El significado del rol laboral
La ocupación es lo que las personas hacen en la sociedad como medio para ganarse la vida; desde una perspectiva social, la ocupación es el rol social que obtienen los trabajadores, asumiendo ciertas obligaciones y responsabilidades para con la sociedad, y recibiendo las recompensas correspondientes; Desde la perspectiva de los recursos humanos necesarios para las actividades económicas nacionales, las ocupaciones se refieren a puestos laborales especializados de diferente naturaleza, diferente contenido, diferente forma y diferente funcionamiento. Se refiere a participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades profesionales para crear riqueza material o espiritual, obtener una remuneración razonable y enriquecer la vida social material o espiritual.
Título: Ocupación
Pinyin: zhí yè
1. [Ocupación]: El trabajo que realiza un individuo como principal fuente de sustento. Permítale elegir una carrera.
2. [Responsabilidades]: se refiere a cosas que se deben hacer dentro del ámbito de las responsabilidades.
2 Explicación detallada
Profesionales en activo
1. Negocio oficial y ordinario de cuatro personas. ¿Xunzi? Fu Guo: "La causa es mala, la utilidad es buena y las ocupaciones no se distinguen. Si este es el caso, la gente tendrá problemas y luchará por obtener méritos". Nota de Yang: "Las ocupaciones se refieren a los cuatro tipos de personas que ocupan puestos oficiales". y hacer negocios ". "Shu Gong Wei Jiuxi" "Wen" de Han Pan: "La etiqueta y las leyes del emperador Jingwei son la etiqueta de la gente, para que puedan establecer sus carreras y no puedan ser tocados". Dinastía Tang Bai Juyi "Decreto imperial de Su Feng para eliminar el Ministerio de Guerra Langzhong": "Por lo tanto, vuelvo a su puesto ahora y todavía me mudo a Langzhong de los Cinco Soldados. Se comporta descaradamente. "Volumen 2 de" Conocimientos varios del Pabellón Lushui "de Nalan Xingde de la dinastía Qing: "Tao Kan es diligente en su trabajo, y las personas que son vanidosas no se atreven a discutirlo, por eso es famoso".
2. "¿Mandarín? Lu Xiayu": "En el pasado, el rey de Wu podía negociar con los comerciantes, y podía negociar con los comerciantes de los nueve bárbaros y cientos de bárbaros, para que todos pudieran sobornarlos según sus propios intereses. lado, para que no olvidaran su profesión. "Welcoming the Rain with Yang Sui" de Wang Songyu: "Ser un bosque no es asunto mío, solo necesito ser un ministro profesional. "¿El artículo de Liang Qing y Zhang Ju sobre retirarse del templo? Oficial Chang Yi:" Cuando un caballero llega a un lugar, definitivamente hará todo lo posible para hacer una carrera y luego lo hará por su propio puesto. "
3. La posición de Jude; trabajo. "¿Espada Zi Tongzhi? En el segundo año de Guangshun a finales de la dinastía Zhou: "Gu Li se cayó y se lastimó el brazo derecho, y todavía estuvo resentido durante un mes; la carrera del emperador en el valle lo hizo muy interesante para ingresar a la corte, y renunció sin ¿Alguna admiración? "Wang Minghao" Zhenze Longyu? Sistema oficial: "Song Cheng Las deficiencias de las Cinco Dinastías no se pueden corregir. Por lo tanto, los funcionarios que supervisan a los guardias del templo en la provincia de Taiwán se limitan a identificar la superioridad de clases y controlar el grosor de Lu, lo cual en su mayoría no es profesional. "Volumen 1 de la" Biografía de Lang Qian de la dinastía Qing " de Chen Kangqi ": "En el décimo año del reinado de Tiancong, el instituto se reorganizó en la Tercera Academia Interior, la Academia Interior de Historia China, la Academia del Gobernador Interior y la Academia Inner Hongwen, cada una con su propia licenciatura y su propia profesión. "
4. Hay una razón para esto. El poema "Shuilongyin" de Songshi Xiaoyou decía: "Los talentos profesionales compiten por la excelencia y los funcionarios de la dinastía Han son insuperables. "Volumen 2 de" Registros recopilados de noticias extrañas "de Wu Songming": "Ahora soy un médico secuestrado y mi carrera está en auge. No tengo mi memoria. "Volumen 7 de" Gui Qian Zhi "de Liu Yuanqi": "En cuanto a los funcionarios y funcionarios, sean virtuosos o no, deben ser tratados como miembros de la familia, deben integrar las expectativas del público, administrar empresas, legislar para el país y distinguir sus; talentos, y luego avanzar y retroceder. "
