¿Cuánto dura la baja por maternidad en Suzhou?
Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Protección Laboral de las Empleadas de la Provincia de Jiangsu".
La licencia de maternidad de las empleadas no será inferior a 90 días. Entre ellos, la baja prenatal es de quince días. En caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.
Las empleadas que sufran un aborto espontáneo dentro de los tres meses de embarazo tendrán de 20 a 30 días de licencia de maternidad según el certificado de la unidad médica, las de entre tres meses y siete meses tendrán 42 días de licencia; licencia de maternidad; las que tengan más de siete meses tendrán 42 días de licencia de maternidad. Sí, la licencia de maternidad es de 90 días.
Al regresar al trabajo después de la baja por maternidad, se permite restablecer gradualmente la carga de trabajo original en un plazo de una a dos semanas.
Artículo 7 del "Reglamento Especial para la Protección Laboral de las Empleadas"
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; parto difícil, se concederán 15 días adicionales de licencia de maternidad; en el caso de gemelos, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.