¿Cómo lograr tus objetivos laborales en la competencia laboral?
01 |El lugar de trabajo premia a las personas que crean valor, no a las personas sobresalientes.
El tiempo y la energía humanos son limitados, por lo que es muy importante cómo emplear el tiempo de manera efectiva. Si no prestas atención a las prioridades o no aceptas todas las encomiendas de los demás, ¡estarás agotado!
Es posible que hayas oído hablar de la regla 80/20. En muchos fenómenos, el 80% de los resultados se deben al 20% de las razones, y el 80% de los resultados a menudo se benefician del 20% de los puntos clave. ¿Cómo podemos ir al grano? Introduzca la regla de los cuatro cuadrantes:
Las cosas importantes y urgentes no se pueden retrasar y deben hacerse primero; si no quiere hacer algo que no es importante o urgente, intente interrumpirlo; No lo hagas o lo hagas en tu tiempo libre.
Las cosas urgentes pueden no ser importantes, pero muchas personas dedican demasiado tiempo e ignoran las cosas importantes que no son urgentes. Por lo tanto, para cosas urgentes y sin importancia, comprime el tiempo o autoriza a otros a hacerlas; para cosas importantes pero no urgentes, desglosa las metas y hazlas de forma planificada.
Cuando tus colegas te encomienden o organices el trabajo del día, si no quieres estar ocupado, ordénalo primero. Estar ocupado no significa lograrlo. Los aumentos salariales pertenecen a quienes crean mayor valor al mismo tiempo.
02 |Evita convertirte en mano de obra barata sin pensar.
Si recibes una tarea y simplemente la ejecutas sin pensarlo, será difícil superar las expectativas.
Los recursos de la empresa son limitados. Si no vales nada, serás reemplazado fácilmente y tu trabajo no se salvará. ¿Cómo puedo obtener un aumento de salario?
Los consultores de McKinsey & Company utilizarán la teoría nube-lluvia-paraguas: "Hay nubes oscuras en el cielo y es mejor llevar un paraguas cuando va a llover". Después de leerlo detenidamente, descubrirá que se trata de un buen modelo de pensamiento.
La nube hace referencia a “realidad virtual”
La lluvia es “análisis de hechos”
Traer un paraguas es “conclusión”
Formar un circuito cerrado completo es indispensable. Sin análisis y conclusión, de nada sirve dar más cuadros de datos para describir los hechos; incluso la conclusión puede ser el plan A, b, c... todo esto surge del pensamiento.
03 |Si puedes vivir la vida que deseas no es porque hayas renunciado.
Puedes intentarlo y cometer errores, pero debes intentarlo de forma planificada y no a ciegas. Cuando tenga clara su dirección de desarrollo y la plataforma actual no le permita aprender lo que desea, puede considerar cambiar de trabajo. Pero si simplemente evitas el dolor inmediato, incluso si cambias de trabajo, el resultado final seguirá siendo el mismo.
04 |Querer un ascenso y un aumento salarial sin un objetivo es simplemente una tontería.
Este es el punto más básico e importante: ¡el posicionamiento!
El tiempo es justo. A las personas no se les dará más porque sean ricas o hermosas, pero al mismo tiempo amplía la brecha entre las personas. Si todos saben para qué son aptos y cómo trabajar duro como Xiaoxiao en la clase de al lado, definitivamente serán promovidos y aumentados de salario pronto.
Por el contrario, la mayoría de las personas no saben qué es lo correcto para ellas. La prueba y el error llevan tiempo. Si sigues cometiendo errores, significa que empezaste mucho más lento que otros en la misma línea de salida. Mientras otros aprenden habilidades para sus objetivos, usted está atrapado en la confusión y en el cambio de trabajo.
Si no estás seguro de para qué eres apto, también es una forma de confirmar para qué no eres apto. Incluso puedes elegir un trabajo en función de tu personalidad, intereses y experiencia.
Elegir el trabajo adecuado es algo de lo que no puedes escapar. Determina si puedes abrir rápidamente la brecha con los demás. Especialmente en esta era de competencia feroz, si comienza demasiado lento, su salario anual pronto se convertirá en el salario mensual de otra persona.
Si quieres tomar la decisión correcta, primero debes conocerte a ti mismo y posicionar tu dirección profesional de acuerdo con tus propias características de personalidad. Si simplemente sigues salarios altos y puestos populares y envidias el éxito de los demás, probablemente estos no sean adecuados para ti.
Para tomar la decisión correcta, empieza por entenderte a ti mismo.