5. Hoy en día se refiere a las personas que sirven a la sociedad y son su principal fuente de sustento. "Gangji? Reading Miscellaneous Talk" de Lu Xun: "Cuando se trata de lectura, hay al menos dos tipos: uno Es lectura profesional y el otro es lectura. ¿"La" Colección de la verdad "de Ba Jin? Hasta octubre: "Un escritor es sólo una profesión, un trabajo. Ser escritor no es una cualificación, un estatus ni un título oficial. "Reunión de clase Ding Ling 2:" El segundo hermano, el más inteligente, tiene grandes ambiciones y encontró un buen trabajo después de que su padre perdió el trabajo. ”
Profesión es participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades especializados para crear riqueza material y espiritual para la sociedad y obtener una remuneración razonable.
Significado:
El primero está relacionado con las necesidades humanas y la estructura ocupacional, enfatizando la división social del trabajo.
El segundo está relacionado con los atributos inherentes de la ocupación, enfatizando la aplicación de conocimientos y habilidades profesionales. /p>
Está relacionado con la teoría social, enfatizando la creación de riqueza material y espiritual y la obtención de una remuneración razonable.
El cuarto está relacionado con la vida personal, enfatizando la fuente de la vida material y el diseño. para satisfacer la vida espiritual.
Clasificación ocupacional:
La división social del trabajo es la base de la clasificación ocupacional. En cada eslabón del sistema de división del trabajo, objetos de trabajo, herramientas de trabajo. y las formas de gasto laboral tienen sus propias particularidades, que determinan las diferencias entre las distintas ocupaciones.
3 El significado de ocupación
Ocupación es lo que las personas hacen en la sociedad como medio para ganarse la vida; desde una perspectiva social, la ocupación es el rol social que los trabajadores obtienen y asumen determinado; roles para la sociedad, obligaciones y responsabilidades, y recibir la remuneración correspondiente;...& gt& gt
Pregunta 2: El significado básico de ocupación en chino como término, a veces también se refiere a. trabajo ( * * *Sustantivo), su concepto está relacionado con la época y nivel socioeconómico. Un período a veces incluye un elemento de estatus social. Por ejemplo, los sirvientes, sirvientes y trabajadores a largo plazo representan el estatus y la clase social de la era económicamente atrasada. En China continental se les llama niñeras. La ocupación como concepto tiene mucho que ver con el nivel de desarrollo económico y los sistemas sociales y políticos. Por ejemplo, la palabra "agricultor" se refiere a la identidad personal de la era de la economía planificada antes de 1980. A menos que "los agricultores se dediquen a la no agricultura" e ingresen a colegios y universidades, esto se puede cambiar en la sociedad occidental moderna, los agricultores son una profesión; , y la mayoría de ellos son trabajadores agrícolas. La ocupación es participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades especializados, crear riqueza material y espiritual, obtener una remuneración razonable y satisfacer la vida material y espiritual. (Esta definición está seleccionada de la primera edición de "Your Ship, Your Sea - Career Planning" editado por Cheng Sheming, página 29.) La ocupación es una industria especializada en el lugar de trabajo y una clasificación del trabajo. La ocupación es producto de la división social del trabajo. Las sociedades con economías occidentales desarrolladas de productos básicos suelen recurrir al trabajo social con cierta experiencia. Hay muchas formas de dividirse y no existe una tendencia fija. Suele basarse en la industria o industria a la que se dedica, mezclada con las características del trabajo. Occupation corresponde a carreras y ocupaciones en inglés y tiene como términos diferentes conceptos. Categoría 1: jefes de agencias estatales, organizaciones, empresas e instituciones del partido; personal profesional y técnico; empleados y personal de negocios y servicios; productores de equipos de producción y transporte; y personal relacionado, personal militar y otros empleados La ética profesional inmutable es una parte importante de la ética social. Es un reflejo de las leyes generales del comportamiento ético profesional de los empleados y de las relaciones éticas profesionales. Es un resumen de los requisitos básicos para el comportamiento y las relaciones de los empleados en una determinada sociedad, clase y determinada profesión. Es un código o norma de conducta buena y mala que los profesionales generalmente deben seguir en las actividades éticas profesionales.
