Un artículo que elogia el negocio.
Al principio, mi propósito aquí era muy simple, solo ganar dinero. Poco a poco comencé a integrarme a este grupo y sentí que ganar dinero era sólo una de las metas. Las enseñanzas sinceras de los líderes y la convivencia armoniosa de los compañeros me hicieron sentir que este es mi hogar. El tirón de la felicidad me impulsó a comprender este "hogar" cálido y feliz.
Manman Catering Group se estableció en agosto de 2001. Es una empresa privada de tamaño mediano dedicada principalmente a catering y hoteles desarrollada sobre la base de Manman Seafood Restaurant. Hay un total de 8 restaurantes, 4 de los cuales se centran en la cocina china de alta gama y los otros 4 se centran en platos populares de marisco. Hay 1 hotel de alta gama. Tienda Dongguang con un estilo simple, una antigua tienda con características populares de mariscos, una nueva tienda con una gran cantidad de clientes, una animada tienda Longnan, un jardín saludable con catering oceánico chino, una tienda Fangfeiyuan de calidad de catering de alta gama y un Zhaoyuan. tienda que ha ampliado sus áreas de negocios en otras ciudades, la emblemática tienda Dongfang Yueming y Yiyin Sea Cucumber Hall, que ofrece pepinos de mar, ahora están abriendo en tiendas de Beijing en todo el país. Su historia de éxito siempre me ha inspirado a seguir adelante con valentía sin importar lo difícil que sea. Recuerde siempre las dificultades de la empresa a lo largo del camino y tenga pleno entusiasmo por el trabajo, actitud de trabajo seria, profesionalismo y conciencia laboral innovadora en el trabajo.
Alguien me preguntó una vez: "¿Por qué Manman llega a donde está hoy, por qué retiene a sus empleados y por qué crece y se desarrolla?" Respondí con una sonrisa: Sólo pensamiento y valores avanzados. Puede seguir avanzando en la competencia entre expertos. Los valores fundamentales de "integridad, no dañar a los clientes, integridad, aprendizaje e innovación" están llenos de fundamentos fundamentales, "La integridad es la base, el aprendizaje y la innovación; aprovechar las oportunidades y actuar con decisión; la formación interna pone la moralidad en primer lugar." Nuestra filosofía de educación corporativa es La culminación de sangre y sudor en el camino. Los valores y conceptos avanzados están llenos de obstáculos, los clientes de hoy están llenos de un lugar para relajarse, consumir aquí es una especie de disfrute, los empleados están llenos de una familia feliz, los empleados crecen con las personas y progresan con las personas.
Por supuesto, nada en este mundo es perfecto. La belleza de Venus reside en su brazo roto. El enriquecimiento no es perfecto, pero la plenitud está llena de coraje para perseguir la perfección. El 10 de octubre de 20XX, cuadros directivos de todos los niveles del grupo estudiaron el curso "Mejora de la calidad". Uno de los resultados importantes fue una regla de servicio, denominada "Regla 10 10". Su connotación es "Cuando los clientes están interesados en el". Los platos que cocinamos, cuando hay objeciones, los camareros de primera línea tienen derecho. El resumen más simple del desarrollo y crecimiento de una empresa es satisfacer a los clientes, pero en las palabras más simples, es la misión más difícil que propuso Manman. "Regla 1010" para que todos los clientes conozcan a Manman. Servimos a nuestros clientes de todo corazón.
Manman es una empresa feliz si bien la empresa persigue la maximización de ganancias, también tiene un propósito más importante, que es garantizar. una vida feliz para sus empleados y sus familias. La empresa lleva a cabo diversas actividades culturales cada período, y todos los empleados participan activamente en la comunicación en la competencia para mejorar la relación entre los empleados. No hay ninguna razón por la que un equipo unido por la felicidad no pueda tener éxito en esto. concepto de gestión. Me sentí muy inspirado y la empresa fue vista como un hogar en el que podían confiar. Al final del discurso, si tuviera que describir mis sentimientos en una frase, sería: Me sentí "lleno" de felicidad. cuando vine a Manchuria me conmueve recordar las dificultades de toda la historia de lucha y me siento lleno de felicidad porque puedo vivir aquí, admirar las ideas de Manman, servir a los clientes y cuidar a los empleados. la armonía, la unidad y la amistad me hacen sentir lleno de felicidad. Por las reglas humanas y el servicio entusiasta, me siento lleno de felicidad.
