Cómo desempeñar el papel activo de los intelectuales fuera del partido
Una breve discusión sobre cómo desempeñar el papel de los intelectuales fuera del partido
Los intelectuales son la preciosa riqueza del partido y del país y la columna vertebral del rejuvenecimiento del país a través de la ciencia y la tecnología. Se puede decir que cómo desempeñar su papel es la clave de la relación con el futuro y el destino del partido y del país. Según la encuesta, actualmente hay 6.311 intelectuales en nuestro distrito, incluidos 4.566 intelectuales no partidistas, lo que representa el 72%. Entre ellos, actualmente hay 2.283 personas con cargos profesionales y técnicos intermedios y superiores, lo que representa el 50% de los intelectuales no partidistas. La mayoría de ellos se concentran en educación, salud, agricultura, silvicultura, ganadería y otros sistemas. Un número considerable de ellos han logrado logros sobresalientes en estos campos y han hecho contribuciones positivas al desarrollo económico y social del condado. Por lo tanto, es particularmente importante cómo aprovechar plenamente el papel de los intelectuales fuera del partido. El autor intenta hablar sobre cómo poner en juego el papel de los intelectuales fuera del partido desde diversos aspectos, como factores internos y externos, y discute con colegas como referencia para los líderes.
1. Características de los intelectuales ajenos al Partido:
Primero, tienen alto nivel cultural y buena calidad científica y tecnológica. Los intelectuales fuera del Partido se centran principalmente en avances en campos e industrias técnicos. Tienen amplios conocimientos y rica experiencia. Son capaces de mantenerse al día en el aprendizaje, son emprendedores en el trabajo y tienen una alta calidad general. diversos campos científicos y profesionales. El segundo es ser indiferente a la fama y la fortuna y tener pensamientos puramente políticos. La mayoría de ellos no luchan por el poder o la fama, son pragmáticos y emprendedores, hacen el bien a los demás, ganan gloria para el país y contribuyen a la sociedad. Tienen un fuerte sentido de patriotismo y responsabilidad social. al progreso social, nunca se relajarán y se dedicarán a su trabajo. Al mismo tiempo, creo que los intelectuales fuera del Partido se centran relativamente en la realización de los valores personales, descuidan la mejora de la cooperación grupal, enfatizan la teoría del aprendizaje y descuidan la práctica de la gestión. Estas son las deficiencias de un número considerable de intelectuales fuera del Partido. Necesitamos descubrir las brechas y utilizar sus fortalezas para evitar las debilidades.
2. Cómo dar pleno juego al papel de los intelectuales fuera del partido.
1. Desde la perspectiva de los propios intelectuales no partidistas: Primero, debemos hablar de unidad. Los intelectuales fuera del Partido deben unirse bien con los colegas y líderes de los miembros del Partido. No deben considerarse superiores ni complacientes debido a sus propias fortalezas. Deben ser modestos y prudentes para ganarse su confianza, comprensión y apoyo. gestión colectiva simplemente porque están fuera del Partido. Además del trabajo en equipo, debemos trabajar junto con camaradas dentro y fuera del Partido para completar diversas tareas. En segundo lugar, debemos mejorar nuestra capacidad para comprendernos a nosotros mismos y ser buenos para descubrir las fortalezas de los demás. Descubra sus propias deficiencias, aprenda de las fortalezas y ventajas de los demás y supere constantemente sus propios problemas y deficiencias. Conecte la teoría con la práctica y mejore continuamente su capacidad de juicio, toma de decisiones y resolución de problemas en la práctica. En segundo lugar, debemos hablar de política. En primer lugar, la filosofía política es firme. Debemos apoyar incondicionalmente las políticas actuales, apoyar el liderazgo de la historia del partido, apoyar el sistema de cooperación multipartidista, apoyar la reforma y la apertura y tener confianza en la construcción del socialismo con características chinas. Debemos tener la idea de servir al pueblo de todo corazón, ser desinteresados, ignorar las ganancias y pérdidas personales, centrarnos en la dedicación, la rectitud, seguir adelante y lograr resultados en la política y los negocios. En segundo lugar, debemos ser activos en la participación y el debate sobre política. Deben poder centrarse en los intereses del país y del pueblo, ofrecer de forma proactiva consejos y sugerencias sobre las principales políticas del país, reflejar objetivamente las condiciones sociales y la opinión pública, servir como buenos asesores del partido y del gobierno y desempeñar el papel de consulta y supervisión. En tercer lugar, debemos prestar atención a la práctica. La teoría se integra con la práctica y la práctica produce resultados. Los intelectuales fuera del partido no pueden estar satisfechos con los logros de sus propias carreras y teorías académicas, también deben utilizarlos en la práctica y servir a la sociedad, especialmente a nivel de base. Las tecnologías médicas y los métodos educativos deben utilizarse ampliamente, sirviendo a las zonas rurales y a los agricultores, y haciendo activamente cosas buenas para la gente y haciendo cosas prácticas.
