Medidas adoptadas por los sindicatos para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados

Los sindicatos tienen las siguientes responsabilidades principales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores: supervisar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y regulaciones laborales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley. ; denunciar y acusar a los empleadores de violaciones de las leyes laborales y de conducta regulatoria.

Objetividad jurídica:

Artículo 88 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Los sindicatos de todos los niveles salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley , y castigar a los empleadores por cumplir con las leyes y regulaciones laborales monitorear la situación. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y procesar violaciones de las leyes y reglamentos laborales. Artículo 89 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo laboral dará una advertencia y ordenará una corrección si causa daño a los trabajadores; , será responsable de la indemnización.