¿Qué tal Ningbo Shiming International Logistics Co., Ltd.?
Ningbo Shiming International Logistics Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas) registrada en el distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang el 30 de noviembre de 2007. La dirección registrada es Sala 3, Edificio Sur de Haizhou, Desarrollo Daxie. Zona, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang.
El código de crédito social unificado/número de registro de Ningbo Shiming International Logistics Co., Ltd. es 91330 201668476711N y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Ningbo Shiming International Logistics Co., Ltd. es: flete: flete general (flete general), transporte de carga especial (contenedores) (operado dentro del período de validez de la licencia terrestre internacional); , transporte de carga marítima y aérea; agencia de transporte nacional de carga terrestre, marítima y aérea; almacenamiento de carga general; consulta de información sobre transporte de carga. En la provincia de Zhejiang, el capital registrado total de empresas con un ámbito comercial similar es de 7.135.110.000 yuanes, y el capital principal se concentra en entre 100 y 1.000.000 de empresas, ***1.787. En la provincia el capital social actual de las empresas es bueno.
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上篇: Cómo mejorar el nivel de formación de los mineros del carbónCentro de Educación Vocacional Minera Zhong Pingnenghua Chaochuan. :C975 Número de identificación del documento: A Número de artículo: 41-1413(2011)09-0000-01 Resumen. El estado de seguridad de las empresas mineras de carbón depende no sólo del nivel de equipamiento técnico y de gestión científica, sino también de la calidad general de la fuerza laboral. Es necesario fortalecer la capacitación técnica en seguridad de los trabajadores de las minas de carbón, mejorar la calidad general de los trabajadores y, fundamentalmente, consolidar las bases para una producción segura en las minas de carbón. En la actualidad, existen problemas en la formación y enseñanza de la seguridad de los trabajadores, como la desconexión entre la enseñanza y la práctica, el bajo nivel educativo de los estudiantes, la formación limitada de los profesores y el apoyo insuficiente a la formación por parte de las unidades de producción. Con el fin de mejorar la calidad de la enseñanza de la capacitación en seguridad de los empleados, combinada con la producción real de las minas de carbón, y explorar métodos de enseñanza adecuados para la capacitación en seguridad de los empleados, se lanzó especialmente este proyecto de investigación. Palabras clave: métodos de capacitación innovadores; debido a sus leyes naturales y condiciones especiales, mejorar la calidad de la capacitación en producción de seguridad en las minas de carbón es más urgente e importante que otras industrias. Para garantizar una producción segura en las minas de carbón, las personas son el factor clave. Para mejorar la calidad de los trabajadores de las minas de carbón y modernizar la producción de carbón, debemos desarrollar vigorosamente la capacitación en tecnología de seguridad. Por lo tanto, es particularmente importante fortalecer la capacitación técnica en seguridad para los trabajadores de las minas de carbón y mejorar la calidad de la capacitación de los trabajadores. 1. La importancia de fortalecer la educación y la capacitación de los empleados Chaochuan Coal Mine analizó las formas actuales de producción de seguridad de las minas de carbón y el estado de la capacitación, y planteó el importante tema de "innovar los métodos de capacitación y enseñanza y mejorar la calidad de la capacitación y la enseñanza". A través de la investigación sobre cómo innovar los métodos de capacitación y enseñanza y los principios que deben seguir la capacitación y la enseñanza, creemos plenamente que los requisitos para la seguridad y la calidad técnica de los empleados de las minas de carbón son cada vez más altos en la nueva situación, y la capacitación de los empleados es cada vez mayor. siendo cada vez más importante. Por lo tanto, exploramos e innovamos activamente en métodos de formación y enseñanza. China es un país con grandes recursos humanos, pero no es un país fuerte en recursos humanos. El desarrollo de los recursos humanos es la garantía para maximizar los beneficios empresariales, y la educación y la formación son una forma importante para que las empresas desarrollen los recursos humanos. Para crear buenos beneficios económicos y sociales, una empresa necesita cultivar todo tipo de talentos en todos los niveles y mejorar la calidad de todos los empleados. Fortalecer la educación y la capacitación de los empleados puede, por un lado, promover una mejor implementación de diversas políticas, sistemas y medidas, promover la innovación y lograr la transformación de los logros científicos y tecnológicos en productividad real. Por otro lado, puede mejorar la competitividad general de la empresa y establecer una buena imagen de la misma. En tercer lugar, fortalecer la educación y capacitación de los empleados puede adaptarse a los requisitos del ajuste estructural industrial y lograr la optimización y mejora de la propia estructura de la empresa. 