Pregunta 3: ¿Cuál es el significado de trabajo? Soy hermosa gracias a ti.
Al comunicarme con muchos estudiantes universitarios, descubrí que muchos de ellos nunca han considerado seriamente por qué eligen una carrera. ¿Qué puedes ganar con tu carrera?
En la sociedad moderna, la mayor parte de la vida se pasa en el trabajo. La carrera profesional abarca décadas en las que la vida está llena de energía, el conocimiento y la experiencia se enriquecen y perfeccionan cada vez más. vida.
De hecho, la carrera nos ha dado demasiadas cosas hermosas en la vida. ¿Cuáles son estas bellezas? Déjame decirte ahora.
1. La carrera le da más significado al tiempo.
En cualquier momento, el ser humano quiere tener una sensación de logro. Como adultos, enriquecemos nuestro tiempo estudiando, trabajando, relajándonos y comunicándonos con amigos y familiares. ¿Como el escritor Eugene? Della Clowers afirmó que a través del trabajo "no sólo creamos productos, sino que también damos sentido al tiempo". Creo que todo el mundo ha experimentado el aburrimiento de "tener tiempo y no saber qué hacer". Y el trabajo realmente nos hace sentir que tenemos algo que hacer.
2. La ocupación nos otorga nuevos e importantes roles sociales.
Cuando las personas se conocen por primera vez, la primera conversación apunta al trabajo: "¿A qué te dedicas?" o "¿Cuál es tu especialidad?" "¿Quién eres?" En este momento, la mayoría de la gente responderá: "Un maestro". "Un abogado". O "Empleado de banco", "Maestro", "Abogado" y "Empleado de banco". Cuando tengamos un trabajo, desempeñaremos un determinado rol social, asumiremos ciertas responsabilidades sociales y seremos reconocidos por los compañeros, amigos, familiares y la sociedad; cuando consigamos un trabajo altamente competitivo, tendremos un especial sentido de superioridad; Si no tenemos trabajo estaremos deprimidos, perdidos e incluso tendremos baja autoestima.
3. Las carreras pueden satisfacer nuestras importantes necesidades de vida.
Cuando se les pregunta por qué trabajan, la mayoría de la gente probablemente diría: "Por supuesto, para ganarse la vida".
La razón por la que esto sucede es por la falta de una comprensión más profunda y comprensión del trabajo.
No trabajes por un salario, porque esta es sólo la forma más directa de pagar.
Una persona que se fija como objetivo el salario no puede escapar de un estilo de vida mediocre. Y nunca hay una verdadera sensación de logro. Si bien la remuneración debería ser uno de los propósitos de un trabajo, hay cosas mucho más importantes que se pueden obtener de un trabajo que la remuneración. Si trabajáramos sólo por el pan y la cerveza, el valor de la vida sería demasiado vulgar.
Ante un salario exiguo, tienes que entender que la recompensa que te da tu empleador es dinero, pero la recompensa que te das a ti mismo en el trabajo es experiencia valiosa, buena formación, desempeño del talento y desarrollo del carácter.