2. Desde la perspectiva de los comités del partido, los gobiernos y los departamentos del Frente Unido: Desde la perspectiva de los principios y políticas, debemos guiar activamente a los intelectuales no partidistas para que vean que la realización del valor personal está relacionada con el desarrollo de toda la sociedad y de las políticas del partido y del país. No abierto. Los intelectuales ajenos al Partido conceden importancia y exigen la realización de los valores personales, que son un reflejo y expresión del desarrollo y progreso social, y son fomentados y protegidos por las políticas del Partido y el Estado. El partido y el gobierno han formulado una serie de políticas para proteger los derechos de propiedad intelectual, participar en la distribución del conocimiento como factor de producción, reflejar plenamente el valor del conocimiento y alentar a los intelectuales a realizar su valor personal. Sin embargo, si los intelectuales consideran la realización de los valores personales como el objetivo último y la búsqueda más elevada, independientemente de los intereses generales del país y del pueblo, irán en contra del desarrollo y el progreso de la sociedad. En segundo lugar, debemos guiar activamente a los intelectuales no partidistas para que vean que la realización de los valores personales está estrechamente vinculada a las necesidades del partido y del país, y a la gran causa de la modernización de la patria. En la antigua China, muchos intelectuales no tenían forma de servir al país y no podían realizar sus valores personales. Después de la fundación de la Nueva China, intelectuales como Qian Xuesen y Li Siguang regresaron a China uno tras otro, reconociendo su valor personal y contribuyendo a la construcción de la patria.
Después de la reforma y el desarrollo, un gran número de intelectuales como Wang Xuan y Yuan Longping se convirtieron en líderes científicos y tecnológicos, se dieron cuenta de su propio valor y hicieron grandes contribuciones al país. La práctica ha demostrado que sólo combinando la realización del valor personal con la modernización de la patria se puede sublimar el valor personal hasta convertirlo en una enorme fuerza para revitalizar a China. En tercer lugar, debemos crear activamente condiciones para que los intelectuales no partidistas realicen sus valores personales. Debemos implementar activamente las políticas del Partido y del Estado sobre los intelectuales, implementar los principios y políticas del Partido sobre el trabajo intelectual y asegurar que las personas puedan hacer el mejor uso de sus talentos. Es necesario aumentar los esfuerzos y tomar medidas específicas para apoyar a los expertos intelectuales y académicos no partidistas en los campos de la ciencia y la tecnología, la educación, la salud, la cultura y otros campos para que publiquen trabajos académicos, lleven a cabo investigaciones académicas y actividades de intercambio, etc. , y llevar a cabo la innovación científica y tecnológica y la innovación del conocimiento. Es necesario promover la transformación de la ciencia y la tecnología en fuerzas productivas y realizar y reflejar plenamente el valor personal en la promoción del desarrollo nacional y el progreso social.
