar diversos sistemas de confidencialidad, conocer y cumplir las obligaciones de confidencialidad, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad y asumir la responsabilidad legal. Las instituciones y unidades deben considerar la firma y gestión de cartas de compromiso de confidencialidad como una tarea regular y establecer y mejorar el mecanismo de gestión a largo plazo de las cartas de compromiso de confidencialidad.

¿Cuáles son los requisitos de confidencialidad para que el personal confidencial asuma sus cargos? El artículo 36 de la "Ley de Secreto" estipula: Al asumir sus puestos, el personal relacionado con el secreto deberá recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y respetar estrictamente la confidencialidad. normas y reglamentos, y no revelará secretos de estado de ninguna manera. En primer lugar, el personal confidencial debe recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad antes de asumir sus puestos. Trabajar en puestos relacionados con el secreto requiere no sólo fuertes cualidades políticas y profesionales, sino también una fuerte conciencia de la confidencialidad y los correspondientes conocimientos y habilidades profesionales. Al nombrar personal secreto, es necesario insistir en la formación antes de asumir el cargo. La educación y capacitación sobre confidencialidad del personal secreto por parte de agencias y unidades debe incluir los siguientes contenidos principales: educación sobre situaciones de confidencialidad y situaciones enemigas, educación sobre pautas, políticas, leyes y regulaciones laborales de confidencialidad, educación sobre conocimientos y habilidades de confidencialidad, y educación sobre responsabilidad laboral. , etc. En segundo lugar, el personal de confidencialidad debe firmar una carta de compromiso de confidencialidad antes de asumir sus cargos. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad es de gran importancia para mejorar la conciencia de confidencialidad del personal confidencial y fortalecer las responsabilidades de confidencialidad del personal confidencial. El contenido principal de la carta de compromiso de confidencialidad incluye comprender y respetar diversos sistemas de confidencialidad, conocer y cumplir las obligaciones de confidencialidad, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad y asumir la responsabilidad legal. Las instituciones y unidades deben considerar la firma y gestión de cartas de compromiso de confidencialidad como una tarea regular y establecer y mejorar el mecanismo de gestión a largo plazo de las cartas de compromiso de confidencialidad.

上篇: ¿Cómo promocionar una marca? ¿Cómo promocionar una marca? El Sr. Li Anhua, consultor jefe de Shenzhen Sansanxing Management Consulting Co., Ltd., cree que la promoción de marca se refiere a una serie de actividades en las que las empresas dan forma a su imagen, a sus productos y servicios y los hacen ampliamente reconocidos por los consumidores. El objetivo principal es aumentar el conocimiento de la marca. Cuatro métodos de promoción: 1. Estrategia de producto Cuando las empresas utilizan el marketing de marca online, deben aclarar el posicionamiento de productos y marcas, subdividir el posicionamiento de productos y servicios, localizar con precisión los grupos de consumidores objetivo y aclarar qué productos se ajustan mejor a las necesidades. de consumidores y pasatiempos en línea. La combinación eficiente de orientación al producto y al cliente no solo puede permitir a las empresas obtener mayores ganancias en el marketing en línea, sino también ahorrar costos de promoción de productos en los canales tradicionales. 2. Estrategia de promoción Al igual que la publicidad online, la promoción del marketing de marca online también tiene su propia estrategia de promoción. La promoción en línea puede ahorrar a las empresas muchos costos de personal de promoción y gastos financieros, y puede ampliar en gran medida el alcance de los consumidores potenciales para las empresas, formar alianzas cooperativas con no competidores con ricos recursos de red y ampliar el nivel de consumo de productos. Se recomienda que las empresas desarrollen estrategias de promoción basadas en su propia cultura para maximizar los efectos de la promoción y el marketing de marca. 3. Estrategia de canal La formulación de la estrategia de canal debe basarse en el principio de hacerla más conveniente para los consumidores. Se recomienda que las empresas amplíen el alcance de sus productos basándose en sus propios productos y los combinen con productos relacionados de otras empresas para mejorar el atractivo y la atención de sus propios productos. Al mismo tiempo, los sitios web corporativos deben publicar información promocional, información sobre nuevos productos y noticias de la empresa de manera oportuna, y prestar atención a ofrecer una variedad de métodos de pago para que los consumidores elijan en la tienda en línea del sitio web de la empresa para aumentar las posibilidades. de transacciones de ventas. 