¿Qué debo hacer si un trabajador reclama maliciosamente una lesión relacionada con el trabajo? El tratamiento costó 40.000 yuanes y perdió más de 50.000 yuanes. ¿Ahora viene al arbitraje alegando que ha perdido la capacidad de trabajar y quiere dinero?
Desgraciadamente... se recomienda resolver este asunto mediante negociación. !
Cuando sea necesario, asegúrese de explicarlo claramente por escrito para evitar discusiones en el futuro.
Personalmente creo que cuando un trabajador se lesiona, el objetivo final debe ser conseguir más dinero. Un poco más o menos, pero en definitiva... la ayuda humanitaria y la compensación deben distinguirse claramente. Si no es razonable, puede comunicarse con el centro de asistencia jurídica de la oficina judicial local para coordinarlo. Lo mejor es no dejar que el conflicto se intensifique.