1. Crecí con la empresa * * *
Hay un sentimiento de estímulo mutuo * * * para avanzar y retroceder juntos, hay una especie de motivación que es hacerlo; seguir adelante unos con otros.
Sé que, como empleado de una gran empresa, debo ser ambicioso, tener los pies en la tierra y tener mis propios objetivos y planes a largo plazo. Esto no es sólo un requisito de la empresa, sino también lo que debo hacer yo mismo.
A veces cabalgo sobre el viento y las olas, levanto mi vela fangosa y navego en las profundidades del mar. Después de tres años de arduo trabajo, con la ayuda de esta plataforma proporcionada por la empresa, este pequeño tímido y tímido desapareció. Ahora acepto las críticas con humildad y trabajo duro para completar mi trabajo. Habiendo experimentado el bautismo de grandes empresas con décadas de acumulación cultural, me he convertido en un adulto práctico, cuidadoso y sin prisas. No importa en grandes ocasiones o frente a personas importantes, estoy orgulloso de ser parte de North China Construction y de mantener siempre la imagen de una gran empresa. Sé que la empresa me ha brindado la oportunidad de experimentar y debo aprovecharla, cumplir con mis funciones y trabajar silenciosamente en este puesto ordinario. Todo se reduce al negocio al que soy leal.
Si no avanzas, retrocederás. Esta es una verdad eterna para empresas y particulares. Independientemente del desarrollo de una empresa o de un individuo, es inevitable que haya mucha presión. En la actualidad, la competencia social es tan feroz que ocupar un gran mercado significa éxito. Deberíamos convertir la presión en motivación, extender la presión de la empresa a todos los empleados y dejar que todos se unan y aprovechen al máximo sus ventajas colectivas. En los últimos tres años, con el fin de estar mejor calificado para mi trabajo y adaptarme a las necesidades de la reforma y el desarrollo empresarial, me he adherido al concepto de aprender en el trabajo y trabajar mientras se aprende. En los últimos tres años, sacrifiqué mi tiempo libre para superar diversas dificultades, adquirir conocimientos de gestión y obtener el certificado de calificación de ingeniero de costos y el certificado de ingeniero de construcción de segundo nivel. Toma la iniciativa para ampliar tus conocimientos. Cada detalle de los últimos tres años ha sido solo para capacitarme, solo para agregar luz brillante a la empresa y hacer mi parte.
Hay un dicho que dice bien: Una gota de agua que entra al mar se hará eterna. Una persona que ama su posición ordinaria tendrá una vida más apasionante. ¡Por este puesto ordinario y por esta empresa dinámica, seguiré dedicando mi luz y mi calor! Gracias a todos los líderes y colegas que se preocupan y apoyan por mí. Me diste aliento y ayuda cuando era niño. Seguiré haciendo bien mi trabajo y estando a la altura de las expectativas y formación de la empresa. Al mismo tiempo, también creo que el futuro de la empresa será mejor.
2. Me desarrollo con la empresa.
Estimados líderes y colegas:
Permítanme sentir una frase: ¡la responsabilidad es más pesada que el monte Tai! ¿Qué importancia tienen estas cuatro palabras: dedicación, dedicación, lealtad y responsabilidad en la vida de una persona?
Una banda necesita los esfuerzos concertados de todos los miembros, de lo contrario será difícil presentar un capítulo brillante; una rosa necesita la dedicación desinteresada de las raíces, de lo contrario será difícil emitir una fragancia refrescante; El puente necesita el apoyo de muelles, de lo contrario será difícil transportar miles de automóviles y miles de personas. El desarrollo vigoroso de una empresa también requiere el trabajo duro y con los pies en la tierra de cada empleado, así como el esfuerzo; Amor y dedicación de cada empleado.
El desconocimiento del nuevo entorno, el reconocimiento de la nueva cultura, el sentimiento de pertenencia a la empresa... En los primeros días después de mi llegada, luché cada día con mis propios pensamientos.