4. Estrategia de precios La estrategia de precios es uno de los temas más complejos en la promoción de marcas en línea y es un enfoque que las empresas no pueden ignorar. La estrategia de precios es un diálogo directo entre los costos y el precio de marketing de una marca en línea. La información en línea se divulga completamente y los consumidores pueden comparar fácilmente precios de productos similares. La clave es cómo guiar a los consumidores para que tomen decisiones de compra. Al tiempo que enfatizan la rentabilidad de los productos, las empresas deben demostrar plenamente sus propias características y ventajas. Al mismo tiempo, también se les debe recordar que ajusten sus estrategias de precios de manera oportuna. Cuando la marca de una empresa se ha acumulado hasta un determinado nivel, puede establecer un sistema automático de ajuste de precios para ajustar los precios de manera oportuna en función de factores como el costo, la oferta y la demanda del mercado y el posicionamiento de precios de los competidores. El método de promoción de marca de la "teoría bidimensional" se basa en los factores emocionales de los consumidores y los productos, adoptando una estrategia paso a paso, cada uno con su propio énfasis, para dar forma a una marca durante mucho tiempo y promoverla con éxito. una marca. Ancho conceptual de marca: se refiere al grado de influencia de la marca en el mercado, refiriéndose principalmente al conocimiento de la marca. Profundidad de la marca: se refiere al grado de influencia de una marca en la mente de los consumidores, incluida la reputación y la lealtad a la marca. Una promoción de marca completa y exitosa debe incluir tres niveles y etapas: la primera es la etapa de promoción de la marca, es decir, el establecimiento del conocimiento de la marca; la segunda es la etapa de promoción en profundidad de la marca, que tiene como objetivo principal mejorar la reputación de la marca; aumentar la lealtad a la marca; la tercera etapa Esta es la etapa de mantenimiento de la marca. En el proceso de promoción de la marca, el ancho de la marca es la base y la primera vida de la marca; la mejora de la profundidad de la marca es la base y la segunda vida de la marca. La profundidad de la marca se basa en la amplitud de la marca y se trata principalmente de tener conversaciones emocionales con los consumidores y aumentar las ventas de la marca. Operación 1. Etapa de promoción de la amplitud de la marca: Propósito de la promoción: establecer conocimiento de la marca. Estrategia de promoción: Creación fuerte, adoctrinamiento forzado. Métodos de promoción: publicidad, actividades, eventos. Primero desde la izquierda: el conocido experto en marketing de marcas Li Anhua; segundo desde la izquierda: el conocido experto en consultoría Xu Yuande Primero desde la derecha: el conocido experto en consultoría Wang Haibing utiliza algunos métodos de promoción tradicionales y publicidad de marca para que los consumidores comprendan los conceptos básicos; Connotación de la marca, que es una relación con los consumidores. Una comunicación primaria. 2. Etapa de promoción en profundidad de la marca: Propósito: Que la marca esté profundamente arraigada en el corazón de las personas. Propósito de la promoción: mejorar la reputación de la marca, la lealtad a la marca y el poder de ventas de la marca. Estrategia de promoción: interacción profunda, comunicación innovadora. La innovación es la vida de la planificación, especialmente en la etapa de promoción en profundidad de la marca. Para lograr una interacción profunda con los consumidores y permitirles experimentar, identificarse y aceptar la marca y la cultura de la marca desde el fondo de sus corazones, debemos encontrar nuevas formas e innovar audazmente, mejorando así las ventas de la marca. Método de promoción uno: establecer una cultura de marca e implementar la interacción con el cliente. Operaciones específicas: las empresas pueden construir sus propios negocios en áreas prósperas o unir fuerzas con bares, cafeterías y otros lugares para promover la cultura de la marca de manera integral, de modo que los consumidores puedan comprender y comprender profundamente la cultura de la marca, sentir la cultura de la marca. ambiente y utilizar el boca a boca de los consumidores para la publicidad. Método de promoción dos: mejorar la gestión de los empleados e implementar la interacción de los empleados. Operaciones específicas: Cada empleado es un anuncio vivo de promoción de la marca corporativa. 下篇: Sugerencias de estudiantes y padres sobre el anticultismo