¿Cómo rechazar las horas extras incondicionales requeridas por la empresa?

1. Comprenda las políticas, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa: La legislación laboral nacional estipula las horas de trabajo y los estándares de compensación de horas extras. Si su empresa viola las regulaciones pertinentes, puede comunicarse con la empresa y solicitar una compensación razonable por horas extras o negarse a trabajar horas extras.

2. Comunicarse con la empresa: Si te obligan a trabajar horas extras, puedes comunicarte con la empresa y expresar tu situación y dificultades. Buscar negociación y resolución con la empresa siempre que sea posible.

3. Conserve pruebas: si la empresa obliga a realizar horas extras, debe conservar pruebas relevantes, incluidas las horas extras y los motivos, para poder salvaguardar sus derechos e intereses legítimos cuando sea necesario.

4. Busque asistencia legal: si la empresa viola las leyes y regulaciones pertinentes, puede buscar asistencia legal para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

En resumen, verse obligado a trabajar horas extras es un acuerdo laboral irrazonable y usted tiene derecho a negarse o solicitar una compensación razonable por las horas extras. Pero al mismo tiempo, también debe considerar su propio desempeño laboral y la situación real de la empresa, intentar comunicarse con la empresa y resolver los problemas de manera razonable.