Cultura corporativa de Shanxi Sijian Group Co., Ltd.
El concepto central de la empresa es que la filosofía corporativa es el concepto original rector, sistemático y extendido en el sistema de filosofía corporativa. Como todos sabemos, la economía de mercado es una economía crediticia. En la marea de feroz competencia en la economía de mercado, si las empresas quieren sobrevivir y desarrollarse, deben seguir las leyes objetivas de la economía de mercado y deben ser creíbles y cumplir su palabra. Fourth Construction Group combinó la situación de desempleo y la situación real de la empresa para perfeccionar el concepto central de "integridad con los clientes de todo el mundo y la búsqueda de productos de alta calidad". Pioneros e innovadores, buscando la excelencia.
A lo largo de más de 50 años de desarrollo, Shanxi Sijian Group ha cultivado y refinado su propio espíritu empresarial: siendo pionero en innovación y buscando la excelencia.
Pionero e innovador: la "reliquia" del desarrollo y progreso de las cuatro construcciones de Shanxi: "Pionero e innovador" significa adherirse al camino de la reforma. Para el pasado, no sigas las reglas; atrévete a trascender el status quo para el futuro, sé proactivo y busca el desarrollo del emprendimiento negándote constantemente a ti mismo;
Buscar la excelencia: debemos practicar y llevar adelante de todo corazón el espíritu de "ser los primeros en el mundo y esforzarnos por ser de primera clase", lo que significa que debemos trabajar duro y seguir adelante para cambiar y rechazar. admitir la derrota y comprometernos con la alta calidad de nuestro personal y la eficiencia de la gestión. La tecnología de alto nivel, los productos de alta calidad y la gestión eficiente permiten a las empresas esforzarse y desarrollarse para siempre.
El espíritu empresarial de "innovación pionera y búsqueda de la excelencia" se refleja principalmente en los diversos sistemas de gestión de las empresas líderes: primero, conceptos innovadores, abandono de conceptos cerrados, rígidos y retrógrados, y establecimiento de nuevas ideas. que se adapta a la economía de mercado. Nuevas ideas; la segunda es la innovación estratégica, evaluando la situación, teniendo una visión general y formulando políticas estratégicas que sean consistentes con la situación real de la empresa.
“Pionero e innovador, buscando la excelencia” es una fuerza poderosa que lidera la reforma y el desarrollo de las Cuatro Construcciones de Shanxi; es el requisito de los tiempos y el deseo de los empleados; es la fuerza impulsora inagotable de Shanxi; para realizar las Cuatro Construcciones y crear mayor gloria. Los productos de construcción de alta calidad, alta velocidad y gran reputación ocupan el mercado
El objeto social es el propósito fundamental y la intención principal de la empresa, y es la dirección y principio del desarrollo a largo plazo de la empresa;
Alta calidad: cumpla los compromisos contractuales, cree proyectos excelentes y satisfaga las necesidades del cliente con buena calidad de producto y servicio.
Alta velocidad: organización fina, disposición de procesos razonable, diseño de organización de construcción científica, combinación orgánica de hombre, máquina y material, construcción intensiva a la velocidad más rápida, acortando el período de construcción y ganando tiempo y ganancias para los clientes. .
Reputación: una buena imagen social, trabajando mano a mano con todas las partes relevantes para formar una relación de cooperación mutuamente beneficiosa. Utilice el mercado para promover la escena y utilice la escena para proteger el mercado
Hacer un buen trabajo en el mercado y la escena
Esta es la filosofía corporativa de Shanxi Fourth Construction Group. A través de la relación dialéctica entre el mercado y el sitio, se demuestra que la gestión eficaz del sitio puede reflejar la fortaleza integral de la empresa y garantizar el mayor desarrollo del mercado, a su vez, la expansión continua de la participación de mercado promoverá la continuidad; mejora de los niveles de gestión en obra. Si una empresa quiere desarrollarse de manera estable a largo plazo, debe tener en cuenta y mejorar la gestión in situ y, al mismo tiempo, aprovechar el desarrollo del mercado. Para las empresas constructoras, el desarrollo del mercado y la gestión in situ son complementarios y dialécticamente unificados. Ambos interactúan para promover conjuntamente el desarrollo de la empresa. Honestidad, pragmatismo y prohibición
Trabajar duro y unirnos.
La integridad y la búsqueda de la verdad son una base importante para la economía de mercado. Integridad significa ser sincero, cumplir las promesas y tomar la "moralidad" como elemento principal. Buscar la verdad a partir de los hechos significa tener los pies en la tierra, buscar resultados prácticos, hacer un buen trabajo y hacerlo bien. Este es el mismo requisito para los empleados de Shanxi Fourth Construction Company, que es establecer la imagen corporativa a través del comportamiento profesional y ético de cada puesto y empleado.
Orden y prohibición: garantía de éxito. En la feroz competencia del mercado, sólo con una organización y disciplina estrictas podemos actuar de manera unificada, formar sinergia, aprovechar al máximo las ventajas generales del grupo, salvaguardar los intereses generales del grupo y lograr los objetivos estratégicos del grupo.
El trabajo duro es una fina tradición que nuestra empresa siempre debe mantener y llevar adelante. Es el mejor estilo acumulado por la empresa en el proceso de desarrollo y la riqueza espiritual más preciada para que la empresa alcance la gloria. Adherirse al estilo del trabajo duro no es sólo la garantía de la civilización material, sino también la encarnación más directa de la civilización exquisita.
