¿Cómo escribir un diario de trabajo?
El diario de trabajo consta principalmente de tres partes. Primero describa lo que desea registrar durante la pasantía de hoy (incluidos los objetos, la hora y la ubicación), y luego describa en detalle las cosas impresionantes que desea registrar durante la pasantía (incluidos, entre otros, cosas, personas, cosas, etc.) Finalmente, resuma los nuevos logros de hoy o los nuevos conocimientos.
Diario de trabajo (1)
En julio, entré en la Jinshui River Rafting Company en un estado de estudio y ejercicio. Como estudiante universitario, sé la importancia de esta pasantía. Por supuesto, apreciaré este trabajo que tanto costó conseguir. Al mismo tiempo, también quiero aprovechar esta oportunidad para aprovechar al máximo los conocimientos que he adquirido en el trabajo, mejorar la eficiencia laboral y completar mis tareas laborales. Durante esta pasantía, fui principalmente responsable del departamento de ventas, enfocándome en el desarrollo de clientes. En la superficie, esto parece tener poco que ver con la gestión de la información y los sistemas de información, pero de hecho, cuando realmente entré en contacto con este trabajo, descubrí que muchas cosas en los libros están en todas partes de la vida. Siempre que esté dispuesto a observar y pensar mucho, podemos incorporar muchas cosas de los libros a nuestra vida y trabajar para hacer la vida y el trabajo más cómodos.
1. Introducción a Jinshui River Rafting Company
Jinshui River Rafting Company está ubicada en la montaña Jinyun, ciudad de Jinkeng, ciudad de Liuyang, provincia de Hunan. Para Drifting World, la empresa no es muy grande y es una pequeña y mediana empresa.
Las vacaciones de verano son el período pico para el rafting. Varias empresas han iniciado actividades de promoción y nuestra empresa no es una excepción. La empresa realizó una venta especial. Los pasajeros toman un autobús con aire acondicionado hasta Liuyang Dahu (una hora y media). Después de un breve descanso, comenzaron a hacer rafting, disfrutando del paisaje a ambos lados del río Jinshui y participando en el entusiasta y primitivo rafting en el río Jinshui. Luego, visite las atracciones. Sienta el frescor en el valle a la sombra del sol abrasador (1 hora) y finalmente tome el autobús con aire acondicionado de regreso a Liuyang, finalizando el agradable recorrido de un día Rafting en el río Liuyang Jinshui - Glacier Canyon 1.
El precio original de esta línea es de 228 por persona, pero el precio actual es de sólo 148 por persona. La llamamos Línea A. La otra línea turística es para que los pasajeros conduzcan solos hasta el lugar del rafting, con un precio de 128 por persona, incluyendo rafting y aventura. Cinco personas obtienen uno gratis, diez personas obtienen dos gratis, y así sucesivamente, excluyendo el almuerzo. Este tipo de línea se llama línea de Categoría B.
Diario de trabajo (2)
Anoche, como de costumbre, estuve "espiando" solo el diario de trabajo de cada empleado, con un bolígrafo en una oficina. Durante el feriado del Primero de Mayo, me quedé con demasiados pensamientos. No pude evitar escribir mucho en el diario de trabajo de cada empleado, revelando mi evaluación reciente de ellos, mi afirmación y expectativas para su trabajo, mi orientación y requisitos para su trabajo, y mis sugerencias y requisitos para su crecimiento laboral.
En los años transcurridos desde que comencé mi empresa, les he pedido a mis empleados que lleven diarios. No se trata sólo de organizar y comprobar su trabajo, sino, más importante aún, de la comunicación. En Shenzhen, el ritmo es rápido, el tiempo es rápido, la presión es alta y hay demasiado trabajo. Para los empleados, su trabajo necesita evaluación, progreso y crecimiento. Si no hay evaluación y comunicación, se contentarán con el status quo y no buscarán mejoras ni avances. Para los jefes de empresa, los diarios de trabajo son una comprensión del trabajo de los empleados y una evaluación del trabajo de sus empleados. Se trata más bien de tener una comunicación de corazón a corazón con ellos en este cuaderno, establecer un tipo especial de comunicación laboral y emocional, animarnos y apoyarnos mutuamente en este espacio que sólo nos pertenece a nosotros, escuchar las voces internas de cada uno y dejarnos No olvidarse unos de otros. Ya no sentirse solos, trae más felicidad y ganancias inesperadas al trabajo.