Debemos darnos cuenta de que las tareas asignadas por el jefe pueden ejercitar nuestra voluntad, el trabajo asignado por el jefe puede dar rienda suelta a nuestros talentos, la cooperación con colegas puede cultivar nuestro carácter y la comunicación con los clientes puede ejercitar nuestro carácter. El trabajo puede enriquecer nuestros pensamientos, mejorar nuestra sabiduría, desarrollar nuestras habilidades, aumentar nuestra experiencia social y realzar nuestro encanto personal. Lo que nos falta no es dinero, sino capacidad, experiencia y oportunidades. Ésta es la verdadera riqueza que obtenemos en nuestra carrera.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow propuso que trabajemos para satisfacer cinco necesidades importantes en la vida, que se disponen en una escalera a modo de escalera. Una vez que se satisface la primera necesidad en la parte inferior de la escalera, la siguiente necesidad se vuelve importante y los deseos deben ser satisfechos. El primer paso es la necesidad de sobrevivir. Trabajamos para sobrevivir, es decir, para ganar dinero para comprar alimentos y otras necesidades diarias. El segundo paso es proteger nuestras necesidades. Obtendremos ingresos suficientes para garantizar una vida segura y estable y darnos una sensación de seguridad laboral. La tercera necesidad es la necesidad de amor y pertenencia. En resumen, saber que sus talentos, intereses y aspiraciones profesionales se pueden compartir y son significativos para los demás brinda oportunidades de comunicación y nos ayuda a construir amistades y relaciones profesionales con los demás. La cuarta razón para trabajar es que el éxito en el trabajo nos hace sentir autoestima, confianza en uno mismo y enriquecimiento psicológico. Saber que estamos haciendo algo también traerá satisfacción espiritual. Obtenga una sensación de logro a través del trabajo, domine ciertas habilidades de manera competente, reconozca su autoestima, gane el respeto de los demás y gane prestigio. La quinta y última necesidad, la autorrealización, es la más compleja, lo que significa expresar creatividad, lograr un propósito en la vida y sentir que pertenecemos a una entidad más grande.
La carrera profesional da sentido a la vida, permitiéndonos trabajar duro y enriquecer nuestro tiempo. & gt
Pregunta 4: ¿A qué te refieres con profesión? En realidad, Baidu tiene una respuesta estándar. Lo he ordenado para su referencia, así que no agregaré más información:
——La llamada ocupación se refiere a participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades especializados, crear riqueza material y riqueza espiritual para la sociedad, y obtener una remuneración razonable como beneficio material. Una fuente de sustento, un trabajo que satisfaga las necesidades espirituales.
1. Atributos sociales de la ocupación.
La ocupación es el fenómeno de la división humana del trabajo en el proceso laboral, que refleja la relación de combinación entre trabajo y materiales laborales, y en realidad refleja la relación entre trabajadores. El intercambio de productos laborales refleja la relación de intercambio laboral entre diferentes profesiones. La relación entre las personas que se forma en este proceso laboral es, sin duda, social. El intercambio de trabajo entre personas encarna la relación equivalente entre diferentes profesiones y el papel del trabajo profesional resulta en actividades profesionales.
2. Normalidad profesional.
La estandarización de la profesión debe incluir dos significados: uno es el requisito de operaciones estandarizadas dentro de la profesión, y el otro es la estandarización de la ética profesional. Las diferentes profesiones tienen ciertos estándares de funcionamiento en sus procesos laborales, que son los requisitos profesionales para asegurar las actividades profesionales. Cuando diferentes profesiones muestran sus servicios al mundo exterior, también existe una categoría ética normativa, que es la ética profesional. Estas dos normas constituyen la connotación y denotación de las normas profesionales.
3. Utilitarismo profesional.
La utilidad de la ocupación, también llamada economía de la ocupación, se refiere al aspecto lucrativo de la ocupación como un proceso laboral del que dependen las personas para ganarse la vida. Las actividades profesionales no sólo satisfacen las necesidades de los propios profesionales, sino también las necesidades de la sociedad. Sólo combinando la utilidad personal y la utilidad social de la profesión las actividades profesionales y sus carreras pueden tener vitalidad y significado.