La unidad y el trabajo duro son la clave del éxito. La unidad es la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados.
Es decir, están unificados en el pensamiento, sincronizados en el comportamiento y tienen el mismo objetivo, formando una fuerte fuerza grupal. No tengas miedo de las dificultades del mercado si luchas. Si te atreves a luchar y luchar duro, serás invencible. Las personas son la base de una empresa y la integridad es la base del ser humano.
Las personas: una persona física, un equipo de alta calidad y un grupo cooperativo son los factores fundamentales para la supervivencia y el desarrollo de una empresa y la fuerza central para establecer la ventaja competitiva de una empresa.
Sinceridad: ser honestos y dignos de confianza, buscar la verdad en los hechos, nuestro compromiso solemne con los propietarios y los activos intangibles de la empresa.
Ben-root y base.
“Las personas son la base de una empresa, y la integridad es la base de ser un ser humano”. Enfatiza la importancia de las personas en la empresa, o la importancia de las personas para la empresa. Significa que la empresa satisface constantemente las necesidades espirituales y de vida de las personas y considera la honestidad y la confiabilidad como los principios fundamentales y las cualidades básicas de todos los empleados e incluso de toda la empresa. Una industria se trata principalmente de diversificación.
Con base en Shanxi, expandiéndose por todo el país y saliendo al extranjero
Principalmente una industria, operaciones diversificadas, mientras se expande el mercado con la construcción de viviendas como industria principal, buscando nuevos puntos de crecimiento económico. , Ampliar continuamente a los propietarios upstream y downstream para lograr operaciones diversificadas.
Con base en Shanxi, expandiéndonos por todo el país y saliendo al extranjero; mientras expandimos y ocupamos el mercado interno en la provincia de Shanxi, exploraremos activamente los mercados fuera de la provincia, nos basaremos selectivamente en el país y haremos un buen trabajo. Trabajar en negocios en el extranjero y expandir el negocio de cooperación laboral. Contratar proyectos extranjeros y salir gradualmente al extranjero.
Usa la sabiduría de cuatro constructores para tallar exquisitas obras de la época.
Cuarta Construcción - Empleados con cualidades civilizadas, educadas, capaces, honestas y morales y un grupo de personas que respetan las leyes y reglamentos, cumplen contratos y conducen normas.
Sabiduría: equipos mecánicos avanzados, tecnología de construcción de vanguardia, métodos de gestión científica, estilo de trabajo realista y un fuerte sentido de innovación.
Escultura: cuidadosamente organizada y construida científicamente.
Era: avanza con los tiempos y lucha por la excelencia. Reducir la contaminación, ahorrar energía y reducir el consumo, y construir una hermosa casa
Gestionar de acuerdo con la ley, mejorar y purificar continuamente el cielo azul
La política ambiental es la ideología rectora y el código de conducta para las actividades de gestión ambiental de la empresa del grupo, y está totalmente en línea con la norma ISO14001. Los requisitos de las normas internacionales para los sistemas de gestión ambiental encarnan una idoneidad, tres compromisos y un marco:
Construir una Patria Mejor es adecuado para el naturaleza de las actividades productivas, productos y procesos de servicios de nuestra empresa. Escala e impacto ambiental;
Mejora continua: comprometido a mejorar continuamente el desempeño ambiental y los sistemas de gestión ambiental;
Reducir la contaminación, ahorrar energía y reducir el consumo: un compromiso con la prevención de la contaminación;
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Gobernanza conforme a la ley - compromiso de cumplir con las leyes, regulaciones y otros requisitos ambientales vigentes aplicables;
"Reducir la contaminación, ahorrar energía y reducir el consumo, y construir una hermosa casa; " Gobernar de acuerdo con la ley, continuar mejorando y purificando el cielo azul" es Establecer y evaluar objetivos e indicadores ambientales proporciona un marco.
Entre ellos, los "Tres Compromisos" son los compromisos públicos de nuestra empresa para lograr Gestión ambiental eficaz: primero la seguridad, primero la salud. Cumplir las leyes y normativas
Construcción científica, prevención y control integral y desarrollo sostenible
La política de seguridad y salud en el trabajo marca la dirección. y principios del trabajo de seguridad y salud ocupacional de la empresa del grupo, y está totalmente en línea con los requisitos GB/T28001-2001 para las especificaciones del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Nuestra política de seguridad y salud ocupacional incorpora una idoneidad y tres compromisos:
Construido científicamente: adecuado a la naturaleza y escala de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la empresa;
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Desarrollo sostenible: compromiso de mejorar continuamente el desempeño de seguridad y salud ocupacional y la seguridad y salud ocupacional sistema de gestión;
"Seguridad primero, salud primero, prevención y control integral" es la clave para prevenir eficazmente accidentes y garantizar el compromiso con la salud y seguridad de los empleados;
Cumplimiento de leyes y regulaciones - Compromiso de cumplir con las leyes, normativas y otros requisitos vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los “tres compromisos” son los compromisos de nuestra empresa. Un compromiso público con los empleados y la sociedad, especialmente el compromiso de la alta dirección. para implementar una buena gestión de seguridad y salud ocupacional Shanxi Sijian Group Co., Ltd. está ubicado en el número 7 de Tiyu North Street, ciudad de Taiyuan.