Después de leer muchos diarios de trabajo, me sentí muy relajado y me sentí muy profundamente. Cuando miro cada página de su diario de trabajo, cuando veo cada mensaje dejado entre ellos, me siento muy conmovido. Cuando de repente quise ir a mi casillero y abrir el diario de trabajo dejado por los empleados a lo largo de los años, sentí una sensación de orgullo y superioridad. Han pasado varios años, aunque en este montón de diarios de trabajo, cuando aparecen nombres familiares frente a mí, los latidos de mi corazón se aceleran y estaré extremadamente emocionado. Aunque algunos empleados se han ido, algunos todavía se quedan en la empresa, y algunos incluso se fueron y regresaron, pero cuando abrí sus diarios de trabajo, todos estaban allí.
Cada palabra está viva en mi mente y me recuerda muchos recuerdos hermosos, incluidos el amor y el odio, las ganancias y las pérdidas, la felicidad y la infelicidad, que conectan los corazones de los demás y mantienen los sentimientos de los demás en este libro, poniendo los corazones de los demás. este espacio me hace inolvidable, me pone triste y aún más conmovedor.
Creo que muchos años después, cuando sea viejo, o cuando me jubile, o cuando ya no dirija una empresa, de repente sentiré que lo más valioso que queda atrás después de tantos años dirigiendo la empresa Lo más importante de la empresa es el diario de los empleados. En él podemos encontrar nuestra propia fuerza y voz, así que no importa cuánto tiempo pase, lo tomaré en serio y lo apreciaré con cuidado. Debido a que muchas cosas son fáciles de perder porque son valiosas, y muchas cosas se guardan porque no tienen valor, guardaré los diarios de trabajo de los empleados como propiedad de la empresa. Muchos años después, creo que estos llamados diarios de trabajo de los empleados sin valor definitivamente se convertirán en antigüedades en mi vida. Ahora son mi alimento espiritual más elevado. Para mí N años después, definitivamente serán los mejores recuerdos de mi vida.
Diario de trabajo (3)
Mientras aprovechaba estas vacaciones de invierno, tuve la suerte de participar en actividades de práctica social y fui al departamento de formación del Servicio de Mercado de Recursos Humanos de Guangzhou. Centro para experimentar la vida de una gente trabajadora. La vida está llena de recompensas y experiencias. Aunque es una pasantía, el estilo de vida es completamente diferente al de la escuela, pero se ha convertido en una clase trabajadora formal: voy a trabajar desde las 8:30 de la mañana hasta las 4:30 de la tarde, y paso este día en esta pequeña oficina. Durante el trabajo, las tareas laborales deben realizarse con cuidado y a tiempo y no pueden realizarse apresuradamente.
Esta es la primera vez que participo en la práctica social. Tengo la suerte de ser empleada en la oficina de la empresa, lo que me emociona mucho. Los compañeros con los que trabajo me cuidan muy bien, siempre me dan consejos y me enseñan varios métodos de trabajo para que pueda empezar a trabajar rápidamente. En mi primer trabajo no estaba ocupado y no me sentía cansado. Quédese al lado del teléfono y del fax todos los días. A menudo sufro de dolor de espalda después de estar sentado todo el día.
Con el cambio de la escuela al entorno social, los roles de las personas que me rodean han cambiado por completo. Los profesores se han convertido en líderes, los compañeros de clase se han convertido en colegas y la forma de llevarse es completamente diferente. En este gran cambio, me sentí perdida y confundida y no pude adaptarme al nuevo entorno de inmediato. Aunque la pasantía de un mes no fue larga, aprendí mucho sobre la vida, el trabajo y el aprendizaje.
Cuando estaba en la escuela, el maestro siempre enfatizaba la necesidad de cultivar la propia capacidad de autoaprendizaje. Sólo después de incorporarte al trabajo podrás apreciar profundamente las buenas intenciones del maestro. Soy un empleado. Normalmente solo hago llamadas telefónicas y envío faxes en el trabajo y básicamente no necesito ningún conocimiento profesional. En esta era de explosión de información, el conocimiento se actualiza demasiado rápido y definitivamente no es posible confiar en el conocimiento original. Por eso debes trabajar con diligencia, pensar despacio y seguir aprendiendo y acumulando. Cuando encuentre algo que no comprenda, haga todo lo posible para resolverlo usted mismo. Si no sabes cómo, puedes pedir humildemente consejo a otros. Las personas que no tienen la capacidad de aprender por sí mismas, tarde o temprano serán eliminadas por las empresas y la sociedad.
A través de esta encuesta y pasantía, he ejercitado mi habilidad de trabajo social, lo cual es de gran importancia. Si tengo la oportunidad de involucrarme nuevamente en este trabajo en el futuro, definitivamente me dedicaré más activamente a esta plataforma de trabajo y continuaré perfeccionándome y capacitándome.
