Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son algunas formas efectivas para que los introvertidos se comuniquen en el lugar de trabajo? 1. Contacto uno a uno con la audiencia Al hablar en público, aprovechar la capacidad de los introvertidos para comunicarse uno a uno no sólo puede aliviar la tensión, sino también facilitar el establecimiento de conexiones. con la audiencia. Elija un miembro de la audiencia, mírelo a los ojos, luego cambie a otro, y a otro, y así sucesivamente. El público que te observe sentirá tu atención y los demás presentes prestarán más atención a lo que le estás diciendo a esa persona, porque a todos les encanta escuchar a escondidas. No sólo puedes utilizar esta técnica al hablar en público, sino que en tu trabajo diario, a través de conversaciones uno a uno, puedes profundizar tu comprensión de cada miembro del equipo y garantizar una comunicación de información oportuna y precisa. En una reunión de varias personas, concentrarse en responder las preguntas de alguien individualmente o escuchar atentamente su conversación y prestar atención actual a la otra persona puede hacer que su presencia se sienta plenamente. Y "estar realmente con otra persona" es sólo una de las características de un liderazgo eficaz. Poco después de que Alian se uniera a la empresa, tuvo que asistir a una reunión a la que asistieron un gran número de altos ejecutivos. Todos los participantes estaban varios niveles por encima de ella y Alian estaba asustada. Pero antes de que la reunión comenzara oficialmente, Alian conversó individualmente con un oficial de operaciones cercano durante un rato y luego se sintió relajada de inmediato. "Ella me miró a los ojos, se inclinó hacia adelante, me volví para mirarla y le dije lo que pensaba". Fue este tipo de comunicación enfocada uno a uno lo que hizo que Alian olvidara la presión ejercida por muchos ejecutivos, sintiéndose así. fueron los únicos dos en la sala que la inspiraron a alcanzar su potencial. 2. Aprovecha la oportunidad para hablar en las reuniones. La reunión es una ocasión importante para fortalecer su presencia. Muchas opiniones de tu jefe y compañeros se basan en tu desempeño en las reuniones, por lo que debes participar plenamente en cada reunión y no ser invisible para evitar convertirte en una persona invisible en el lugar de trabajo. La clave para una participación seria es esforzarse por hablar. Aprenda a tomar la iniciativa al hablar. Es mejor dejar que los demás escuchen su primera declaración dentro de los 5 minutos posteriores a la reunión. Puede ser un comentario, una pregunta o una paráfrasis de lo que otros han dicho. En resumen, debes expresar tus pensamientos. Debido a la naturaleza reflexiva de los introvertidos, cuanto más espere, más difícil será decir algo valiente y difícil de decir. El gerente de cuentas, Wang Kai, ha estado esperando una mejor oportunidad para hablar y, como resultado, ha perdido la oportunidad de llamar la atención de su jefe y sus colegas. En ese momento, en la reunión se discutía un nuevo plan de marketing. Wang Kai quería compartir sus experiencias en Occidente, pero no sabía por dónde empezar. Cuando estuvo listo para hablar, otros habían terminado de hablar sobre el tema. Si Wang Kai puede hacer oír su voz a los cinco minutos de la reunión, incluso si sólo comparte un chiste, puede darse una pista psicológica positiva de "Me atrevo a hablar en la reunión". Debido a que la atmósfera al comienzo de la reunión es relativamente relajada, el éxito en este momento puede alentar a los introvertidos a expresar sus opiniones y llamar la atención en la discusión enfocada más adelante. 3. Antes de socializar, prepárese para situaciones sociales, como conversaciones, recepciones de clientes y recepciones de negocios. Los introvertidos a menudo no tienen nada que decir y tienen que ser oyentes silenciosos. De hecho, la interacción social es un proceso de comunicación mutua. Si puede pensar de antemano en el valor que puede ofrecer a los demás y preparar sus propios materiales de conversación, será más probable que capte la atención de los demás. La charla aquí no se refiere a chismes de entretenimiento después de la cena, sino a algunos conocimientos, experiencias e ideas profesionales, recursos de información, etc. Aproveche el amor de los introvertidos por aprender. ¿Qué cosas nuevas has aprendido recientemente que te fascinan? ¿Qué libros o películas has leído que te hayan fascinado? ¿Qué alegría encuentras en tus aficiones? Temas como este se pueden compartir con otras personas en la vida social. Xiao Wei es un programador al que no se le dan bien las palabras, pero es un experto en el cultivo de plantas suculentas. Cultiva varias plantas suculentas en macetas en casa. En una recepción para clientes, escuchó a un cliente hablar sobre plantas en macetas y no pudo evitar abordar el tema, desde la clasificación de las suculentas hasta las técnicas de plantación. Su vívido discurso atrajo rápidamente la atención de clientes y líderes de la empresa. Por lo tanto, los amigos que no saben qué decir en las interacciones sociales pueden aprender de Xiao Wei y desarrollar un pasatiempo primero. Cuando hablas sobre un tema con el que estás familiarizado, tus conocimientos únicos harán que otros quieran seguir charlando contigo. En resumen, ¿qué se puede hacer para aliviar la tensión de los introvertidos, romper sus barreras de comunicación y así aumentar su competitividad en el lugar de trabajo? La clave es utilizar el método 4P para formar un círculo virtuoso para que puedas expresarte plenamente en diversas situaciones. En primer lugar, debe utilizar las características de la comunicación uno a uno para establecer contacto con la audiencia y dejar que la otra parte resuene con usted; en segundo lugar, intente que los demás escuchen su primer discurso dentro de los 5 minutos posteriores a la reunión para asegurarse; que no estés en el lugar de trabajo Sé invisible finalmente, prepara tu charla antes de socializar, desarrolla un pasatiempo y comparte lo que has aprendido, lo que puede ayudarte a llamar la atención de los demás y ampliar tu influencia;