4. La ocupación es técnica y contemporánea.
La naturaleza técnica de las ocupaciones significa que diferentes ocupaciones tienen diferentes requisitos técnicos, y cada ocupación a menudo presenta ciertos requisitos técnicos correspondientes.
La naturaleza contemporánea de la ocupación se refiere a los cambios en la ciencia y la tecnología, los estilos de vida de las personas, los hábitos y otros factores que hacen que las ocupaciones estén marcadas por esa época.
Pregunta 5: Describa brevemente la importancia de la carrera para las personas según la teoría de las necesidades de Maslow.
Todo lo que hacemos las personas tiene un punto de partida, y este punto de partida es nuestro punto de demanda. Lo que necesitamos determina lo que haremos. En la planificación de carrera, también se deben comprender las diferentes necesidades de las personas y ajustar el plan de carrera de manera oportuna, porque un plan inmutable no es realista y es difícil de lograr. La famosa teoría de las necesidades de Maslow nos dice que las necesidades humanas se pueden dividir en varios niveles: necesidades fisiológicas → necesidades de seguridad → necesidades sociales → necesidades de estima → necesidades de autorrealización. Entonces podemos ver que el primer paso para muchas personas para encontrar trabajo es cubrir sus necesidades fisiológicas, como comer, beber, dormir, vestir, transportarse, etc. Si un trabajo ni siquiera puede abordar estas cosas básicas, entonces definitivamente no durará mucho.
A partir de los principios de estas necesidades, deducimos las necesidades de crecimiento profesional personal: necesidades de supervivencia, necesidades de vida, necesidades de comunicación, responsabilidades familiares y responsabilidades sociales. La supervivencia y la vida están en diferentes niveles. Sobrevivir es ser asceta, sin avaricia. La vida es un viajero. Aunque estaba un poco cansado, aún podía disfrutar de la deliciosa comida y apreciar el paisaje a lo largo del camino. Muchos de nosotros comenzamos nuestras carreras luchando a un nivel de subsistencia. Es de gran ayuda para mejorar la comprensión del entorno del trabajo social, especialmente para los estudiantes universitarios que están a punto de ingresar a la sociedad. Muchas personas no pueden adaptarse a las reglas de la empresa tan pronto como ingresan a la sociedad y no pueden encontrar trabajo después de abandonar el entorno escolar. Si sientas estas bases con anticipación antes de ingresar a la sociedad, será mucho más fácil cuando comiences a trabajar. En otras palabras, la conciencia profesional es un curso que debes aprender antes de ingresar al lugar de trabajo. Sin conciencia profesional no se puede entrar en esta sociedad compleja. El profesionalismo es la calidad y capacidad de los profesionales para hacer lo mejor que pueden en sus carreras. No se mide por los beneficios que traerá al individuo ni el impacto que tendrá, sino por su relación con los objetivos laborales. La mayoría de las veces, una buena profesionalidad debería ser un indicador importante de la madurez de un profesional.
La alfabetización profesional es de gran importancia. Desde un punto de vista individual, la supervivencia del más fuerte es la supervivencia del más fuerte. Si un individuo carece de buenas cualidades profesionales, es difícil lograr un desempeño laboral sobresaliente, y mucho menos hacer contribuciones desde el punto de vista empresarial, sólo con concentración; las personas con altas cualidades profesionales pueden lograr el propósito de supervivencia y desarrollo, pueden ayudar a las empresas a ahorrar costos y mejorar la eficiencia, mejorando así la competitividad de las empresas en el mercado, desde un punto de vista nacional, el nivel de calidad profesional nacional; afecta el desarrollo de la economía nacional y es un requisito previo para la estabilidad social. Por esta razón, la "educación profesional de calidad" es particularmente importante. En primer lugar, mejorar la calidad profesional favorece el desarrollo integral de las personas.