En términos de medidas laborales, en primer lugar, debemos incrementar el contacto y la comunicación con intelectuales ajenos al partido. Adherirse a la política de "existencia independiente a largo plazo, supervisión mutua, sinceridad, respeto por el honor y la desgracia" y fortalecer la participación y cooperación con el gran número de intelectuales fuera del partido. Los líderes del condado deben tomar la iniciativa de mantenerse en estrecho contacto con expertos y académicos fuera del Partido, entablar amistad con expertos e intelectuales de manera franca y sincera, intercambiar opiniones sobre trabajos importantes en el condado y cuestiones de interés común para todos. todos, y comprender su trabajo y sus pensamientos. Se deben celebrar foros periódicamente por nivel y región para recoger opiniones, sugerencias y voces de intelectuales ajenos al partido, aceptar sinceramente las críticas y la supervisión y mejorar continuamente el trabajo. Es necesario monitorear periódicamente los resultados que han logrado, establecer una base de datos de talentos para ellos y brindarles un ambiente excelente para ejercer mejor su mando y rol. En segundo lugar, debemos incrementar los esfuerzos para cultivar, recomendar y utilizar intelectuales fuera del partido. En primer lugar, debemos fortalecer la identificación y formación de intelectuales fuera del partido. Es necesario mantener a un grupo de intelectuales destacados fuera del Partido de manera planificada y gradual y, al mismo tiempo, brindarles diversas oportunidades de educación y capacitación, como enviarlos a universidades socialistas de todos los niveles, formación básica cursos patrocinados por la Escuela del Partido del Partido Comunista de China y cursos de capacitación del Partido para cuadros de reserva extranjeros, estudiando sistemáticamente la teoría y las políticas del frente único, las leyes y regulaciones, el conocimiento de la gestión de la economía de mercado y el conocimiento de la gestión administrativa del partido, ampliando constantemente el conocimiento. Esta compleja situación crea una calidad integral. En segundo lugar, debemos fortalecer la recomendación y el uso de intelectuales fuera del partido. El Departamento de Organización del Comité del Partido y el Departamento de Trabajo del Frente Único deben formular planes de trabajo. Identificar, capacitar y recomendar cuidadosamente a intelectuales no partidistas que sean políticamente fuertes, profesionales, rectos y capaces de participar y deliberar en la política para servir en las asambleas populares, los gobiernos, la CCPPCh y otros departamentos en todos los niveles. Es necesario adherirse a la idea de "gestión estratificada y formación tridimensional", adoptar métodos como "construir pasos, cambiar de escenario y asumir la carga" para romper con viejas costumbres y crear un entorno favorable para el crecimiento. y rotar puestos para destacados intelectuales y cuadros no partidistas, realizar ascensos especiales en diferentes niveles, no hacer afirmaciones vacías, no fingir, delegar poder en puestos y aumentar adecuadamente el número de puestos de tiempo completo. personas sin partido, estimular la vitalidad de los intelectuales sin partido para participar en la política y ser más propicio para el liderazgo del Partido Comunista de China. Se debe mejorar y desarrollar la dirección del sistema de cooperación multipartidista. En tercer lugar, debemos incrementar los esfuerzos para resolver los problemas de los intelectuales fuera del partido. Respeto, comprensión, apoyo, cariño y tolerancia son los "catalizadores" que unen al equipo de talentos y dan rienda suelta a su entusiasmo y creatividad. Es necesario implementar la política de "igualdad de trato en la política, libre acceso al trabajo y cuidados y preocupaciones en la vida" y proporcionar políticas preferenciales como certificados de empleo, créditos y exenciones de impuestos a los intelectuales no partidistas. Se debe tener el cuidado adecuado en términos de beneficios sociales, se debe brindar apoyo en términos de protección de la propiedad intelectual y recompensas por la transformación de logros, y se deben brindar servicios de seguimiento en las evaluaciones de títulos profesionales. Crear un buen ambiente y retener a las personas con carrera, cariño y trato, para que los intelectuales ajenos al Partido puedan aprovechar al máximo su talento.