Día a día, en el camino, creciendo en el camino, cosechando en el camino. Sudar como lluvia es fruto del trabajo de verano; charlando y riendo con mis compañeros, aprendí otra experiencia de vida. Al ver las caras sonrientes de mis compañeros a mi alrededor, finalmente entendí que el trabajo ordinario también puede producir innumerables alegrías. De hecho, para la mayoría de los empleados de la empresa, son personas comunes y corrientes desconocidas para el público, sin logros sorprendentes ni aura deslumbrante. Puede que no sean buenos con las palabras ni hablen en grande, y nunca piensan que pueden hacer contribuciones sobresalientes. Van a trabajar a tiempo, cumplen con las reglas y disciplinas y trabajan duro. Pero es en estos empleados corrientes donde siento una búsqueda persistente de profesionalismo. Después de todo, la estabilidad, el desarrollo y el crecimiento de una empresa dependen de estas personas, y son la verdadera columna vertebral de la empresa. Cuando las responsabilidades sobre los hombros de esta gente común se condensan, se convierten en responsabilidad de toda la empresa, lo que hace que el desarrollo de la empresa sea fluido y estable.
La entrega al trabajo y la dedicación es un espíritu, una actitud y un estado de ánimo. Hay un dicho en publicidad: Hasta donde lleguen nuestros pensamientos, podemos llegar tan lejos como podamos.
Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!
Cuando caminé hacia este pequeño podio con emoción, no pude evitar pensar en ello. Pensé en mí mismo, en las responsabilidades y misiones que pesaban sobre mis hombros y en cómo hacer que mi juventud fuera más deslumbrante y brillante en mi vida limitada.
En julio de 2014, me mudé del campus a una empresa y me convertí en un camarero normal. Crecí con la escuela en mi trabajo diario, experimenté la diversión y experimenté personalmente el desarrollo y crecimiento continuo de la empresa. . Desde hace más de un año, siempre he creído que la empresa no es sólo mi refugio seguro, sino también la piedra angular para extender mis alas y despegar. Mientras intentaba hacer bien mi trabajo, me di cuenta de que me faltaban conocimientos. Hoy en día, mientras la sociedad continúa desarrollándose y progresando, si no estudio, me quedaré atrás, y si no estudio, fracasaré. Gracias a la formación continua de la empresa, estudié mucho, hice bien mi trabajo e hice grandes contribuciones al desarrollo de la empresa.
A través de la práctica laboral de este año, entiendo profundamente que cada puesto en la empresa es importante. Es como cada tornillo de la máquina. Sólo apretando cada tornillo la máquina podrá funcionar sin problemas y rápidamente. ¡Cada paso del crecimiento de la empresa durante los últimos diez años es inseparable del arduo trabajo y esfuerzo de todos los empleados! La empresa y sus empleados son una entidad * * * y el crecimiento de la empresa depende de los esfuerzos de sus empleados. La empresa nos brinda la mayor confianza y margen de actuación. Debemos combinar conscientemente nuestro destino personal con el desarrollo de la empresa. Debemos trabajar con un fuerte sentido de responsabilidad, entusiasmo e iniciativa, cumplir con nuestras responsabilidades y contribuir al desarrollo de la empresa, que no es sólo nuestro punto de partida, sino también el éxito de la empresa.
Si comparas una empresa con una gran familia, somos niños. La empresa valora profundamente la pasión y el amor por cada miembro de la familia, lo que permite que todos obtengan la riqueza del crecimiento. Los miembros de nuestra familia también aprecian y apoyan a la empresa, salvaguardando los intereses de la familia extendida sin remordimientos. En este colectivo, cada empleado tiene una plataforma para reflejar su autoestima y mostrar sus talentos. Sólo desarrollando excelentes habilidades podrás mostrar tu postura de baile más hermosa en el escenario de dedicación y amor por tu trabajo. Esto me recuerda un dicho famoso: "Si no acumulas pequeños pasos, puedes viajar miles de kilómetros; si no acumulas pequeños arroyos, no puedes convertirte en un río o un mar".
Como empresario, trabajo, soy feliz, trabajo y gano, estoy orgulloso y estoy aún más orgulloso de que la empresa haya crecido conmigo. Estoy dispuesto a dedicarle todas mis fuerzas sin ningún arrepentimiento.
5. Mirando hacia atrás, crecí feliz con la empresa.
En 1999, después de terminar la universidad, entré al salón de negocios de xx Electric Power Company. Han pasado diez años desde entonces. Mirando hacia atrás, parece que fue ayer.
En los últimos diez años, he estado lleno de pasión, escribiendo sobre nuestra apasionada juventud con profundos sentimientos y sudor, y he puesto mi perseverancia y esfuerzos en posiciones ordinarias. Durante más de diez años, mis compañeros y yo hemos sido testigos del crecimiento de la empresa a través de acciones prácticas.