En segundo lugar, mejorar la calidad profesional conduce a mejorar la productividad laboral.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional conduce a promover el desarrollo social y el progreso científico y tecnológico.
Pregunta 6: Describe brevemente el significado de profesión y sus tres elementos básicos. Según la definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China, ocupación = función * industria puede considerarse una ocupación completa.
Tres elementos básicos: 1. Perspicacia profesional (conocimiento y experiencia profesional) 2. Tecnología profesional (habilidades y comportamiento profesional) 3. Apariencia profesional (vestimenta, accesorios y etiqueta acordes con la naturaleza de la profesión y el ocasión).
Pregunta 7: ¿Cuál es el significado de carrera? Cuál es el significado de ocupación:
Primero, está relacionada con las necesidades humanas y la estructura ocupacional, enfatizando la división social del trabajo.
El segundo está relacionado con los atributos inherentes a la profesión, enfatizando la aplicación de conocimientos y habilidades profesionales.
La tercera está relacionada con la teoría social, haciendo hincapié en la creación de riqueza material y espiritual y la obtención de una remuneración razonable.
El cuarto está relacionado con la vida personal, enfatizando la fuente de la vida material y diseñando para satisfacer la vida espiritual.
Qué es una profesión:
Una profesión es participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades especializados para crear riqueza material y espiritual para la sociedad, obtener una remuneración razonable. , servir como fuente de vida material y satisfacer las necesidades espirituales.
Clasificación ocupacional:
La división social del trabajo es la base de la clasificación ocupacional. En cada eslabón del sistema de división del trabajo, los objetos de trabajo, las herramientas de trabajo y las formas de gasto de trabajo tienen sus propias particularidades, que determinan las diferencias entre las distintas ocupaciones.
Los países de todo el mundo tienen diferentes condiciones nacionales y diferentes estándares para clasificar las ocupaciones.
1. Según las teorías propuestas por algunos estudiosos en los países occidentales, las ocupaciones generalmente se dividen en tres tipos en el extranjero: (1) Clasificadas según la naturaleza y el nivel del trabajo mental y físico. Esta clasificación divide a los empleados en dos categorías: trabajadores de cuello blanco y trabajadores de cuello azul. Los trabajadores administrativos incluyen: puestos profesionales y técnicos, gerentes y personal administrativo fuera de la finca, personal de ventas y trabajadores de oficina. Los trabajadores manuales incluyen: artesanos y trabajadores similares, técnicos no relacionados con el transporte, trabajadores de equipos de transporte, trabajadores no agrícolas y trabajadores de la industria de servicios. Este método de clasificación muestra claramente la jerarquía de ocupaciones.
(2) Clasificación basada en diferencias psicológicas individuales. Este método de clasificación se basa en la teoría de coincidencia de tipos "personalidad-ocupación" creada por Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. Divide los tipos de personalidad en seis tipos: realista, de investigación, artístico, social, profesional y regular. A esto le corresponden seis tipos de ocupaciones.
(3) Clasificación según las principales responsabilidades o “trabajos” de cada ocupación. Este método de clasificación es relativamente común y hay dos ejemplos representativos. Una es la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones divide las ocupaciones en cuatro niveles, a saber, 8 categorías principales, 83 subcategorías, 284 subcategorías, 65.438+0 y 506 elementos ocupacionales, por un total de 65.438+0.886.5438+0 por carrera. Entre ellas, las ocho categorías son: ① expertos, técnicos y trabajadores afines; (2) * * * funcionarios y gerentes de empresas; (3) trabajadores comerciales y trabajadores afines; ⑤ personal de servicios; ⑦ Trabajadores industriales y forestales, pescadores y cazadores; ⑦ Trabajadores de producción y afines, operadores de equipos de transporte y jornaleros (8) Trabajadores que no pueden clasificarse por ocupación; Este método de clasificación facilita mejorar la comparabilidad y el intercambio internacional de estadísticas ocupacionales internacionales. La segunda es la clasificación del Diccionario Canadiense de Clasificación de Puestos Ocupacionales. Divide las ocupaciones pertenecientes a las principales industrias de la economía nacional en 23 categorías principales, que a su vez se dividen en 81 subcategorías, 489 subcategorías y más de 7.200 ocupaciones. Esta clasificación tiene una definición para cada ocupación, explicando uno por uno el contenido de cada ocupación y los requisitos para los profesionales en términos de educación general, formación vocacional, aptitud, intereses, personalidad, aptitud física, etc., lo que tiene un gran valor de referencia.