2. Comprender plenamente la importancia de la formación técnica en seguridad en las minas de carbón 1. Los líderes de la empresa deben comprender plenamente la importancia de la capacitación en seguridad, capacitar bien a los empleados y comprender a los líderes, especialmente a los líderes de alto nivel. Para las empresas mineras de carbón, la formación es un trabajo orientado a las personas para mejorar la calidad de la seguridad, que requiere recursos humanos, materiales y financieros. En comparación con otras industrias, las empresas mineras del carbón tienen sus propias particularidades. Para garantizar una producción segura en las minas de carbón, las personas son el factor clave y desempeñan un papel decisivo. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología de las minas de carbón, los trabajadores con baja seguridad y calidad técnica son incompatibles con los requisitos de las minas de carbón modernas y ya no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de las minas de carbón modernas. Los líderes de las empresas mineras del carbón deben ser plenamente conscientes de la importancia de la capacitación en seguridad, cooperar activamente con las instituciones de capacitación en seguridad y formular planes de capacitación con anticipación, para no retrasar la producción, pero también para garantizar que el número de participantes y el número de días de capacitación se realicen gradualmente. mejorar la calidad de la seguridad de los empleados y promover el desarrollo de minas modernas. 2. La formación técnica en seguridad en las minas de carbón es la principal forma de prevenir accidentes. En la actualidad, la situación de seguridad en las minas de carbón sigue siendo muy grave. Debido a la mala calidad general de algunos trabajadores de las minas de carbón, la escasa conciencia de seguridad y los conceptos legales débiles, de vez en cuando se producen "tres violaciones" que se prohíben repetidamente, lo que amenaza gravemente la producción normal de las minas y la seguridad de las vidas de los mineros. e incluso provocando graves desastres en las minas. Por ejemplo, en 2005, para evitar problemas, un electricista de una mina de carbón utilizó electricidad para reparar equipos subterráneos, lo que provocó una explosión de gas y un grave accidente que mató a más de 200 personas. Este tipo de accidente no ocurre por casualidad, ni es la primera vez, sino que ocurre repetidamente. ¿Por qué? La clave es la ignorancia de los trabajadores sobre los conocimientos de seguridad, lo que conduce a una mala conciencia de la seguridad. Clasificación y consulta de artículos de revistas, en la sociedad moderna de las bibliotecas de revistas, todo el proceso de producción de las minas de carbón se ha mecanizado, lo que ha reducido en gran medida la intensidad laboral de los trabajadores y ha promovido el desarrollo de la industria del carbón. Sin embargo, el factor más decisivo son las personas, no las máquinas, que son operadas por personas y operadas y puestas en marcha por trabajadores que han sido capacitados para dominar los conocimientos y habilidades teóricos técnicos. Si carecen de los conocimientos y habilidades técnicos necesarios y no comprenden las reglas de seguridad y los procedimientos operativos, la máquina no arrancará y funcionará mal. A juzgar por algunos accidentes en las minas de carbón, además de factores como la mala gestión, las principales causas de los accidentes son la mala calidad técnica de los empleados y las operaciones ilegales. Por lo tanto, es necesario fortalecer la capacitación técnica en seguridad, dominar las habilidades operativas y dominar las tres leyes principales para garantizar una producción segura. Cuanto mayor es el grado de mecanización, más trabajadores de alta calidad se necesitan, y se producen trabajadores de alta calidad mediante la capacitación técnica. La capacitación técnica en seguridad está estrechamente relacionada con la producción de seguridad en las minas de carbón. Sólo fortaleciendo la capacitación en conocimientos técnicos de seguridad en las minas de carbón y mejorando el conocimiento de seguridad y el nivel técnico de los empleados y su conciencia sobre la prevención de seguridad independiente, los empleados podrán comprenderlo claramente y hacerlo: resueltamente no realizar operaciones inseguras y prevenir la recurrencia de accidentes. En tercer lugar, fortalecer la construcción del personal docente y mejorar continuamente los niveles de formación. Los profesores en formación emprenderán tareas de formación específicas durante el proceso de formación e impartirán conocimientos y habilidades a los estudiantes. La calidad, la capacidad, la experiencia y los métodos de enseñanza de la formación de profesores están todos relacionados con la eficacia y la calidad de la formación. Para que la formación logre buenos resultados, los profesores en formación deben tener amplios conocimientos y experiencia en el área temática de formación y dominar las últimas tendencias técnicas en la materia. 下篇: Honorarios de abogados de Anqing