Recuerdo que cuando entré por primera vez a la sala de negocios, los maestros me recordaron que la sala de negocios es la ventana directa de la industria energética a la sociedad, y cada palabra y acción representa la imagen de la empresa. Para hacer un buen trabajo, debe practicar el buen humor y la paciencia, especialmente cuando se enfrenta a la insatisfacción del cliente, debe explicarles pacientemente. Para crear una buena imagen corporativa, hago todo lo posible para servir a cada cliente en el trabajo. Darles una sonrisa brillante es el comienzo de mi trabajo. En el trabajo, a menudo me digo que debemos cambiar nuestro amor por la comodidad de nuestros clientes y regular nuestro comportamiento con el criterio de "tu satisfacción, mi deseo".
Recuerdo que un día del caluroso verano, un cliente llegó enojado al salón de negocios. Dijo que su factura mensual de electricidad era de menos de 100 yuanes, pero el mes pasado llegó a 300 yuanes. Sin embargo, no se añadió ningún equipo eléctrico nuevo a la casa. Consideró que el departamento de suministro de energía había cometido un error y exigió un reembolso inmediato. Después de que el cliente explicó el motivo, me comuniqué inmediatamente con el lector del medidor. Después de la inspección, se descubrió que su refrigerador estaba viejo y requería de 3 a 4 kilovatios hora de electricidad al día, lo que provocó que la factura de electricidad se disparara. El caballero se sintió avergonzado, se disculpó por su mala educación y a su vez nos agradeció. Dijo: "Me equivoqué hace un momento. Si no me hubieras ayudado a encontrar el motivo a tiempo, tal vez mi viejo refrigerador todavía estaría consumiendo electricidad".
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Con los esfuerzos conjuntos de colegas * * *, desde que ingresó al salón de negocios, el salón de negocios ha ganado varios honores muchas veces y fue nombrado "Ventana de demostración civilizada", "Número civilizado juvenil", " Servicios estandarizados en las ventanillas comerciales de suministro de energía urbana", etc.
En 2014, con la mejora de la economía de mercado socialista y la mayor profundización de la reforma del sistema eléctrico, las relaciones sociales derivadas de la energía eléctrica El marketing se ha vuelto cada vez más complejo, incluido el cobro de facturas de electricidad y el robo de electricidad. Problemas como accidentes por descargas eléctricas y daños a las instalaciones eléctricas son cada vez más destacados, y el departamento de energía necesita orientar, regular, restringir y garantizar de acuerdo con. Por lo tanto, firmar un buen contrato de suministro de energía es una medida importante para reducir los riesgos.
2014 es un nuevo desafío para mí, es un honor ser nombrado líder del equipo. Persevero en practicar el servicio de "Mientras tú llames, yo lo haré". El compromiso ha creado una buena imagen de "sin vista, sin sonido". Hay muchos clientes que no entienden la política eléctrica y. algunos incluso usan lenguaje soez ante tales situaciones, siempre los ayudaré con paciencia hasta que el cliente esté satisfecho. Hasta entonces recuerdo que en agosto de ese año, debido a la alta temperatura persistente, la carga de energía se mantuvo alta. Bajo voltaje, los interruptores de carga en varias aldeas bajo nuestra jurisdicción se dispararon, las luces fluorescentes no se encendieron y hubo un corte de energía a gran escala en la sala de negocios durante las tormentas. Habrá muchos aldeanos cuando me enfrente a los aldeanos frecuentes. Mis colegas y yo adoptaremos planes de contingencia para investigar, mientras consolamos a los clientes, nos tomaremos la molestia de explicarles y buscaremos su comprensión. Al mismo tiempo, nos pondremos en el lugar de la otra parte. Si no hay electricidad en casa, estará ansioso por el cliente, le brindará la mejor comodidad, informará al líder de inmediato si encuentra problemas que no se pueden resolver y usará su cuidado, paciencia y sinceridad para crear un ambiente cálido. Imagen de servicio de la compañía eléctrica. En la primavera y el otoño de 10 años, siempre trabajé duro con gratitud a la empresa y comprensión de los clientes, y nunca cambié mi intención original, incluso si me hicieron daño porque amo profundamente la electricidad. Compañía de energía, amo este negocio y amo a nuestros clientes. En esta era de cambios rápidos, es esta compañía la que me brinda un escenario para mostrar el valor de la vida, sin importar en el pasado o en el futuro. dedicar más dedicación a mi puesto habitual y crecer con la empresa.