2. Las clasificaciones ocupacionales de mi país se dividen principalmente en dos tipos según las clasificaciones estándar publicadas por los diferentes departamentos de mi país:
(1) Categoría I: Según la Oficina Nacional. de Estadística y la Oficina Nacional de Normas, las normas de clasificación ocupacional para el tercer censo nacional anunciado por la Oficina del Censo del Consejo de Estado en marzo de 1982. Los estándares dividen las ocupaciones del país en tres niveles: categorías grandes, categorías medianas y categorías pequeñas según la identidad de la fuerza laboral, a saber, 8 categorías principales, 64 categorías medianas y 301 categorías pequeñas. El orden de las ocho categorías es: en primer lugar, personal profesional y técnico diverso; en segundo lugar, jefes de agencias estatales, organizaciones del partido, empresas e instituciones; en cuarto lugar, empleados y personal afines; en quinto lugar, trabajadores de la industria de servicios; trabajadores de la agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; en séptimo lugar, los trabajadores en trabajos de producción, transporte y algunos trabajadores manuales, otros trabajadores que resultan inconvenientes para ser clasificados; Entre las ocho categorías, la primera y la segunda categoría son principalmente trabajadores mentales, la tercera categoría incluye algunos trabajadores mentales y algunos trabajadores manuales, las categorías cuarta, quinta, sexta y séptima son principalmente trabajadores manuales, y la octava categoría es Otros trabajadores que son No convenientemente clasificado.
(2) El segundo tipo: la "Clasificación y Código de la Industria Económica Nacional" aprobada por la Comisión Estatal de Planificación, la Comisión Económica Estatal, la Oficina Nacional de Estadísticas y la Oficina Nacional de Estándares, publicada en 1984 e implementado en 1985. Este estándar principalmente > & gt
Pregunta 8: ¿Qué significa trabajo? El trabajo tiene dos partes del discurso: verbo y sustantivo. Como verbo, significa operación, acción, operación, operación, etc.
Como sustantivo, significa ingeniería, producción, negocios, tareas, ocupaciones, personas dedicadas a diversos oficios, etc. El concepto de trabajo es producción de trabajo, que se refiere principalmente al trabajo.
El trabajo de una persona es su papel en la sociedad. En los países socialistas, el trabajo es la posición de cada trabajador para reflejar el valor social y la autoestima en el trabajo social. El llamado trabajo es el proceso en el que los trabajadores transforman los medios de producción en medios de vida a través del trabajo (incluido el trabajo físico y el trabajo mental) para satisfacer las necesidades de supervivencia de las personas y el desarrollo continuo de la sociedad. No hay distinción entre empleos altos y bajos, sólo la división social del trabajo.
El trabajo de una persona es su papel en la sociedad. La sociedad humana está compuesta por diferentes organizaciones, grupos y empresas, y las organizaciones, grupos y empresas antes mencionadas están compuestas por muchos individuos. Trabajan juntos para avanzar hacia las metas establecidas y así promover el desarrollo de la sociedad. La vida es como una obra de teatro y hay personajes en la obra.
La elección de tu personaje depende de lo que te guste. Las habilidades se pueden mejorar y los conocimientos se pueden aprender.
El trabajo tiene un significado personal, da cuenta del significado de la vida y satisface las necesidades de la vida.
La importancia del trabajo para la sociedad y el desarrollo y progreso de la sociedad están estrechamente relacionados con las tendencias de elección de cada miembro social.
Explicación básica
Proyecto Jude.
¿"Una vez"? ¿Reina Ji Shang? Y Deng: "La empresa estaba en serios problemas y la gente se vio obligada a trabajar duro y se reunieron en secreto en Kangling, Dios, y todo el trabajo se redujo".
"Charlas escritas de Meng Qian" por Shen ¿Song Guo? Guan Zhengyi: "Cuando tienes hambre, los salarios son baratos y puedes organizar una gran batalla, por eso el trabajo del templo está en auge".
"¿Historia de la dinastía Ming? "Biografía de Yang Jue": " Las sequías son frecuentes cada año, y todos los días se realizan ayunos y reparación de truenos, trabajos repetitivos del Distrito. "
2. Producción.
¿"Shui Jing Zhu" de North Li Wei Daoyuan? Shuigu: "Hay un antiguo pozo de jade en el jardín, con un jade como boca y un piedra como su boca. Famoso por su precisión en la mano de obra. "
Volumen 15 de "Cloud Footprints" de Song Zhao Wei Yan: "El examen facial es consistente con el sello y el tamaño no es malo. El trabajo de sellado no se realizó en los tiempos modernos. "
La primera escena de "The Killer" de Xu Dishan: "Esta (hosta) era originalmente una reliquia familiar del emperador Zhao, y está hecha de manera muy exquisita. "
3. Operación; servicio.
¿Miscelánea Youyang de Tang Duan Shicheng? Pirata: "El anciano está trabajando frente a la tienda. "
El "Edicto Cuasi-Imperial" de Ouyang Xiu de la dinastía Song: "Todos los ejércitos en varios estados fabricaron nuevos equipos y ya estaban sobrecargados de trabajo durante el trabajo. "
¿"La Edad de Oro" de Zheng? Ley Pública: "La industria y el comercio chinos tienen prohibido participar en esa industria. "
La primera parte de "La Tormenta" de Zhou Libo: "El Capitán Xiao trabaja en la oscuridad. "
4. Sea bueno trabajando de manera eficiente.
La dinastía Song y "Lianzi y Zhao Bochong" de Huang Tingjian: "La elaboración de cerveza casera se puede utilizar para reír y el trabajo de servir a los niños. debe estar lleno de corazón. "
5. Negocios; tarea.
¿La "prosperidad" de Zheng? Textil: "La inspección del trabajo textil, * * * se divide en tres niveles. "
Zhao Shuli, "¿Bahía Sanli? De Flagstaff Yard: "Cualquiera que sea el nuevo trabajo central que acepte el condado, siempre es bueno venir a Sanliwan para probarlo primero".
6.
"Lección de filosofía de la vida" 3 de Ai Wu: "No encuentras las manos para trabajar y no encuentras la boca para comer".
7 . Personas dedicadas a diversas industrias.
¿El “Sueño Chino de Tokio” del veterano Song Meng? Restaurante: "Las calles Este y Oeste se llaman tiendas grandes y pequeñas, y todas están habitadas por trabajadores calificados". [
Pregunta 9: ¿Cuál es el significado social de la ocupación? El significado social de la ocupación incluye lo siguiente:
Adquisición de activos que compran ocio y tiempo libre.
Adquirir amistades potenciales
Adquirir estatus social
Significado de ocupación:
Una ocupación es lo que las personas hacen en la sociedad como un medio para ganarse la vida Desde una perspectiva social, la ocupación es un rol social que obtienen los trabajadores, asumiendo ciertas obligaciones y responsabilidades para con la sociedad, y recibiendo la remuneración correspondiente. Desde la perspectiva de los recursos humanos necesarios para las actividades económicas nacionales, la ocupación se refiere a diferentes naturalezas, mano de obra especializada; posiciones con diferentes contenidos, formas y operaciones.
La ocupación es participar en la división social del trabajo, utilizar conocimientos y habilidades especializados, crear riqueza material y espiritual, obtener una remuneración razonable y satisfacer la vida material y espiritual.