Diario de Trabajo (4)
Lunes 6 de Septiembre
Hoy, de la mano del personal técnico, observamos los planos arquitectónicos y constructivos. Primero, nos presentó varias partes generales de los dibujos arquitectónicos, como nombre, marco, proporción, etc. Cuando sea nuevo en los dibujos de diseño formal, naturalmente comparará sus propios dibujos con los de ellos. Lo primero que se ve es el sello de un arquitecto registrado de primera clase en el borde del marco. Este es el pasaporte de la industria de la construcción y el objetivo de nuestros esfuerzos. Este pequeño sello representa un nivel técnico confiable y seguridad y confiabilidad. Estoy profundamente impresionado por la estandarización de sus dibujos, como el etiquetado, los símbolos de puertas y ventanas y las instrucciones detalladas a continuación. La rigidez es el primer elemento. Los dibujos de construcción son dibujos que se utilizan directamente para la construcción, por lo que se pueden utilizar de forma concisa. Se caracteriza por una representación plana, lo que facilita la construcción. Otro punto es ser lo más detallado posible. Cuando estaba mirando la unión de las barras de acero en los cimientos, también vi un dibujo de construcción de las barras de acero del piso.
Según el dibujo original, los trabajadores de la construcción en el sitio de construcción tuvieron que marcar de acuerdo con la situación real, lo que indica que la ubicación de los trabajadores de la construcción era incomprensible, lo que resultó en errores de construcción.
Martes 7 de septiembre
Hoy sigue lloviendo, principalmente por las fotos. Debido a que ayer verifiqué cierta información, hoy estoy más concentrado. Gané mucho a través de la observación. Un conjunto completo de planos de construcción generalmente incluye dibujos profesionales, como planos de construcción arquitectónicos, planos de construcción estructurales, planos de construcción de suministro de agua y drenaje, planos de construcción de HVAC y planos de construcción eléctrica. En la primera mitad del año estudié arquitectura arquitectónica y presté atención a los planos de construcción. Los planos de construcción arquitectónica generalmente incluyen las siguientes partes: catálogo de planos, listado de puertas y ventanas, descripción general del diseño arquitectónico, plano desde el primer piso hasta el techo, alzado frontal, alzado posterior, alzado este, alzado oeste y figura de sección (. Como Como diseñador estructural, debe organizar cuidadosamente los dibujos arquitectónicos. Si no lo comprende, debe pedirle a otros profesionales involucrados en la arquitectura y el dibujo arquitectónico que los construyan, para que pueda tener absolutamente claro el concepto y la intención del diseño. del edificio, además, también vi Detalles de nodos, puertas, ventanas y escaleras
Diario de Trabajo (5)
24 de julio
Hoy, el. La oficina recibió un caso de violencia doméstica. El contenido del caso sobre la custodia de dos hijos menores y la división de bienes conyugales es el siguiente:
El 3 de agosto, familiares de las partes acudieron al bufete de abogados para realizar una consulta. El caso de divorcio antes mencionado causado por violencia doméstica, que involucró principalmente a dos hijos solteros. Problemas relacionados con la custodia de los hijos adultos y la división de los bienes conyugales. El cliente sufrió violencia doméstica durante mucho tiempo y se sorprendió al 110 la última vez. Sin embargo, debido a que el cliente tiene 38 años, tiene poca educación y no tiene experiencia laboral, ha sufrido violencia doméstica durante mucho tiempo, lo que ha perjudicado su capacidad para trabajar, solicitando la custodia de los dos hijos. El cliente presentó un caso en el tribunal local, y el tribunal también emitió una citación, pero el marido de la cliente se escapó y la citación no pudo ser entregada. La hermana del cliente vino a consultar y esperaba que su deuda fuera pagada. 8.000 yuanes (aún no ha caducado) y se los enviamos al marido.
Después de discutirlo con otro compañero de clase y hablar con la hermana Liu y el cliente, llegamos a una opinión preliminar: el cliente debería recopilar las declaraciones de los testigos. vecinos para demostrar el trauma sufrido por el cliente fue causado por violencia doméstica a largo plazo; tomó la iniciativa de proponer al juez que los derechos de custodia del niño pertenecen al marido, y la parte interesada pagó activamente la manutención mensual del niño; Tomó la iniciativa de preguntarle al juez sobre la división de la deuda de su hermana, esperando que el tribunal diera una respuesta clara, y esperará hasta que llegue la deuda. Presentaré una demanda en el futuro y le pediré al hombre que la devuelva. /p>
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy.